篇一：民主生活会发言材料
各位党员同志：
大家好!
今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、学习科学发展观的认识与体会
科学发展观是我们党以*理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了*和发展规律。
科学发展观的内涵十分丰富，它的基本要求是：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。这是以胡锦涛同志为*的*对我国改革开放和*成功经验的科学总结，是对人类进步文明成果和世界上其他国家在发展进程中的经验教训的充分吸纳，是对我国*发展规律理论的极大会主义现代化建设指导思想的新发展。
通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从人民的利益出发，以人为出发点来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视全校工作，为发展创造良好的内外环境。
2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。
3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督，符合群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效;坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。
4、联系群众。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到教师和学生中去调查研究。
在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据教职工利益要求不断变化这一特点，认真了解教职工关心的热点难点问题。立足于教职工新的要求，着眼于满足教职工日益增长的各方面需要，把握住他们的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
5、勤廉履职。要自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入调查研究，多深入基层，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪;经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决教职工反映强烈的困难和问题。
3、坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工作作风。紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
基本原则
现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。
定位
不能把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。
把民主生活会作为集体学习和推进组织发展的载体，作为建设学习型组织的过程，可以给我们一个新的视角，引发我们对民主生活会定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的问题，更便于找到对策。
学习型组织是基于个人学习的组织学习，是一个追求的过程，是个人价值和组织追求的结合过程，精神升华的过程。
篇二：民主生活会发言材料
为认真贯彻县委精神，按照联点领导朱主任的要求，今天我们召开负责干部民主生活会。这次会议着眼于查找自身存在的问题与差距，明确今后的努力方向，为我镇各项事业的又好又快发展贡献自己最大的力量。今天，我是以一名普通党员的身份来参加今天这个会议的。下面汇报三个方面的意见。请大家开诚布公地提出宝贵意见和建议。
一、诚恳剖析自身的不足
1、是深入学习仍然不够。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上还是存在问题的。学习是永远不够的，都说“活到老学到老”。作为一名党员，应永远保持党的先进性，如果学习跟不上时代的节奏，那么不进则退。作为一班之长，如果学习不到，影响的不仅仅是自己，而是一个班子、一个团队、一个地方。过来总觉得自己工作十几年了，工作经验比较丰富，有的时候处理问题，可能仅凭多年积累的工作经验来主观臆断，往往忽略了时间是在发展变化的，很多过去的经验和做法已经不适应现在这个与时俱进的社会了。实事求是的讲我们现在不仅仅是在解决问题，也不仅仅是在处理问题，我们的学习应该是能够从高层次、深层次确定一个地方、一个单位长远的发展，如果因为学习不够把这方面影响了，这是大事，所以我感觉就是对于学习这方面，我仍旧是做得不够的。
2、深入基层仍然不够。我经常自问，我一年下村入户有多少次，花了多少时间?所以我在具体工作指导上，要求还不够严格，虽然自己能够经常深入到干部、村级和部门进行调查研究，但随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，多数情况下是带着工作任务进村入户，主动下去寻问题找答案的时候少，“解剖麻雀”取得第一手资料少，离群众的需求还有差距。另外我的吃苦精神仍然不够。
3、深入剖析仍然不够。人的认识存在固有的缺陷，不理性查找，很难认识到位。在开展批评与自我批评的时候，往往在总结成绩的时候，勤劳总往自己身上揽，缺点自己总是没有。其实有一条自然法则，看结果，论长短，察人生。应经常反思，经常调整。在这方面，我本人还存在很大差距。
二、正确对待自身的不足
今天大家进行了积极的批评与自我批评，都讲的很好、很深刻，找到了自身思想和工作方面存在的问题。有了问题怎么办?1、乐于承认。承认自己的缺点，就等于改正了一半。2、勇于改正。不要口是心非，犯屡教不改的错误。3、勤于自省。“一日三省吾身”，党性修养和个人能力的提高是永恒的主题。党的执政能力强不强，岑川建设好不好，关键在领导班子。各项事业要上台阶，领导班子建设必须上水平。
三、努力改进自身的不足
借此机会，我向班子提四点改进建议，最后以朱主任强调指示的为准。
1、要当好勤于学习的表率
善于学习是最基本、最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在。这个社会中，唯一不变的就是变化，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须勤于学习。读书是学习，但学习并不只是读书，我认为学习的方法有四种：看书读报，调查研究，与人交流，亲身实践。知识来源于这几个方面，除此之外别无他途，要做到“行万里路，读千卷书，交百个人”。我们要抓好学习，就要做到三个坚持。一要坚持学以增智，提高领导素养。要紧密结合新的形势，根据工作性质和岗位特点，努力掌握相关知识，既要注重知识面的拓展，又要有所选择，突出重点。二要坚持学以致用，汲取实践营养。部分同志在乡镇工作认为不需要多少理论和知识，凭自己多年在乡镇滚打摸爬，积累的丰富经验就可以吃通一切，认为学与不学一个样，这种观点是错误的。要学有所思，学以致用，不要成为“两只脚的书橱”，也不要成为“经验派”的“老古板”。三要坚持学以求乐，提升自身涵养。兴趣是最好的老师，学习也是如此。学习的过程本身就是一个从苦到乐的过程，坚持学以求乐，就会养成学习的良好习惯，就不会无事生非，就不会牵挂着麻将字牌。
2、要当好维护团结的表率
“团结出战斗力，团结出干部”。每个领导干部都要增强团结意识，自觉过好团结关。我们要相互珍惜这种缘份，每位领导成员，能经常自觉地认识到自己是集体的一分子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐，大家才会有归属感和幸福感。班子不团结，心情就不舒畅，活得就很累，工作也没劲。“肩上百斤不算沉，心头四两重千斤”。要做到“三要”：一要正确理解团结。“君子和而不同，小人同而不和”。有各种矛盾，有不同意见，不奇怪，不可怕，关键是出以公心，把握好度，讲究方法。二要懂得欣赏他人。“尺有所短，寸有所长”。在一个人的周围，不论是上级、同事，还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师焉”，说的就是这个道理。对自己要用三分力量观察长处，用七分力量观察短处;对别人要用七分力量观察长处，用三分力量观察短处。三要善于妥协让步。列宁说：“不论什么妥协都一概反对，这简直是难于当真的孩子气”。对同志要善于弯腰和让步，“一弯腰是人，二弯腰是神，三弯腰是天使”。应以要求对方标准之心来待己，以要求对方待己之心去待人。能忍能让，是一种智慧，更需要一种力量。
三、要当好真抓实干的表率
提高执政能力，具体到基层，就是县委王书记所要求的领导干部要学会做具体的事。一要负起责任。责任心是一个人为人做事、干好工作的宝贵品质。1898年美西战争爆发，美国总统麦金莱急需与古巴的起义军首领加西亚取得联系，加西亚在古巴广阔的山脉里，没有人确切知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。有人推荐罗文，于是总统把他找来，交给他一封写给加西亚的信，罗文历尽千辛万苦，终于把信送给加西亚。我们就是要做把信送给加西亚的人，大家各自分管一些工作，有时我们也会面临艰巨的任务，希望我们都向罗文学习，切实负起责任，把自己的份内的工作主动地做好。二要注重细节。“千里之堤，毁于蚁穴”，细节决定成效。海尔集团总裁张瑞敏说过：“把简单的事情做好你就不简单，把平凡的事情做好你就不平凡”。*总理把“关照小事，成就大事”作为自已为政的信条。要认真对待，注重细节，来不得半点马虎及虚假，做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。本次民调工作排名全县第一，就是一个很好的例子。三要创造特色。“万花丛中一点红”。“红”就是特色。行业要有行业的特色，单位要有单位的特色，分管的工作在普遍抓好的同时要有自己的特色，这就要求注意发现典型，培养典型，推介典型。在执行县委转变干部作风的过程中，我们率先实行指模机，收到了很好的效果。伍市镇也向我们取经，这就是工作的特色。
四、要当好作风建设的表率
在作风建设方面，我们要做到“三个坚守”。坚守五条底线。我们常说乡镇工作要守好两条红线，计划生育红线和综治维稳红线。但我想说我们必须坚守五条底线：一是计划生育底线;二是安全生产底线;三是综治维稳底线;四是国土城建底线;五是廉洁自律底线。只有坚守五条底线才能做好我们的工作，才能为我们稳中求进的发展打下坚实基础。坚守本职岗位：必须按时上下班，并且深入基层了解民情。“一屋不扫何以扫天下”,如果我们连基本的上班时间不能遵守，基本的下村任务不能执行，那么我们如何能带领干部群众一起创业谋事呢?坚守规章制度：“无规矩不成方圆”。任何强国、经济发展大国，他们的法律及制度建设一定是健全完备的，他们的国民也是会遵守制度的。所以我们要认真学习和执行我们各项的制度，比如党委会议制度、财经制度、机关考勤制度等。以制度管人，以制度行事才能提高最大的工作效率、发挥个人最大的作用。
我们的*有一个国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”，我们班子成员也应该有一个“岑川梦”，那就是地方发展、群众满意、干部进步、组织放心!希望同志们能够按照县委要求，按照朱主任的具体指示，以本次民主生活会为契机，迅速提高自己，改进作风，深入基层，干出实绩，共创岑川美好未来!
我的发言完毕，谢谢大家!
篇三：民主生活会发言材料
首先我要真诚感谢乡党委班子的各位同志在我来工作的这一年给予我的帮助、关心和支持。前段时间，我通过与同志们谈心和征求意见，进一步看到了工作上的差距和自身存在的问题。在今天这个会议上，我就本人反思和总结的问题向同志们深入诚恳地剖析自己，敬请各位领导批评指正。
一、修身不足，思想理念不够先进。表现在对待分管的工作开拓进取意识不强，没有锐意创新的昂扬状态，缺乏先进的理念与群众工作方法，没有把高质量的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上;服务中心、服务大局、谋划长远方面建议职能、参谋作用发挥不够，视野基本局限在自己驻的村、自己分管的工作;主观能动性发挥不够，使命感缺乏，紧迫感放松，责任感淡化，潜意识中存在党委工作等杨书记安排督办、政府工作等宋乡长安排督办的惰性心理。
二、谋事不优，业务素质不够优秀。常用法律法规掌握的不多;农村政策研究不深不透;对待上级文件二传当的多，认真领会不够;化解疑难问题、突破重点工作攻坚克难时缺乏魄力与“狠气”，导致效率不高;目前自己责任范围内的工作还有不少“疑难杂症”，还没有找到有效的解决办法和途径。
三、作风未实，还存在着飘浮的现象。没有做到经常深入村社农户调查研究，对自己的分管工作下情吃得不透，布置安排多，检查落实少，在知人、知事、知情上还有较大差距，真正扑下身子去“解剖麻雀”，掌握第一手资料做得比较少。尤其是工作一忙，就存在着有的工作只求过得去，不求过得硬的现象。
四三、是在领导方法上还存在着较大的差距。在对干部的管理上缺乏硬手段和铁手腕，在工作的安排和部署上较为粗放，认为每个干部都是“老把式”了，不需要讲得太多，都应该能很好地完成任务。在抓机关管理，抓干部队伍教育培训上缺乏“狠气”，缺乏措施，导致机关干部缺乏应有的活力与朝气。个人由于办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，事后自己也后悔，工作上有时还存在急躁情绪，容易得罪人。
二、存在问题的原因
以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自身修养不够好，党性不纯。
1、思想上没有对学习真正引起重视。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习上不求甚解，马虎应付，缺乏学习的主动性。
2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己事情太多，思想上有所滑坡，主动工作的积极性不够。在做完工作之余，做为专职党委副书记，没有能够很好的关心协作其他班子成员完成其他工作任务。
3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。
三、今后努力方向
1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，特别是努力学习好党的十八大精神，努力提高自身理论水平。在具体工作中坚持理论联系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。
2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己分管工作的同时，努力做到在工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的接受上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为党政主要领导分忧。
3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水平。
