事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么马鞍山事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？现代语文网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年马鞍山事业单位工资待遇多少
马鞍山事业单位的待遇一年大概在7-13万左右，当然这只是一个范围，有的事业单位可能一年是7-8万，有的事业单位可能一年是10-12万。事业单位之间的待遇情况差别还是比较大的，所以大家只能参考一下。
安徽一般参加事业单位联考，所以马鞍山事业单位大型的招聘也是和事业单位联考的时间一样，考试的科目也是职业能力倾向测验和综合应用能力，考试根据岗位的不同可以分为五类，分别是A、B、C、D、E五类，对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类，不同的岗位考试的科目一样但是考试的内容可能会有区别。
马鞍山市某区公务员，一级科员，入职3年，月到手3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
马鞍山某县区：转正公积金双边2156，工资加上乡镇补贴、车补等到手3905，一次性奖励目前上班以来拿了5000左右，听说还有1万在路上。我们这一次性奖励和绩效加一起，完整一年大概4万。还有秸秆禁烧一年3000，工会福利一年以各种卡形式大概2000。
马鞍山某区：每月打卡3921?2500（2500是每个月度绩效），公积金单边1571，工会购物卡每年2000左右，十三个月工资2400，加上公积金一年16w左右吧。
马鞍山市某乡镇公务员，月到手带车补3200+，
马鞍山市含山县公务员，年收入8万左右，县里财政不行。
马鞍山市局公安，单纯月工资，每月到手五千三。
马鞍山月到手3800左右，公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
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