金华中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么金华中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！

一、金华中小学教师工资待遇标准多少钱

金华教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是35.2%,其次是5000-8000元,占比是25.7%。

浙江省金华市某县城教师待遇

坐标浙江省金华市，就职于金华市下面县里一所公立初中，教师，事业编制，参加工作有四个年头，物理教师。

由于职称比较低，目前每个月基本到手工资3000出头，担任班主任，因此每个月还有800多班主任费。每个月学生处还会考核，但如果班级表现好，班主任费也可能超出1000。

由于每个月基本工资非常低，学校每个月会再预支2000元，提前从年终奖里面发出来。

年底还会有一部分年终奖，基本上一年大概五万多，因为每个月会预支掉2000，因此年底基本还剩3万的年终奖。每个月的双边公积金大概4000多。

金华市某中学教师待遇

坐标金华市浦江县，就职于浦江县一所公立中学，教师，事业编，初级职称，中小学二级教师，硕士学历。

目前每个月到手基本工资4500元，每月的双边公积金共计3500左右，绩效工资一年共计16800元，年终奖一年大概49000元，疗休养加节假日福利一年大概4000元。

浙江省金华市某教师待遇

坐标浙江省金华市，就职于金华市一所公立学校，教师，事业编，职称为二级教师。

目前每个月的打卡工资为5500，每个月的双边公积金一共3100，绩效一年共计6万。

金华市教师待遇并不高

教师属于事业编制，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。也就是说一个地区的经济越发达，财政收入越高，那么当地教师的工资待遇也就可能越高。

金华市作为浙江省的地级市，经济实力怎么样，当地教师的工资待遇究竟高不高呢？

如下图所示，在浙江省各市人均GDP排名中，金华市人均GDP排名浙江省倒数第二位，可见当地经济实力一般，教师待遇在浙江省来说并不高。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。

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