（）效益奖：
工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。
(二)惩罚
（） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。
（） 打架斗殴、骂人，破坏团结者。
（） 体罚及变相体罚者。
（） 当班时发生责任，非责任事故者。
（）本职工作不能按时完成者。
（）激有意见经调查情况属实者。
（） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。
注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。
十、教玩具使用管理制度：
<>教玩具使用制度：
①未经教具管理员同意，任何人不准私自取用教具。
②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，并填写借用时间、教具名称和数量，要及时送还。
③电化教具一般当天借还，要转借时需办理转借手续。
④使用教玩具人员，正常损坏了教玩具，要及时通知有关人员，以便合理及酌情处理，由于不负责任而造成的损坏，要追究责任，赔偿损失。
<>管理制度：
①对各种玩具、教具必须全部编号登记，分类保管，对新添教玩具要及时通知各班教师，以便提高教玩具的使用率。
②教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。
③手风琴、电子琴、录音机、投影器、图片一般不外借，如需外借，必须经批准后，方可借出。
十一、财务制度：
、管理人员要严格遵守财经纪律，会计、出纳分工明确，团结协作，同搞好财务工作。
、行的规定管好现金，要专款专用，不挪用公款，一切开支必须在预算之内。严格报损手续，有经受人、验收人及主管领导签字，方可报损。
、禁止白条入帐。支票由会计管理，领支票必须经领导批准，并及时收回支票的购物单据。
十二、伙食管理制度：
、有成立伙食管理委员会，可由园长、保健员和保教人员及炊事人员、会计组成。
、一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。
、幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一月一次向激公布食谱及伙食费收支情况。
、教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。
十三、学习会议制度：
（一）学习制度:
、每周安排一次政治学习，学习党的方针政策、文化时事。
每周安排一次业务学习：学习各类人员的专业理论知识（隔周进行）。
、要求教职工在政治或业务学习时，严肃认真、积极发言、热烈讨论。
（二）会议制度:
全国教职工大会每月一次，园务会每月～次，党小组会议每两周一次，伙食委员会每月一次（分析幼儿的营养量研究食谱），激会每学期～次，节假日前召开安全保卫会。 ，
