【专题片2017《打铁还需自身硬》观后感范文一】
在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，*就提出“打铁还需自身硬”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。
*高度重视纪检干部队伍建设。*在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。*的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。
纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有“纪律”两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离*的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。
己不正，焉能正人?正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光;在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。
与*的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。
【专题片2017《打铁还需自身硬》观后感范文二】
党的十八大以来，新一届中央纪委常委会牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，以更高的标准、更严的要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，打出一系列“组合拳”??
“纪检监察机关不是天然的‘避风港’、‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天生的‘免疫力’。”8月7日，中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇在中央纪委监察部网站在线访谈时表示，在腐蚀与反腐蚀的严峻考验面前，纪检监察干部要始终做到心存敬畏、常怀戒惧，必须自觉接受党组织、人民群众和社会舆论的监督，确保监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。
打铁还需自身硬。党的十八大以来，新一届中央纪委常委会牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，以更高的标准、更严的要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，在严明纪律、强化监督管理和加强组织创新等方面，打出一系列“组合拳”。
严明纪律“红线”
加强纪检监察机关队伍建设，事关全面履行党章赋予的职责，事关党风廉政建设和反腐败斗争各项政策措施的落实，事关党同人民群众的血肉联系。
*明确要求，面对新形势新任务，各级纪检监察机关要增强党的意识、责任意识，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
“打铁还需自身硬，信任不能代替监督。”中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山多次强调，我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，用铁的纪律打造过硬队伍。
“严是爱、宽是害，加强委部机关自身建设必须做到五个‘严’。”中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝强调，委部机关和广大党员干部要加强组织纪律性，做到教育严、管理严、查处严、问责严、自律严。
一年多来，中央纪委监察部先后制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，建立不驻会常委向中央纪委常委会报告工作制度，出台中央纪委常委会改进工作作风的实施办法，对带头严格自律、健全作风长效机制等提出严格要求。
善禁者，先禁其身而后人。
“不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。”这是王岐山对纪检监察干部提出的“四个不准”，也是纪检监察干部不能逾越的“红线”。
“委部机关在落实‘两个责任’上必须当表率、作示范，才能更加有力有效地惩腐除恶，不负重托、不辱使命。”6月28日，中央纪委监察部机关党委印发《中央纪委监察部机关基层党组织落实党风廉政建设责任制意见(试行)》，要求机关各基层党组织进一步把责任扛在肩上，把“两个责任”落到实处，铸就一支过硬的委部机关干部队伍。
“有权必有责，用权受监督。监督权是一种公共权力，理应受到更加严格的监督。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说，纪检监察机关在监督别人的同时也加强对自己的监督，不仅是保证这支队伍的纯洁性和战斗力的客观需要，而且能够让监督真正发挥出威慑力，从而更加有效地遏制腐败蔓延的势头。
创新监管方式
只立规矩还不够，行之有效的监督措施必须及时跟进，否则再好的规章制度也可能变成“纸老虎”、“稻草人”。
一年多来，中央纪委不断创新监管方式，采取有效措施强化内部监督??
从查办案件这一核心业务开始，着力改进办案流程、规范办案权力。2013年，中央纪委对反映中管干部问题线索进行“大起底”，规范了分类处置工作，完善和细化了初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，从而使办案工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。
开展会员卡专项清退活动。中央纪委常委带头递交零持有报告书，全国81万名专兼职纪检监察干部职工全部在规定时间内递交零持有报告书。
建立约谈制度。去年以来，王岐山同志带头，中央纪委监察部领导班子成员分别约谈了各派驻纪检组组长、各省(区、市)纪委书记，一对一、面对面地传递压力。各省级纪委也相继建立了约谈制度，层层传导，形成了一级抓一级的良好局面。
改进巡视工作方式方法，实行巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系“三个不固定”。这既强化了对巡视人员的监督，也提高了巡视监督的效果。
成立纪检监察干部监督室，由赵洪祝同志直接分管。目前，全国31个省(区、市)纪委全部设立了纪检监察干部监督室，受理纪检监察干部涉嫌违纪违法问题的举报，严防“灯下黑”。
加强干部日常管理。严把干部入口关，把监督融入干部选拔任用各个环节，加大干部交流力度，强化实践锻炼，每年组织领导干部认真报告个人有关事项，对拟提拔的干部，逐一查阅报告材料，并对干部本人及配偶经商办企业等情况进行核查、处理，对不适合从事纪检监察工作的坚决予以调离。仅今年以来，中央纪委监察部机关就有240多名干部实行了交流，其中局级干部40多名。党的十八大以来，共选派400多名委部机关干部到基层挂职锻炼、到信访室接待群众来访。
工欲善其事，必先利其器。一系列创新措施有力促进了各级纪检监察机关聚焦中心任务、监督执纪问责，为遏制腐败蔓延势头提供了组织保障。据统计，全国纪检监察机关在去年查办案件数量大幅增长的基础上，今年上半年，给予党纪政纪处分的人数比去年同期增长31.5%。
严惩“害群之马”
“对纪检监察干部要严格要求、严格监督、严格管理，对违纪违法行为零容忍!”在今年年初召开的中央纪委三次全会上，王岐山在作工作报告时强调，要严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，发现一起查处一起，决不姑息。
一年多来，中央纪委以零容忍的态度对心存侥幸、以身试法的“害群之马”坚决查处，绝不允许他们透支纪检监察机关的信用。
5月19日晚，中央纪委监察部网站发布消息，中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。此前的5月9日晚，该网站发布了中央纪委第四纪检监察室主任魏健涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查的消息。
10天之内，中央纪委先后公布机关内部两名厅局级领导干部落马的消息，一时引发舆论广泛关注。
有评论指出，中央纪委敢于向“自家人”开刀，不仅彰显了“权力自洁”的公正态度，而且体现出杜绝“灯下黑”的坚强决心。可以说，中央纪委此次“清理门户”之举，既匡正了“家风”，也赢得了民心。
对此，网友纷纷点赞。
网友“陈欣”说，中央纪委的这次举动表明了不护短、不偏袒的作风，让人感觉到了刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和自我净化的决心，说明解决“灯下黑”的问题不是一句空话。
与此同时，地方纪委也严肃查处了一批本地区纪检监察干部违纪违法的典型案例。
近日，中央纪委监察部网站相继发布了山西省纪委常务副书记杨森林，宁夏回族自治区食品药品监督管理局党组成员、纪检组长黄继红，海南省检察院党组成员、纪检组长郭彪等涉嫌严重违纪违法，接受组织调查的消息。
7月29日，中央纪委通报了6起纪检监察干部违纪违法典型案件。包括广西壮族自治区国土资源厅原党组成员、纪检组长罗卫国，北京市纪委机关生活服务中心原副主任杨晓成等6人受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送司法机关依法处理。
据统计，截至目前，中央纪委已先后4次共对19起纪检监察干部违纪违法或违反中央八项规定精神案件点名道姓公开曝光。
“严肃查处系统内部的害群之马，并且及时将处理情况公之于众，这彰显了中央纪委严惩腐败的坚定决心。”国家行政学院教授杨伟东认为，这一系列举措本身就是一种公开的“宣誓”，既增强了纪检监察机关查处各类违纪违法行为的底气，也提振了广大民众对反腐败的信心
【专题片2017《打铁还需自身硬》观后感范文三】
打铁，本来是一种很古老的手工业劳动。打铁不光是力气，还需力气与技巧完美融合，才能打出好铁。
新一届中央领导集体在电视见面会上，*的就职演讲讲话中，提到新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题时，用了一句老百姓的话??“打铁还需自身硬”，告诫全党要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众”。自身硬的“硬”字至少包括两层含义。一方面要提高履职尽责的本领。
首先是加强学习。
学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。执行力是实现预定目标和任务的能力，是执政能力的重要表现。当务之急是要深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导工作实践，不断提高领导科学发展的能力。
一要加强学习，提升执行的本领。
提高执行力，必须强化宗旨意识，提高服务本领和办事效率，让群众满意。学习是执行力的源泉，也是提高执行力的根本。要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研自身业务知识。当前，在质量体系认证中，掌握其实质，提高思想认识，更新观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期管理工作的需要。
二要勤于思考，提高执行的能力。
思考是一种能力，思考得越全面、越深刻，与实际联系就会越紧密、越靠近、越准确。要增强全局观念，谋划好全局，服从服务好全局，是公司干部必备的辨别能力。 因此，作为一名党员干部，有职就有责，有责必尽职。要把工作标准调整到最高，把自己的精神状态调整到最佳。具体实践中不断磨炼，在实践中不断强化执行力。积极运用好所学的知识，结合岗位工作职责，按照正确的方法进行加工，妥善处理好各种矛盾，更好地服务机关，服务群众，大力弘扬实事求是的精神，不断提高实际工作能力。
三要善于实践，提高执行的水平。
后勤服务是一项没有最好、只有更好，只有起点，没有终点，不断完善，永无止境的工作。怎么提高执行力?这就要求我们努力将理论学习与实践结合起来，做到学以致用。在物业管理工作中我们要不断强化服务至上的意识，坚持把广大服务对象的满意作为我们工作的出发点和归宿，强化执行力，为服务对象办事，就是要让他们满意，为其提供高效优质的服务。一是大力弘扬以人为本的理念，为老干部服务、让老干部信任放心;为业主服务，让业主舒心叫好，全力做好物业管理的各项工作。二是要深化服务内涵，拓展服务项目，提升服务档次，满足服务对象不断增长的服务需求。三是要提升服务的本领，逐步形成办事有制度、工作有规范、作业有指导、业务有流程、服务有标准、执行有表单，使物业工作有章可循、有法可依，也使今后的物业工作更加程序化、规范化，四是提高服务标准，努力实现服务保障工作“零故障、零事故、零差错、零失误和零投诉”的目标。
五是强化队伍建设。
引领公司员工强化角色定位，始终牢记自己的工作责任和使命。引导员工培养一颗平常心，强化一颗责任心，永葆一颗进取心，做好物业管理工作。另一方面要加强自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神，从思想、品德，行动上从严要求自己，坚持不吃、拿、卡、要，做一个执行各项制度的带头人。
*说：打铁还需自身硬。
这就要求广大党员干部坚决贯彻中央八项规定，坚决反对“四风”，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为*的坚强领导核心。
一、提高认识抓学习。
肃纪律转作风，要求广大党员干部要坚定理想信念，树立为人民服务的宗旨，牢记党对广大党员干部的要求，继承和发扬我党密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗的优良作风。坦率做人，坦荡做事，谨慎用权，做到公私分明、克己奉公、严格自律，自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的侵袭。每一名党员干部都要不断学习、终生学习。不仅要广泛深入学习和掌握马列主义、*思想、*理论以及“三个代表”重要思想，还要认真学习各项法律法规，提高广大党员干部法律意识，自觉遵纪守法、依法办事。在提高认识的过程中重视学习，在学习过程中不断提高认识。
二、完善制度重落实。
首先要在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。要建立和完善各项规章制度、实行问责责任制、选拔干部公示制、效能考评制、责任追究制等一系列制度，其次要将制度落在实处，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱广开言路，畅通渠道，主动接受群众的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议公司作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开座谈会，充分听取意见和建议。
三、强化监督肃纪律
肃纪律转作风，不仅要有严明的纪律，也要有严格的监督，力争做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，让监督始终与权力同行，防止人民赋予的权力岗位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。
