敢于担当是一种魄力，一种能力，一种境界，更是共产党人的鲜明品格。學習焦裕禄就要真学、真懂、真用，在实干中拼搏、奋进、砥砺，肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于人民的新业绩。如下是华夏诗文网给大家整理的激情干净超越作风建设个人的发言材料，希望对大家有所作用。
激情干净超越作风建设个人发言材料篇【一】
指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”这指出了好干部必须具备的重要特质。党员干部必须始终坚持以德为本、以能为要、以行为重，在强军兴军的征程中，肩负起共产党人的政治担当。
*推行“八项规定”以来，党风政风出现了可喜变化。但一个值得注意的问题是，一些地方一些干部不违规、不吃请、不收礼了，但躲事绕行，不敢担当、不愿担当、不善担当的问题逐渐显现。一位网友说，现在到机关去办事，门好进了，脸好看了，话好听了，但就是办不成事。有的干部态度很好，先是笑脸相迎，接着热情相待，最后还是礼送出境??没有办成事。“四风”之弊，就在于此??一些干部本该有的担当意识丢掉了。处置群众信访难题时“踢皮球”;习惯当“传声筒”，群众找上门时却成了“躲猫猫”;遇到突发事件时，更多的是想办法掩饰和护短，千方百计挖空心着摆平当事人，求得大事化小、小事化了。他们工作上缺乏冲劲、拈轻怕重，碰上“硬骨头”先怯三分，不为成功想办法、总为困难找借口;他们在重大原则问题上胆小怕事、不敢表态，习惯于当老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“让”给他人做;他们缺乏正确的荣辱观念，把躲事、圆滑当成本事，还不以为耻、反以为荣。一个地方、一个单位避事型干部多了，工作必然难以推动，其危害是显而易见的。
担当是一种觉悟，是一种素质，是一种责任，是一种能力。敢于担当是党的光荣传统，是共产党人的鲜明品格。担当，既要担得起权力，又要担得起责任;既要担得起当下，又要担得起未来;既要担得起顺境，又要担得起逆境;既要担得起表扬，又要担得起批评。每个时代有每个时代的历史担当，每个人有每个人的责任担当。在工作中敢担当、能担当、善担当应当成为一种良好的素质和高尚的品质。
在深入实施群众路线教育实践活动的今天，“只做官不干事”的状态已为时代所不容，“为官避事平生耻”必须印刻在每一名干部的心头。敢于担当、积极干事，是干部的职责所在。当面对群众处理具体问题时，不能再拿“条件不成熟”、“背景很复杂”、“群众素质差”等理由为自己的不作为或作为不到位辩解，而是要站位高远，脚踏实地，围绕群众转，顺应群众盼，改给群众看，在解决具体问题中让群众看到新变化，从而树正气新风。
时移世易，使命担当。作为领导干部，只有倡树担当意识，以群众为师，率先垂范，以身作则，才能以上率下，一呼百应，担得起人民赋予的权力，负得起施政一方的责任。树立担当意识，需要形成正确的用人导向，营造良好的干事氛围，完善工作机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢担当的人有底气。要突出做为民务实清廉表率，知行合一、“严”字当头，不断增强敢于担当、勇于担当、善于担当的胆气。“担当课”是一个必须破解的难题，“难”字当头，必须拿出勇气，迎难而上，拿出干劲，担当起破冰之责。
激情干净超越作风建设个人发言材料篇【二】
发展信息经济、智慧经济的蓝图已经绘就，要让蓝图变成现实，关键在干部，关键在拥有一支想干事、会干事、干成事的干部队伍。省委常委、市委书记龚正强调，广大党员干部要解放、锐意改革、勇于担当、奋发有为，全力推进信息经济发展。
是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。现实生活中，有的领导干部抱着“船到码头车到站”的，不愿担当;有的领导干部担心“做得多错得也多”，不敢担当;还有的领导干部“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，不能担当。为官避事平生耻，领导干部在其职就要尽其责，在其位就要谋其政，要拿出魄力、勇于担当。
领导干部敢于担当，就要以深化改革为着力点。要重点落实“杭改十条”，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，正确处理好政府引导、市场机制和企业主体的关系。要做好顶层设计，对于市委全会通过的《关于加快发展信息经济的若干意见》，要切实做好规划编制工作，制定具体实施方案或行动计划。要抓好简政放权，进一步下放市级行政审批权，打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优的城市，进一步激发市场活力，使杭州成为信息经济和智慧经济的产业高地、投资洼地。
领导干部敢于担当，就要做好示范带动。各级各部门要破除“一亩三分地”的狭隘思维，打破条块分割、各行其道的信息“孤岛”现象，建立综合数据库，构建基于云计算技术架构的政务大数据云平台，加快实现跨层级、跨部门信息共享和业务协同。要加快研究和制定数据开放、数据共享、数据安全的地方性法规或政府规章，为公共服务资源共享提供地方立法保证。
领导干部敢于担当，就要不断提升自身能力。信息经济和智慧经济是一个新领域，以前的老办法、老经验可能不太管用。在经济发展的新阶段，面对新问题、新挑战，领导干部要有时不我待的使命感，多學習、增才干，养成想学、会学、善学的习惯。在科技飞速发展、知识更替日新月异的今天，领导干部要用“苟日新、日日新、又日新”的来激励自己不断学会新本领，完善知识结构，进一步武装头脑，更好地用战略眼光看待问题，把握大局。如此才能更好地担当使命。
勇于担当，是中央对领导干部的要求，是时代对领导干部的召唤，是群众对领导干部的期待。百舸争流，奋楫者先。各级领导干部要大力弘扬担当精神，切实解决不愿、不敢、不能担当的问题，进一步抓好市委十一届七次全会精神的落实，真正做到守土有责、克难攻坚、本领过硬，全力推动信息经济和智慧经济大发展，赢取杭州美好未来!
