事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么遂宁事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？现代语文网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年遂宁事业单位工资待遇多少
遂宁基本工资打卡都差不多的，区别在年终奖，大致分为:县市2-3万元、区3-4万元、市直4万多。船山3.6万，安居3.2万，射洪2.9万，大英2.6万，蓬溪2.4万。
具体实例
1.市直事业单位：先说目标奖：2016年3.4W（扣税），2017年已预发2W。每个月到手2000多，公积金单边1000。
2.安居区某单位公务员一年到手接近9万元。遂宁某单位科员工资月到手3000元、公积金2000元、年终奖科员3.8万元。遂宁某区公务员一年到手7万多，不包括公积金。
3.每月到手3000多，mbj一共3万多，全年到手只有7W多，加上公积金2w多、防暑降温、取暖费以及工会福利等年收入10w左右。
4.射洪公务员：月打卡2800—2900左右，公积金单边700多点， 年终顶多3w（2020.9）。
5.大英发了2.7w奖金，射洪可能高点。大英乡镇一年到手的有7个。
6.加公积金，不算差旅、加班（暂停发放）、福利，普通单位公务员一年约9-10W，如果是安居、船山等区，再上浮1-2w；sf局有1200津贴、乡镇有每月200多到300多的补贴、jc院、f院系统每年2-4万不等津贴。大致如此吧。
7.确实没啥钱，但是安居被省上接管了，年终高于射洪、大英、蓬溪，目标奖4w+。
8.大英某公务员：工资三千多，年终二万多。不到三万，实报实销，公积金八九百。
9.公务员到手工资三千多，年终科员两万到四万不等，分区县。
10.平时一个月发2800，年终发4万，这就是所有了，没有其他福利。
11.安居，3.2 mbj。（2020.9）
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
