咸阳产假国家规定,咸阳产假多少天剖腹产及工资规定

时间:2023-03-25 12:09:58 华夏高考网

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年咸阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020咸阳的产假国家规定,包括咸阳产假剖腹产规定、咸阳产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、29省份明确陪产假期限 咸阳人快看看你可以休几天?

目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。

各地的陪产假能休多长时间?

??甘肃、云南、河南可休1个月

??天津、山东仅修7天

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

休假期间工资福利怎么算?

??多数地区明确工资奖金照发

陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。

在广西人社厅官网上看到,在广西一家事业单位工作的职工投诉称,2016年1月17日,广西颁布新的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》后,自己于2月休了陪产假25天,但是单位要停发2月份的奖励性绩效。

如何避免休假期间劳动者权益受到损害?多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。

如,北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

2、咸阳产假规定

咸阳婚假:18天

咸阳产假(女方):158天

咸阳产假(男方):15天

产假规定:

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.陕西职工合法生育子女的,在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

3.女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。婚假15天。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

3、咸阳产假天数

女方:

正常产假:98天(符合规定可延长60天)

最高:158天

男方:

15天护理假

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