2019公务员工资改革方案已出，我国公务员薪资按照等级标准发放，各个职位由于等级不同、所在地域不同而有着不同的收入待遇。下面我们来了解一下各地的薪资情况以及等级薪资标准：
我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
办事员2800元；部门成员3000元；副部门3100元；阳性部门3300元；副部门3600元；正部门4000元；副部门4400元；正规部门5000元；副部门5500元；正级6000元。 每年60元，按虚拟年计算，按月分配，每三年调整一次。
每月300元，次年1月不合格的年度评税将暂停，直到次年1月的评税将继续发放，三年进行调整。 汽车补偿金，随月支付工资，标准=基本工资/5，每一成十。
暖气补贴，每年支付一次，标准=基本工资/3，每人10英镑。
出勤津贴，正常工作每天30元，无故每天30元以下，国家规定经单位领导批准的病假、公休、节假日等0元，每三年调整一次。 山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资/10，按月支付，每三年支付一次。
实行地区差别补贴，根据实际情况确定地方差别工资。除按现行政策实施养老金和医疗福利外，取消现有的公积金、独生子女费等补贴。
新入职人员的基本工资由高中、技校、中专文员决定；专科学校由分院决定；本科生由副系级决定；硕士学位由正规系级决定。
退休公务员及参考公务员的退休生活开支=退休前薪金x80%。每三年一次。
