事业单位薪级工资标准一览

时间:2021-09-24 13:02:13 华夏高考网

事业单位工资改革方案一直受到广泛关注,事业单位改革也一直是广大参加事业单位考试的考生及在职事业单位工作人员颇具争论的话题,事业单位工资该如何涨,事业单位工资待遇如何。下面是华夏诗文网小编为大家整理的2017事业单位薪级工资标准一览,欢迎参考~

2017事业单位薪级工资标准一览

附表一:

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位:元/月

岗位工资薪级工资
岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准
一级28001801427327613401064531720
二级19002911529528643411109541785
三级163031021631729673421154551850
四级142041131734130703431199561920
五级118051251836531735441244571990
六级104061371939132767451289582060
七级93071512041733799461334592130
八级78081652144334834471384602200
九级73091812247135869481434612280
十级680101972349936904491484622360
十一级620112152452737944501534632440
十二级590122332555538984511590642520
十三级5501325326583391024521655652600


  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

附表二:

事业单位管理人员基本工资标准表

单位:元/月

岗位工资薪级工资
岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准
一级27501801427327613401064531720
二级21302911529528643411109541785
三级164031021631729673421154551850
四级130541131734130703431199561920
五级104551251836531735441244571990
六级85061371939132767451289582060
七级72071512041733799461334592130
八级64081652144334834471384602200
91812247135869481434612280
九级590101972349936904491484622360
112152452737944501534632440
十级550122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600

  说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

附表三:

事业单位工人基本工资标准表

单位:元/月

岗位工资薪级工资
岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准
技术工一级830170111882136331614
技术工二级690280122022238632643
技术工三级615390132172340933675
4101142322443234707
技术工四级5755112152482545535739
6124162642647836774
技术工五级5457136172822750437809
8148183002853038844
普通工5409161193202955639879
10174203403058540915

  说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

事业单位工作人员工资的构成

一、基本工资

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

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