重庆辅警改革最新消息,重庆辅警工资待遇标准

时间:2022-03-04 03:39:04 华夏高考网

2017年的相关政策还未出台,小编先整理出仅供参考!


2017年重庆最新辅警政策

身为全国政协委员的王建沂还有一个身份:公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研,积极为公安工作建言献策。

过去一年,王建沂在浙江多个地方调研发现,当前,公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量,但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。

一是地位不明确,职责权限不够明晰。王建沂告诉记者,各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队,主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看,协辅警没有执法权、侦查权等,但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而,在日常工作的开展中,协辅警对自身‘能干什么,不能干什么’没有明确的界定,定位不清、履职范围不明,权限模糊,主体地位不明确。”他说。

二是人数多,名称、证件等不统一。据王建沂了解,浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓,各地名称不一,有的叫辅警、协警,也有的叫协管员和协勤。同时,各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。

三是收入待遇不高。目前,协辅警队伍发展迅速,但经费保障来源不一,保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”,没有薪级制度和职级差别,也没有专业技术职称评定。同时,由于经济发展的不平衡,各地协辅警人员收入差异较大,存在“同工不同酬”的现象。

四是素质有待提高。王建沂发现,由于工作难度大、强度高,还有危险性,协辅警收入普遍没有优势。近年来,浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍,大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时,队伍管理上存在着“重使用、轻管理”的现象,培训流于形式,人员素质参差不齐,亟待提升。

2017年重庆最新辅警招聘标准

职位一(招聘160人):

(一)具有本市(市内六区)常住户口的社会人员;

(二)年龄18周岁以上,30周岁以下(1986年5月1日至1998年5月1日期间出生),男性,具有普通高等院校大学专科(含)以上学历;

(三)热衷公安保卫工作,遵纪守法,身心健康,品行端正;

(四)具有一定语言文字表达能力;

(五)具备岗位所需的其他资格条件,具体为:

1、能够熟练操作计算机办公软件和文字录入、制表等;

2、具备良好的身体素质。

(六)具备维吾尔语特长,能够较为熟练进行维吾尔语对话者,优先考虑录用。

职位二(招聘40人):

要求:男,身高必须178以上,必须武警退伍,月薪4500!

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