劳动者在职期间若非因自杀等自身原因去世的，或多或少都能获得一定的补偿，比如说员工工亡或者因交通事故身亡，因食物中毒等各种原因去世，都有相应的补偿金。但是，当劳动者退休开始享受养老金以后，去世又有没有补偿呢？
在劳动期间，不同工种不同 岗位 不同单位尚且工资不一样，退休后不同的人每个月能够领取的养老金金额也有所不同，去世时补发的工资（发放的补助）自然也有所不同。这些金额的发放实际上都与劳动者在职时的工资有直接联系，我们一起来看看2019年事业单位的退休人员去世时能够补助几个月的工资。
根据我国《关于 国家机关 工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放 办法 的通知》的 规定 ，现在机关工作人员、离退休人员以及 事业单位 离退休人员死亡后，一次性抚恤金的发放标准为：评为烈士或因公牺牲的，补助上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上逝者本人生前40个月的基本离退休费；
若为病故的，补助标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上逝者本人生前40个月的基本离退休费。
而根据我国养老金相关管理办法，基本养老金的多少，是由劳动者岗位、职称、当地发放标准以及工龄 等来综合决定的。
事业单位退休人员去世后，能够补助的当然不止一次性抚恤金这一项，除此之外还有丧葬费补贴（发放标准是全国统一的），有直系扶养亲属生活补助（这一项并非所有人适用，除非逝者的直系
抚养
逝者家属不仅可以领取相关补助，还能继承遗产，而逝者生前没有领完的个人账户养老金，就属于遗产范围。在职时缴纳得越多余额就越多，退休时个人账户养老金部分是由余额÷139个月来决定的，没有领取到139个月就去世了的，都有余额可提取。
无论逝者生前（或退休前）是什么工作岗位，逝者家属都要注意一个问题，就是养老金继承；有的人以为养老金缴进去了，退休后能领多少、能领多久、是亏还是赚都是全看天意，但实际上不完全是这样，赚是有可能的，但不会亏，因为自己缴纳进去的养老金的总额，如果退休后没有领取完就去世了，余额是可以由继承人注销养老账户后取出来继承的。
