延安产假国家规定,延安产假多少天剖腹产及工资规定

时间:2023-03-25 12:14:49 华夏高考网

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年延安最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020延安的产假国家规定,包括延安产假剖腹产规定、延安产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、延安市产假多少天

职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假由原条例的十天增加至十五天,夫妻异地居住的还给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天,对女职工来说,共增加70天。

目前,我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

按照修改二稿规定,如女职工参加了孕前检查,且生育时为剖宫产,单胎可以享受98+15+70共计183天产假,如生育多胞胎,还可继续累加。

2、延安市生育保险报销多少

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如,延安某企业当月的人均工资是5000元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助,延安市上年度职工月平均工资是5660元,假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=5660×25%≈1415元。

(4)一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围,可叠加领取。

3、延安市干部职工产假怎么休?

全面二孩实施以来,《陕西省计划生育条例》、《陕西省关于全面二孩政策解读》和《延安市全面两孩政策实施细则》相继明确产假问题,以上文件规定:“依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天; 职工合法生育子女的,在法定产假98天的基础上增加产假60天;参加孕前检查的,增加产假10天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与您协商,可以给予3个月到6个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄”。 

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