乡村教师是指在乡村学校工作的教师，出现于二十世纪五、六十年代，为解决农村教育问题，各级政府采取措施，大量招收乡村教师。截止2018年底，全国共有乡村教师290多万人，其中中小学近250万人，幼儿园42万多人，40岁以下的青年教师占58.3%。那么2020年上海对于乡村教师有哪些新政策规定呢？本文整理了关于上海乡村教师的一些相关知识，仅供参考！
年关将至，多数企事业单位都将为职工发放年终奖，有些行业职工的年终奖甚至比一年工资还高。作为教育事业单位的主要组成部分，有些教师能拿到年底绩效补助，有些老师能领取绩效津贴，而有些老师就只能每月拿到2000多元的工资。
关于教师地位提升、教师涨工资、教师职称评定、教师绩效工资改革等话题的讨论，从年头贯穿至年尾。有些地区的教师确实上涨了工资，也有地区正在开展试点工作。教师工资上调，主要集中在绩效工资、班主任岗位津贴、乡村教师补贴、艰苦边远地区教师补贴等方面。部分区县将班主任岗位津贴由每月15元提高到100元，乡村教师补贴在每月100元基础上按教龄每年增加10元。即使如此，高校毕业生还是不愿意去乡村学校任教，当地教师也是通过各种渠道调往县城或城区。
2018年1月，国务院发布《关于全化*教师队伍建设改革的意见》，其中明确提到确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，确保中小学教师工资收入不低于或高于当地公务员。但实际上，教师工资不低于公务员并没有得到很好地体现。
“我是一名普通的历史教师，2002年晋升中学高级职称，教龄30年，目前每月打入工资卡里的就5000元多一点。相比好一些的事业单位，同样工龄、职位的人员比较相差1500元，与同龄、职务的公务员相差3000元。”
1、教师绩效工资改革。管理人员、骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额的30%中分配，而是由教育部门另外划拨资金发放，实行绩效增量工资。这样教师不但可以拿回属于自己30%的工资，还可以通过绩效增量考核增加一部分工资收入。
2、乡村教师补贴上涨。我国制定了“2015到2020年乡村教师支持计划”，提高待遇留住优秀教师，各地开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬。福建补助标准从200元到600元不等，还可享受每人每月300元的乡镇工作津贴。除福建外，北京、上海、浙江、广东等经济发达地区，天津、辽宁部分地区也实施了乡村教师生活补助政策，人均补助标准达到766元。
3、教师目标考核奖。公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖（年终奖）。为践行教师工资收入不低于当地公务员工资的要求，安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元。
4、教师车补暂未实行。各地公务员车补方案已经实施，事业单位车补方案也陆续公布，但事业单位车改将教师和医疗工作者排除在外。虽然部分地区在变相实施教师车补试点，根据教师教龄和居住地确定发放额度，但收效甚微。
据今年的中国统计年鉴数据显示，2016年全国城镇非私营单位职工平均工资为68993元，2017年上涨到76121元，上涨幅度在600元左右。2019年教师工资上调的文件还未见发布，但每月上调600元应该得到保障，这是对教师辛勤付出的肯定！
