关于社区党员组织关系集中排查工作处置情况报告
一、党员队伍基本情况
1、在册党员情况
戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%;离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况
党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况
近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。
二、主要做法
1、动员部署情况
11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题
我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：
1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算
1、深化认识，抓好教育
自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束
外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
关于社区党员组织关系集中排查工作处置情况报告
为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，按照*委组通〔2015〕120号、*委组通〔2016〕19号文件要求，*街道党工委对所属各党支部的党员组织关系进行了一次全面的梳理排查，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
*街道党工委下设19个基层党支部，1个社区大党委。其中离退休党支部1个，社区党支部6个，农村党支部6个，机关事业单位党支部7个。截止底，全办共有党员875名，其中离退休党员30人，占党员总数3.4%;农村党员有364人，占党员总数的41.6%;社区党员有362人，占党员总数的41.4%;机关事业单位党员119人，占党员总数的13.6%。
在党员组织关系排查工作期间，党员积极配合，对3名党员组织关系进行了转接。无失联党员，无口袋党员。党费收缴率达90%以上。通过自查，各支部重新填写完善了“一表一卡一册”，建立了台账。
二、主要做法
1、及时动员，明确责任，安排部署排查。12月，街道召开了党员组织关系排查工作会议，对各支部进行动员，明确排查工作由支部书记负总责，并对各支部书记进行业务培训指导。
2、全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。党工委充分利用全国党员信息管理平台，将全办党员的基本信息从党员管理系统内全部调出，并一一对应分发给各党支部进行信息核对，确保党员信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角、一次肃清。
3、千方百计，主动对接，核查党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，党工委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好“一表一卡”填报工作，将党员信息建档造册。
三、具体问题
1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难按时收缴
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算
1、深化认识，抓好教育。自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束。外出党员建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
关于社区党员组织关系集中排查工作处置情况报告
根据全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，我社区认真开展党员组织关系排查工作。主要工作内容为理清全社区党总支党员基本情况，规范党员记载，统一党员名册。重点是摸清流动党员底数、现状，按照规定进行规范化管理;理顺“空挂”党员组织隶属关系;全面排查“失联”党员，区别情况上报街道党工委。
一、党员队伍基本情况
1、在册党员情况
三社区党总支目前在册党员203名。其中预备党员1名，占党员总数的0.49%。女党员56名，占党员总数的27.59%。少数民族党员2名，占党员总数的0.99%。离退休党员有154人，占党员总数的75.8%。
2、党员基本信息登记情况
党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况
近5年来，组织关系转入人数约80人，转入原因大部分是因为退休而将党组织关系转入社区，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，;组织关系转出人数约15人，是由于死亡去除党籍，或是由于工作调动转出。
二、主要做法
1、动员部署情况
3月，按照“两学一做”学习教育，社区对各支部进行动员，并安排5名在职党员分别到5个支部担任组织委员，协助各支部书记对党员党组织关系进行排查。
2、集中排查情况。10月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完。
三、具体问题
我社区的党员很多为离退休，长期在子女家居住，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行统计。
2、建立三社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：
1、党员由于经常在外地居住，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴.经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴较为困难。
