很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于黑龙江产假的详细知识。根据《黑龙江女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看黑龙江产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式。
国家对对产假的规定非常简单，就是98天。
值得提醒大家的是，不是在《人口与计划生育法》里面，而是在《女职工劳动保护特别规定》里出现的。
特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假。当然也可以合并到生产之后休。
各个省市原先的时候，对于符合政策生育的都有1到2个月的额外产假奖励。河南增加产假三个月，广东奖励80天，北京30天，新疆60天，四川60天，黑龙江产假是180天。
除了给予女方奖励假之外，男方还有一定的15天到一个月的陪产假。全国产假最长的应该是西藏，长达一年，不过高原问题太特殊了。
除此之外，交纳生育保险的职工，可以享受产假津贴待遇，津贴的标准是根据用人单位平均交费基数来的。
女职工劳动保护特别规定指出，没有缴纳生育保险的企业要正常发工资，而且企业要保证女职工的孕期、生育和哺乳期间待遇不降低。
另外，对于小孩未满一周岁的妇女，每天给予一个小时的哺乳假，以前有规定要酌情给予路程假。
未来，我们的医疗保险将和生育保险合并，产生功能更全的保障。
