产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年榆林最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020榆林的产假国家规定，包括榆林产假剖腹产规定、榆林产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、榆林产假的分类一览
必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，江苏省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
2、榆林各单位产假应该是多少天？
一、网友关注：烟草公司是否有自己的网上官方专卖店或者旗舰店？
市烟草局回复：根据烟草专卖法律法规的有关规定，烟草专卖生产企业和烟草专卖批发企业不得向无烟草专卖零售许可证的单位或者个人提供烟草制品。由于网络消费者身份很难鉴别，其是否有烟草专卖零售许可证、是否是未成年人等信息都无从得知。因此，烟草公司目前没有网上专卖店。
二、网友关注：上体校需具备哪些条件？
市体育局回复：榆林体育运动学校是一所中等专业学校和奥林匹克九年制学校。学校招收条件是：1、招收五年级至八年级的学生。2、必须经过项目教练员选拔和测试；3、教练员初选符合条件了要到医院进行体检；4、体检合格者再进行语文、英语、数学文化课考试；5、考试合格者再进行生理生化测试；以上条件合格学校给原学校发录取通知书和转学手续。如果您的孩子有体育特长可以在周末与榆林体校训练科联系，帮助您安排与教练员见面进行初选，给您一个合理的建议！榆林体校训练科电话：0912?6665921。
三、网友关注：到法院立案要交些哪些材料？
市中级人民法院回复：到法院立案，应当提交起诉状、原告主体资格证明、起诉证据等材料。具体如下：（1）起诉状应提交由本人签名或盖章的正本一份，并按对方当事人人数提交副本。（2）委托代理人代理原告提起民事诉讼的，还应提交委托代理资格证明。（3）原告为自然人的，应提交身份证明材料复印件；原告为法人或个体工商户的，应提交营业执照副本复印件，其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。法人应提交年检证明，法人或其他组织的代表人或主要负责人应提交职务证明原件、身份证明复印件。（4）法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。委托代理人应提交委托手续（5）原告申请缓交、减交、免交诉讼费用，应提交书面申请及符合规定的证明材料。（6）相关证据材料，数量较多时建议制作证据目录一并提交。
四、网友关注：榆林各单位产假应该是多少天？
市卫计局回复：根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。即法定产假。《陕西省人口和计划生育条例》规定：职工合法生育的，在法定产假的基础上增加60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，另增产假10天。您可根据自身情况计算合适产假时间。同时根据《条例》规定，不落实婚假、产假优待规定的单位，由县级以上人力资源保障部门责令改正，处1000元以上5000元以下罚款。
3、榆林市生育津贴怎么算
女职工的月平均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数=生育津贴给付金额。
(1)女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。
(2)女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假；女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。
例如，榆林某单位女职工的月平均工资是6000元，于2020年3月15日顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(6000×12个月÷365天)×98天产假=19332元。
