纪律作风整顿情况汇报一：
按照县纪律作风集中整顿活动领导小组办公室的统一部署，县总工会纪律作风集中整顿活动开展以来，领导高度重视，全体干部职工积极配合，紧紧围绕机关纪律作风整顿工作制定实施方案，对整改出来的问题强化整改措施、健全完善制度、向群众公布整改情况，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风扎实搞好集中整顿工作，确保了纪律作风整顿工作取得实效。现将县总工会纪律作风集中整顿工作总结如下：
一、精心组织，全面安排机关作风整顿工作。
为了切实推进机关作风整顿活动的开展，8月27日县总工会召开了全体干部职工会议，在会上传达贯彻了全县关于机关作风整顿的会议精神，学习了全县机关作风整顿实施方案。县总成立了机关作风整顿领导小组，根据全县机关作风整顿的要求，制定了县总机关作风整顿实施方案，对为期三个月的机关作风整顿活动进行细心安排和全面部署。县总领导班子成员也进行了明确的分工，各班子成员对分管的部室进行督办，建立了领导联系督办制。
二、建章立制，抓好学习讨论。
县总工会进一步细化了机关管理制度，人手一册，严格执行。同时根据县总统一制定的学习计划，拟定了学习内容，明确了学习时间、学习方法、学习的主持人。采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的十七大全会精神和《关于加强和改进党的作风建设的决议》、《党章》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时展开了“改变作风，从我做起”的讨论。经过学习讨论，加强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。
三、对照实际，开展自查自纠。
在深化学习提高认识的基础上，我们围绕这次机关作风整顿重点及要求，结合干部职工的思想，工作实际，认真开展对照检查。通过召开专题会，个别谈话、发放征求意见函等形式组织干部职工，对机关作风的情况进行查摆。主要做法：
(一)、深入发动，提高认识
进入集中整改阶段以后，县总工会及时召开了纪律作风集中整改动员大会。县总工会党组书记阎雯同志就县总纪律作风整改阶段所要做的工作进行了详细而具体的安排。会上，学习了潘启胜、张珍同志在全县全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”暨纪律作风整顿活动会议上的讲话。围绕讲话精神，全体干部职工进行了讨论，达到了三个共识，一是集中整改阶段是作风整顿活动的重要阶段，是修正错误，改进作风的关键;二是明确了联系实际，查找问题，是整改工作是否取得实效果的关键;三是明确了整改问题是提高干部工作作风、思想作风和纪律作风的关键。
(二)、分析汇总，制订方案
在查找问题工作的基础上，工会领导小组要求每一位干部职工对照自我剖析中查找出的问题，结合别人提、领导点、组织查、社会评的意见建议，进行深入反思，撰写切实具体的整改方案。整改方案由专人负责起草，县工会机关作风整顿领导小组讨论审核。整改方案进一步明确了整改内容、整改时间、整改责任领导和整改具体措施。确保了集中整改阶段工作环环相扣、落到实处。
(三)、切实整改，形成制度
作风整顿活动取得实效的重要标志是切实解决存在的突出问题。县总工会对征询到的意见建议进行认真梳理分析，存在的问题主要表现在：一是有的干部组织纪律松散，存在迟到早退现象;二是少数干部工作责任性、主动性不强、积极性不高、作风漂浮，下基层比较少，工作做的不细不实;三是有的办事效率不高，工作拖拉，相互推诿;四是有的工作创新不够，按步就搬，领导按排什么搞什么，习惯于开开会，停留在老经验、老办法上;五是有的上班串岗脱岗、上网聊天、打游戏等。针对这些问题，总工会党组高度重视，进行认真研究，对普遍存在的突出问题制定了整改措施、强化了监督。一是加强了制度的落实，坚持上班签到制，对人不对事;二是多深入基层、多深入一线，了解职工的疾苦，倾听职工的呼声;三是坚持理论与实际相结合，增强创新意识，认真把握工会工作重点，树立工会工作亮点，认真解决工会工难点，真正做到一切想着职工群众，一切为了职工群众，一切依靠职工群众，一切服务职工群众。以职工为本，主动维权，依法维权。对个别干部职工存在的问题由分管领导配合整顿办督促整改，全体干部职工特别是领导干部带头整改，即知即改，整改活动已成为促进工作的强劲动力。通过整顿活动，工会机关作风发生了较大变化，促进了当前工作的高效开展，突出表现在：
一是政治意识进一步增强。通过作风整顿，使干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高。二是工作纪律进一步加强。通过建立各项机关管理制度和激励制度，全体干部职工以高度的工作责任心和饱满的热情积极投入到各项工作中，主动清扫卫生，机关环境脏、乱、差的问题得到了解决，迟到早退、串岗脱岗、上网聊天、打游戏的现象已不存在，工作主动性、责任性明显增强。三是服务水平进一步提高。通过作风整顿，不断增强领导班子和干部职工的宗旨意识，服务群众、服务基层、服务企业、服务职工的意识和水平得到明显提升，彻底根除消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，真正提高工作效率，形成干事创业的良好风气。
四、创新工作，扎实推进。
为了巩固机关纪律作风整改工作所取得的成果，进一步做好工会重点工作。后三个月主要抓好以下几个方面的工作。一是下发一个“三学一促”的文件;二是下发工会组织“广普查、深组建、全覆盖”文件;三是全体工会干部下到企业挂职锻炼，副职以上领导兼任二个企业的工会*，一般干部兼任一个企业的工会*，真正把企业“党建带工建，工建促党建”非公有制企业组建工作落到实处;四是抓好“两节”期间的送温暖工作，确实对困难职工和困难劳动模范进行帮扶和慰问;五是迎接全市工会组织建设工作检查，圆满完成我县工会组建和农民工会员入会工作;六是迎接全省以职代会为主要形式的民主管理工作的检查，达到全省星级标准验收。
纪律作风整顿情况汇报二：
为贯彻落实市纪委三次全会精神，进一步加强和改进全县政府系统机关作风建设，切实解决当前政府机关及工作人员中存在的管理松懈、律己不严、作风漂浮、效能低下等突出问题，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政风，经县委研究，决定自2月19日开始，在全县政府系统开展为期一周以“统一思想，坚定信心，明确目标，攻坚克难，改作风、守纪律”为主题的机关作风纪律集中整顿活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、主要做法：
(一)高度重视，加强领导。十八大以后，各级政府对转变机关作风问题高度重视。今年春节收假后第一天，根据县委领导指示，由县纪委监察局、县委办、县政府办、县委组织部等单位组成四个检查组，采取不打招呼、深入被检查单位检查干部职工签到、记者随行全程录像、与被检查单位相关领导座谈等形式，对各镇、县政府各部门干部职工春节收假到岗情况进行了检查。2月16日，下发了《关于在全县开展以“统一思想，坚定信心，明确目标，攻坚克难，改作风、守纪律” 为主题的机关纪律作风整顿学习讨论活动的通知》，对全县机关作风和纪律建设集中整顿活动作了详细的部署，明确了活动的目的、时间、内容和要求，要求政府系统各部门迅速召开本单位的机关作风纪律整顿活动动员会，认真传达落实市机关作风纪律整顿活动的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿活动实施计划，做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。
(二)严格标准，深入学习。活动要求，各镇、各部门要组织机关干部原文学习《党章》、《十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定》、《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的实施意见》、《市委关于贯彻落实中央<八项规定>和省委<实施意见>的措施》，《县委关于贯彻落实中央<八项规定>省委<实施意见>及市委措施的实施细则》、县十六届三次全会常委会工作报告、县第十六届二次人代会政府工作报告、我县贯彻省市共建大西安若干意见任务分解安排、全县130个重点项目建设任务分解书，进一步把全县广大干部的思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，凝聚到实现跨越式发展的宏伟目标上来。
(三)严格要求，加强督查。为确保机关作风整顿不走过场，县政府要求各单位将活动开展情况书面报县政府办公室，确保全县机关作风整顿工作扎实有效。为加强督查指导，县政府督查室定期不定期地对各单位机关作风整顿工作进行检查，及时总结经验，指出存在问题，并要求各单位限时整改。
二、取得的成效
(一)提高了广大干部的思想认识。通过集中教育活动，全县政府系统机关工作人员对开展机关作风和纪律建设集中教育活动的必要性、重要性有了进一步的认识，对教育活动的目标任务、目的意义、方法步骤等有了明确的认识。普遍认为，机关作风和纪律建设是加速周至发展的需要;是转变职能、提高效能，树立良好机关形象的需要;是密切党群干群关系，维护党和政府威信的需要，开展机关作风和纪律建设集中教育活动势在必行。
(二)党群干群关系进一步密切。通过集中整顿活动，党员领导干部坚持边学边查边改，思想作风进一步得到改进,工作效率进一步得到了提高，政府系统各部门为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化，服务群众的意识和本领进一步增强，使广大党员干部在学习中增素质，在实践中长才干，集中整顿活动的效果进一步得到了体现。
(三)政府系统的组织纪律进一步严明。经过一个星期的集中整顿，政府系统的干部组织纪律性也有了明显的增强，一些影响机关形象，损害政府威信的机关不良现象得到有效的改观，广大干部职工精神面貌有了新起色，能够自觉克服困难，正确处理好工学矛盾，严格遵守单位各项规章制度，严明工作纪律，心往一处想，劲往一处使，一个风清气正、步调一致，令行禁止，政令畅通的工作氛围正在形成。
三、下一步的措施
针对存在的问题，我们将以学习贯彻十八大精神为契机，突出整改重点，围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改;围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改，为实现我县经济社会又好又快发展奠定良好的思想基础和工作基础。
一是加强政府系统机关制度建设力度。各镇、各部门要立足于本单位的特点，把转变机关作风纪律建设作为一项经常性工作开展，建立健全相关的配套制度，规范机关的内部管理和干部职工的从政行为。在探索加强机关制度上下功夫，在强化制度落实上花力气，在寻求用制度管人管事上用心思，用制度来巩固集中教育活动成果，常抓不懈，抓出成效。
(二)务实工作，进一步转变工作作风。一是加强调查研究。领导班子成员带头深入基层，深入企业，通过实地调查、召开座谈会等形式，发现问题，总结经验，树立典型，推动工作。调研紧紧围绕中心工作，突出为商贸流通发展服务的主题，根据工作重点、难点和热点问题，有针对性地确定调研题目，提出加快全县经济社会发展的新见解、新思路、新办法。二是进一步落实岗位责任制及督查制度。完善岗位责任目标及考核制度，对科室和机关工作人员的考核采取领导考核和群众评议、平时考核和年终考核相结合的办法进行考核。
(三)加强纪律建设，树立良好的机关形象。一是搞好纪律的整改。进一步完善考勤和请销假制度，严明机关作息纪律，不准迟到早退。工作日中午严禁饮酒，上班时间不允许串岗聊天和上网聊天玩游戏，不准赌博。二是完善经费开支管理办法，规范机关财务管理。严格实行“四支笔”审批制度，一切开支，因公借款，必须由经办人、报账员、综合科长、主要领导签字，方可报账。
(四)进一步强化服务意识，提高工作效率。一是继续推行文明服务制度。坚持使用文明用语，杜绝使用服务忌语，实行微笑服务，彻底杜绝门难进、脸难看、事难办和利用工作之便刁难企业，吃、拿、卡、要、报等现象的发生。二是坚决落实首问责任制度。第一责任人认真做好接待和衔接工作，提供全程优质服务。首问责任人接到来电、来函后，要认真作好记录，及时报告有关领导或相关科室。三是严格落实行政责任追究制度。设立举报投诉电话，认真接受企业和社会各界监督。投诉范围包括服务态度、服务质量、服务效率等各个方面。对所有投诉做到件件有记录，件件有结果。定期组织服务对象对机关工作人员的服务态度、服务质量、服务效率进行测评，并把测评结果作为机关工作人员考核的主要依据。
