教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么贵阳中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？华夏诗文网小编整理了相关内容，仅供参考！
一、贵阳中小学教师工资待遇标准多少钱
贵阳市花溪区某小学教师工资年收入待遇坐标：贵州，贵阳（省会城市），花溪
学历：本科
在编4年
二级教师
1.每月工资：3100
2.公积金双边：2232
3.乡镇补贴：200
4.奖励性年终：4000
5.年终奖：39800
6.奖励性绩效：12000
7.托管：4800
8.员工福利：1200综合收入：3100*12+2232*12+200*12+4000+39800+12000+4800+1200=128184元
据统计贵阳平均工资在7800元左右，算下来差不多10万元。税前年收入128184元在贵阳来说是比较高的了，生活质量应该是非常不错了。既能买得起房子，车子也没有问题，平时周末还可以出去提高下生活质量。如果对象也是有固定工作，就更加美好了。
坐标贵阳，硕士，在贵阳某公立高中工作，任教师，总教龄两年，二级教师职称。
目前月基本工资2300元，月增量补贴1200元，年终奖约4万元，年度考核奖约1.2万元，晚自习补贴一年约1万元，加班费一年约5000元，工会福利标准一年2000元。每月公积金双边2400左右，年底13元工资2300左右。
贵阳经济实力比较强，当地老师待遇也比较高。
属于教师事业编制，教师工资由各地区财力承担。一般来说，一个地区的经济实力越强，财政收入越高，当地教师的工资可能就越高。
贵阳是贵州省的省会城市。当地教师工资待遇如何？
如下图所示，在贵州省各市州就业人员平均工资总额中，贵阳市城镇非私营单位就业人员平均工资为10.18万，位居全省前两位。
所以贵阳的教师待遇也是比较高的，当地教师的工资水平在贵州省也是前列的。
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
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