江苏二胎产假多少天
1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
2、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
3、根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条，对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假。难产的，增加15天，生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。符合国家计划生育规定的，享受产假98天。在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。
4、女方可以休产假为128天。如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。
