为加强公司党组织的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，建立健全责任明确、执行有力、工作有效、保障到位的党建工作体系，使公司党建工作迈上一个新台阶，特制定以下党建工作责任制任务清单。
一、党建工作目标
1、党委把党建工作列为重要议事日程，作为一件大事抓紧抓好。将党建工作与业务工作放在同等重要的地位，统一考核，统一落实。形成党委统一领导，党委书记作为第一责任人负总责，分管领导具体抓，党委抓落实的工作格局。
2、支部党建工作有计划、活动有记录、有专人负责。在日常管理中，党建工作台账做到规范化、格式化，进一步提高、完善党建工作。
二、思想政治建设
1、党委会定期听取党支部对开展党建工作的情况报告，提出全年工作总的原则和要求，对具体活动安排进行专题讨论，如长效工作机制的建立、各类宣传教育活动的开展、组织生活会的学习内容和形式、入党积极分子的培养和考察等，及时提出具体要求，督促党支部不断落实党建工作责任制，在企业迈向新的高度过程中，充分发挥党员干部和积极分子的带头引领作用，充分体现党支部的战斗堡垒作用。
2、党支部切实担负起积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，并根据上级党组织的部署，对工作中存在的问题和情况充分了解、及时解决。
三、党员教育管理
1、党支部在党委的领导下履行职责、开展工作。坚持每季度思想动态分析制度、向党委报告工作制度、党员向组织汇报思想工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。
2、坚持“xx公司党员思想工作汇报制度”，要求每一名党员每季度至少向党支部进行一次思想工作汇报。通过这项制度，构建公司党员思想交流平台，认真总结工作中的经验得失，积极为企业发展建言献策，充分发挥每个党员的积极性，牢固树立“讲团结、献良策、做表率”的良好风尚。
3、党员管理信息系统有专人负责、专人管理，能够保证及时、准确、完整地进行维护和更新，信息资料准确无误。
四、党建工作覆盖
1、根据“创新社会治理，加强基层建设”的区域化党建工作要求，抓好重点领域的基层党建工作。适时召开党建工作现场会，总结推广党建工作经验，大力加强党支部队伍建设;适时召开座谈会，对以来工作进行梳理、总结，表彰表现优秀的共产党员;抓好党员队伍建设，促使企业党建工作迈上新台阶。
2、加强党支部建设，按照有利于党员参加、有利于党组织发挥作用的要求，建立健全顺畅完善的组织体系。全面开展定职责、定制度、定期开展组织活动等工作。继续开展党支部与困难职工之间结对帮扶等活动。
五、落实党风廉政责任
1、认真贯彻执行《准则》和《条例》，推动履行“一岗双责”责任制的落实，强化权力制约和监督。班子成员根据各自分工，积极履行自己的职责。
2、严格落实中央八项规定精神，强化权力制约监督和廉政风险防控。利用上海党员干部远程教育平台的功能，组织党员干部和积极分子观看落实中央八项规定精神和反腐倡廉建设历史等政论节目。认真学习上级党组织下发的案例分析简报，并展开讨论，交流学习心得。
六、基础推动创新
1、建立健全党建工作制度，严格党内政治生活。坚持每年领导班子民主生活会和参加每月一次的党员组织生活制度。
2、开展庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年活动。
七、加强群团工作
1、适应改革形势，积极推进共青团建设。在有条件的情况下筹建公司团支部，充分发挥团员青年的作用，激发青年员工的激情和活力，为企业培养后备人才。
2、完善工会制度。结合公司实行全面绩效考核管理，积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋发有为，全面履行工会的工作职责。提升企业凝聚力、创造力、向心力。
3、继续申报2015-度上海市合作交流系统《文明单位》，在创建2013-度《文明单位》的基础上，再接再厉、开拓创新，努力促进企业创建工作再上新的台阶。
八、开展述职评议
1、建立基层党建工作责任制自查和书面报告制度。细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是党委对企业党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，党委书记与总公司和上海市合作交流系统分别签订《党风建设和廉洁从业责任书》和《党建工作责任书》，党委分别与每个党员签订《党风建设与廉洁从业责任书》。
2、逐步开展书记抓基层党建工作述职评议。书记对党建工作情况，工作职责情况及实现党建工作目标、要求的情况开展述职评议。重点是发现问题、找到差距、明确方向。深入发现和解决问题，切实提高基层党建工作成效。精心组织开展做好“两学一做”学习教育活动，做到“有位必有责、有职必尽责、失职必问责”。
