教育工作者两学一做民主生活会对照检查材料(一)
“两学一做”學習教育是从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是摆在每一个党支部、每一名党员、每一名干部特别是领导干部面前的一项重要政治任务。思路决定出路，思维决定行动。要想使“两学一做”真正成为广大党员特别是党员领导干部的自觉和行动自觉，必须秉持并锤炼“四种思维”。
锤炼底线思维。做人要有底线，做一名合格共产党员，更要有底线。党章党规以及*系列讲话精神，为广大党员划出了必须恪守的标准、规范、底线。广大党员在任何时候，做任何事情，都必须想想底线在哪里?突破这些底线的后果会怎样?防范这些底线的主体是谁?守住这些底线的措施是什么?必须时刻把这四个问号放在心头，摆在案头，捏在手头。一些党员之所以“不像党员”，或者说不配做一名合格党员，正是因为缺乏了底线思维，不讲政治、不讲规矩、不讲底线，不能以党员的标准严格要求自己，信马由缰，权力任性，不作为、乱作为、慢作为，甚至走到了党和人民的对立面。开展“两学一做”學習教育，就是为了让广大党员特别是党员领导干部守住为人、做事的基准和底线，自觉承担主体责任，积极传播正能量，发挥正效应。
锤炼创新思维。创新是一个民族进步的灵魂，更是一个政党不断完善自我的不竭动力。“两学一做”學習教育，作为全面从严治党向基层延伸的重要举措和生动实践，必须创新方式方法，既要善于运用经典办法，把《党委会的工作方法》纳入“两学一做”學習教育重要内容，學習掌握科学的工作方法和领导艺术，切实提高领导水平和能力，更要解放，区分层次，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强學習教育的吸引力和感染力。既要坚持和运用历次党内教育实践活动的成功经验和做法，又要创新运用新时期新任务新要求新媒体下的各种手段和工具，针对不同群体，根据不同特点，进行分类指导。既要坚决完成中央部署要求的规定动作，更要结合基层党组织实际和党员干部、工作、生活等方面的实际，创新自选动作，并使之经常性、正常化，不断创新完善党内教育长效机制。
锤炼看齐思维。人心齐，泰山移。“两学一做”，一个根本的目标和任务，就是要培养广大共产党员的在党意识、责任意识、看齐意识，在政治上上和行动上同*保持高度一致，在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力。这就要求党员要有极强的纪律性，學習党章党规党纪，就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，向*看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在党言党、在党忧党、在党兴党，始终做政治上的明白人。而反观时下，少数党员，不能始终做到见贤思齐，见不贤而内自省，不能坚持正确的世界观、人生观、价值观，立场不坚、信念不强、定力不够，在一些大是大非问题上摇摆不定甚至随波逐流、为不良风气推波助澜，必须引起我们高度警醒。
锤炼问题思维。成绩不说跑不掉，问题不提不得了。开展“两学一做”學習教育的目的，就是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。这就要求始终突出问题导向，切实增强问题思维，以问题为导向深化學習整改提高，促使全体党员始终牢记自己的党员身份，站稳政治立场，对党绝对忠诚。要引导广大党员带着问题学，切实将自己摆进去，深入挖掘自身存在的突出问题，注重运用批评和自我批评这一武器，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题，以问题的解决，提高实效性。并且要有不解决问题不收兵的决心和志气，既不能掩盖自身存在的突出问题，更不能出现新的问题。
当然，“两学一做”不是一次活动，也不是光有前文提及的“四种思维”就能完全达到预期效果的，必须综合考虑、统筹协调，用心用力、抓细抓实，突出正常教育，努力使其真正成为每一名共产党员的政治自觉、自觉、行动自觉。
教育工作者两学一做民主生活会对照检查材料(二)
按照局党委文件精神和要求，为了开好本次“學習贯彻陈同海同志讲话精神，加强领导班子和干部队伍建设”专题民主生活会，我们做了大量的前期准备工作，确保了每个班子成员學習讲话深入、查找问题深刻、制定措施具体。
一、學習情况
一是认真组织干部职工特别是领导干部学深、学透《陈同海同志在中原油田两级干部会议上的讲话》精神、领会其实质。7月5日，我们召开了党委(扩大)会议，传达學習了局党委27、28号文件精神。7月6日，又组织中心學習组利用半天时间认真地學習讨论了两个文件精神。基层各单位通过班子会、党员大会、职工大会等形式，组织干部职工、党团员进行了學習讨论，使陈总的讲话精神深入人心，人人皆知。通过學習讨论，提高了认识，统一了。一致认为，陈同海同志的讲话政治性强、针对性强、指导性强，为我们当前和今后的工作指明了方向，对于搞好油田的各项工作，具有重要的现实意义和长远的指导意义。
二是广泛征求了基层单位和职工的意见、建议。从7月7日至11日，厂领导班子成员和党办、组织、纪检、工会、团委等科室部门分别深入基层单位，到职工中征求意见。采取召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等形式，广泛征求基层单位和职工群众对厂领导班子及成员在学风、作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。共召开座谈会18次，与86人进行了座谈，个别征求意见35人次，发放征求意见表125份，共征求五个方面的意见、建议17条，并及时将意见和建议向厂领导进行了反馈。这些意见和建议的提出，在充分肯定我们工作成绩的同时，也反映出了我们在日常工作和管理中存在的问题和不足，也给我们领导班子和每个成员及下一步的工作提出了更高的标准和要求。
三是征求意见和建议反馈到领导班子及成员后，厂领导班子成员都十分重视，每位同志都结合自己的工作实际，对照《讲话》和两个《条例》，认真查摆个人在學習、、工作、生活、作风等方面存在的问题与不足，认真展开自我剖析，逐项逐条查找原因，认真撰写个人发言材料，为开好本次民主生活会奠定了基础。大家都希望通过本次会议，切实能够解决我们班子和个人在工作中存在的问题与不足，切实解决一些困扰生产或工作中的难题，切实解决职工普遍关心的热点和难点问题，达到提高认识、增强团结友谊、促进管理上水平的效果，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。
二、學習体会
在油田两级干部大会上，我认真听了集团公司陈总的讲话。近来，又按油田党委的要求，全文學習了6月21日陈总在中原油田两级干部会议上的讲话。通过學習，使我更加清晰地认识到集团公司为中原油田制定的“油稳气升”的战略决策的正确性和前瞻性，更加坚定了发展天然气的信心和决心。同时，更加深刻认识到加强领导班子建设的重要性和必要性。我认为厂领导班子要想成为坚强的战斗集体和领导核心，就必须做到：一要发扬艰苦奋斗、求真务实的精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持以经济效益为中心，树立气藏经营理念，坚持“储量、产量、投资、效益”四统一原则，进一步调整勘探开发思路，把各项工作提高到一个新水平。二要加强、业务學習，提高自身综合素质。厂领导班子成员不能只是满足于解决某个具体的专业技术问题，而是要和班子成员一起，把握大局，驾驭全局，分析和研究发展的方向，发现和解决主要矛盾。三要加强锻炼，提高政治修养。作为一个党员领导干部，需要具备最基本的修养就是要正确处理好个人与组织的关系、下级与上级的关系，正确处理好班子中个人与集体的关系、正职与副职的关系、成员之间的关系。四要学会处理复杂情况下的矛盾。要做到“泰山崩于前而目不瞬”，用坚强的意志带领干部职工去开展工作，义无反顾，勇往直前。五要搞好班子团结。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办事，既不能独断专行，也不能软弱涣散，要切实发挥好班子的整体功能。六要弘扬正气。班子成员之间要互相理解、互相支持、互相帮助、互相关心、互相信任，不断提高班子的整体战斗力。
三、查摆情况
1、工作及成绩
在油田的正确领导下，在机关处室的鼎立协助下，我厂按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成绩。
一是加强地质精细研究，坚持开展滚动勘探，努力扩充内外部资源。
二是精细管理气藏，加快新井投产步伐，遏制老井自然递减，依靠科技进步实现了上产、稳产。
三是精细管理输气系统，确保了天然气集输的安全平稳高效运行。
四是强化天然气销售工作
五是政治工作收到实效。
六是主要生产经营指标顺利实现了“双过半”。
2、存在的不足
尽管我们在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成绩，但我认为在工作中还存在一些不足之处，与上级领导的要求还有相当的差距。
(1)领导班子存在的问题和不足
一是在班子學習方面还存在着薄弱环节。由于天然气生产任务年年攀高，上产任务重、工作头绪多，厂领导班子压力大，大部分精力都放在了天然气的增储上产和安全生产管理方面，相对放松了对學習的要求。學習制度坚持得不够好，學習结构和内容也不太合理，行政干部对政治理论方面的知识學習掌握得相对较少，政工干部对专业技术方面的知识掌握得不够。
二是在班子团结方面。由于通气少、协调不够，在安排布置工作等方面，有时出现“碰车”现象，又没有及时交流，进行沟通，难免产生误会，在一定程度上影响了班子的亲和力。大家之间建议提得也比较少，批评与自我批评开展得不够深刻，也是影响班子团结的一个因素。
三是在我厂各级班子中，不同程度地存在着好人主义。有时不能互相提醒、开展好相互批评，怕影响团结，自我批评多，批评他人较少。在抓生产和工作中，有时存在着“一手硬，一手软”现象。对违纪职工教育的多，处罚的少，力度不够。
四是班子成员的视野还不够开阔，开拓进取的意识不强，用新理论、新知识、新经验研究新问题，提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。随着天然气市场的不断扩大，天然气的供需矛盾日益突出，开发形势越来越严峻，困难也越来越多。而我们对天然气目前和以后发展过程中存在的问题考虑得不充分、不周到，措施不具体，步伐不够大。
五是与职工群众的联系交流少，关心职工的工作和生活力度还不能很好地满足职工的需要。在征求意见和建议中，也提出了一些职工关心的生活和切身利益的问题。还需要我们在硬件建设上进一步完善，在软件方面要加强管理，解决好职工的后顾之忧，使他们全身心地投入到天然气事业的大发展中去。
六是还存在着会议过多的现象，基层反映比较强烈。有时一周内五、六次会议，甚至在一天内二、三个会议，基层干部都被牢牢地拴在了文山会海中，既增加了基层领导的负担，又分散了基层领导的注意力和精力，大家对此意见比较多。
(2)个人方面存在的问题和不足
对照陈总讲话精神，按照局党委的要求，我进行了认真的自我反思和剖析，找出了自身存在的问题和不足。
一是在學習方面，作为厂长在學習上应该走在大家的前面，但我对自己要求不够严格，自我學習的意识还不够强，學習生产经营知识较多，學習政治理论相对较少。对有关新理论、新知识學習得少，理解不深，掌握不熟练。
二是在团结方面，也存在不足之处，有待进一步加强和提高。在工作中，与班子成员的主动交流谈心少，征求大家的意见少。有时甚至在工作方式、方法上有急燥情绪，批评不分场合、不留情面。
三是工作深入基层调查研究不够深入，与职工沟通交流少。在给我提的意见和建议中，有一条就是讲我下基层少，这条意见提得很实际、很诚恳，我虚心地接受。虽说工作头绪多，但主观问题还是在自己，抓大放小，缺少深入基层与一线职工的交流。
在以后的工作中，我要针对以上问题，立即采取措施，讲學習，讲团结，讲正气，提高自身综合素质，更好地适应天然气事业大发展的新要求。
总之，通过参加这次民主生活会，使我充分认识到工作中的问题和自身的不足之处，可谓受益匪浅，今后一定尽快加以改正提高。油田“油稳气升”工作思路的调整，为我厂加快天然气事业的大发展提供了千载难逢的大好机遇，同时也提出了更高的要求。我决心抓住机遇，发挥优势，转变观念，调整思路，明确目标，加大力度，同全厂干部职工一道，以积极的态度、扎实的工作、顽强的作风，打好增储上产的攻坚战，全力推进天然气事业的大发展，全面完成油田领导交给我们的“缺多少、补多少”的光荣任务，为油田的发展做出新的更大的贡献。
