生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了汕头生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年汕头生育津贴标准每月多少钱
汕头生育津贴标准
（一）生育津贴发放标准
在职职工按规定可以享受生育津贴的，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工日平均工资（上年度职工月平均工资除以30）乘以规定的假期天数计发。用人单位无上年度日平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工日平均工资为基数计算。
生育产假津贴、计划生育休假津贴的假期天数按《广东省职工生育保险规定》规定的天数计发。依照《广东省人口与计划生育条例》等生育法律、法规规定享受增加的产假和增加的计划生育手术休假期间，不享受生育津贴。
（二）生育津贴申领
职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴高于或低于职工原工资标准，如何计发?
1.生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位
2.生育津贴高于职工原工资标准的， 用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
3.用人单位未将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款
注：职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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