“一家名为‘一起读’的网站上的《阴府协警》就是我的作品。这部小说的版权被这家网站买断了。”说起这部得意之作，武龙很兴奋。“我很喜欢这种状态，相比传统工作，自己的生活更加自由，也更能释放个性。”武龙说。
如今，因对自身工作的收入不太满意，自己到外面兼职从事另一份工作，这样的大学毕业生不在少数。
浙江工业大学高等教育研究所副研究员伍宸分析，由于我国经济增长速度放缓，缩减人力资源开支成为各大企业维持利润的重要手段之一，刚毕业的大学生收入普遍不高，“最难就业季”已经成为大学生就业所需要面对的新常态。
“在此背景下，众多未能通过传统就业方式找到工作或对自己找的工作不满意的大学毕业生，唯有采取隐性就业的方式以暂时缓解未能就业或就业质量不高的窘境。”伍宸说，诸如网站、微博、微信就为广大青年学生隐性就业提供了施展才华的机会和平台，互联网科技在改变人们的生活方式的同时，也创造了大量隐性就业的机会。
国家开放大学研究员姚文建认为，与传统就业形式相比，隐性就业相对宽松自由的工作环境、工作时间，较高的收入以及较强的自主性等因素，满足了90后大学生的心理预期与个性化需求，受到大学生的欢迎。
姚文建认为，经济社会全方位转型升级，对人才培养提出了更高的要求，而目前我国教育的人才培养模式还不能很好地满足这一需求，这也影响和推动大学生走向隐性就业。
姚文建表示，隐性就业带来的利好是显而易见的，一是提高了实际就业率，二是推动了劳动力合理流动，三是拓展了大学生的就业选择和渠道，有利于大学生创业和多元就业。
“对国家、社会和个人来讲，大学生隐性就业都是值得肯定的。”姚文建说，“照此趋
