端午节福利发放通知怎么写?那么，下面请参考小编给大家整理收集的端午节福利发放通知相关样本，供大家阅读参考。
端午节福利发放通知【一】
各部门:
端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下:
一、发放对象
xxxx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。
二、发放标准
1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包;
2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包;
3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。
祝公司全体员工及家人节日快乐!
人力资源部
xxxx年5月29日
端午节福利发放通知【二】
公司全体员工:
xxxx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下:
一、发放范围:
1.依据xxxx年x月10日之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准:
五芳斋粽子一盒、千童购物中心购物卡一张(内存100元)。
三、发放时间:
公司会在x月10日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。
特此通知!
xxxxx制造有限公司
端午节福利发放通知【三】
公司各部门:
xxxx年端午节即将来临，为了更好的激发员工工作热情，关怀各位家人的生活，公司决定发放端午福利，具体如下:
一、发放对象及标准:
依据xxxx年5月26日人力资源系统在册在岗的员工名单发放，每人礼包(粽子)1份;
二、发放方式
1、本次员工福利以实物形式发放，凭身份证或工作牌领取;
2、班子成员、制造部、服务支撑至企管部领取;驻外办事处(销售系统)以现金形式打入各办事处，由各办事处统一采购发放。
三、发放时间
5月29日8:40--9:40，制造部夜班员工领取;
5月29日9:40--11:40，制造部白班员工领取;
5月29日13:30--15:30，盘具厂员工领取;
5月29日15:30--16:30，服务支撑员工领取;
请各位家人按对应的时间领取，谢谢。企管部
xxxx年5月26日
端午节给员工送什么礼品好
在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点：
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
