为适应新时期公安工作发展需要，落实公安改革重大部署，垫江县公安局于近日圆满完成了2017年辅警招录工作。目前，72名新招录辅警经过为期10天的岗前培训，已全部上岗，充实到该局各个基层工作岗位当中。
此次辅警招录工作严格按照《招录方案》要求，始终贯穿“公开、公正、公平”这一根本原则：通过该局内外网以及各类媒体平台向社会各界公布了招聘公告，确保招聘信息公开透明;邀请该县纪委驻公安局纪检组，全程参与报名、笔试、面试、体检、政审等所有招录环节，确保“全覆盖、无死角”。
据介绍，此次招聘的72名辅警平均年龄26岁，全部具有大专以上文化程度，具有较好的文字功底和现代办公技能，其中，具有计算机、会计、文秘等特殊岗位能力人员14人，从源头上保证了辅警队伍的综合素质。
为确保新招录辅警快速熟悉工作、进入角色，垫江县公安局于7月18日组织全体新招录辅警到万州金龙战训基地接受了为期7天的警务实战技能训练;又于7月26日，组织开展了为期3天的岗位职责和公安业务知识学习，使全体新招录辅警初步具备了履职能力。
重庆协警改革最新消息
今后我省在加强专职警务辅助力量建设的同时，鼓励各地积极探索建立多渠道参与的兼职、公益警务辅助队伍，健全完善公安机关主导、社会组织和社会单元辅助的多元化公共安全体系。这是记者从近日召开的全省公安机关规范警务辅助人员管理改革工作现场会和社会治安防控体系建设推进会上获悉的。
按照要求，加大辅警队伍建设力度，要明晰岗位任务，完善建、训、管、用各个环节的制度规范。要以人为本，将辅警队伍建设置于公安队伍建设同等重要的位置，提高辅警队伍的政治素质和思想素质，增强团队凝聚力、向心力。要多渠道建立和完善促进辅警职业发展的机制，开展先进典型选树活动，加强舆论引导，增强辅警职业认同，鼓励辅警安心从事警务辅助工作。
在推动社会治安防控体系建设方面，我省公安机关今后将进一步改革创新派出所工作，着力夯实社会治安防控根基。切实加强基层基础工作，具体做好人口管理、重点领域风险管控，要充分发挥科技信息化作用，强化顶层设计，推动整合共享和深度应用，不断提升社会治安动态化管控水平。
协警工资待遇标准
副省长、公安厅厅长邓勇出席会议并讲话。
5万辅警将受培训培训考核与工资挂钩
全省5万余名辅警将全部进行培训。昨日，首批700余名基层辅警骨干培训班分别在省公安厅成都、内江战训基地开班。年内将完成5400名辅警骨干培训，其余辅警人员将在随后由各地市县公安机关进行培训。据介绍，培训将分为四大类，岗前培训不合格将不能上岗，培训考核与工资挂钩。四川辅警队伍正规化建设迈出重要一步。
公安厅政治部教育处副处长罗莉介绍，目前，四川全省有5万余名辅警力量，在积极协助公安机关维护社会稳定，预防、打击各类违法犯罪，缓解警力紧张等多方面发挥了重要作用。但同时，随着辅警队伍的增加，辅警队伍在工作中所暴露的“不规范”问题也变得突出，不少问题在社会上引发了强烈反响，给公安队伍的形象带来了影响。目前，《四川省公安机关警务辅助人员培训管理办法》已制定完成，并提出从7月1日起，开始对全省辅警人员进行培训。
