事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么新乡事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？现代语文网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年新乡事业单位工资待遇多少
新乡事业单位人员收入：
1.新乡县如果是省级文明单位，月到手3600，新乡县这个地方是有县无城，生活环境等于乡镇，建议实地考察一番。算上车补 有省文明奖 平安建设奖的情况下，一年勉强到手6万。
2.新乡待遇整体不高，四区八县获嘉应该也只是中下，获嘉县事业编转正到手2200，一年最多4—5个w。
3.卫辉年综合收入，一年全部算上7个w不到吧。 假如这么算，每个月差不多 5000。
4.整个新乡红旗区待遇可以排第一了。
四个区能把允许发的钱都发到位的，应该只有红旗了。省里文明单位七个多一点 但是18年的平安建设19年底才发。红旗区市级文明单位2700 省级文明单位加文明奖不到3100每月到手 季度考核奖可以按每月1280算拖个小半年发 平安建设奖时发时不发19年底发了18年的 卫生城市奖不知道什么时候发 绩效奖每月500不到 省级文明单位每年到手7W多一点 公积金个人650不到。
5.封丘的话，听之前在乡镇上岸的伙计说加上车补，到手3000左右，貌似县财政支撑不了考核奖那些…工资待遇比较一般
6.牧野区事业单位的待遇一年也7个多w。
7.坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600元的车补，900元的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200元。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000元的水平。还有一年下来1.2万左右的绩效考核。总计一年到手7.5万元。
8.新乡个别区的工资比其他区多百分之100 科级可以到1w 地区不一样不好比较 工资跟工龄挂钩。只算工资的话 新乡正科级20来年工龄 税后4700+
9.新乡地区乡镇公务员应该3300左右。除去险金、住房公积金。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
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