篇一
临近岁末，新一年的“访惠聚”驻村工作即将开始，不少准备下乡驻村的亲们已经正在筹划，为明年的工作早做准备。为了让亲们节省时间，有所收获，作为有着快一年驻村经历的住友，给大家略支几招。如果你暂时还没全会，也不要紧，驻村一年，你肯定都会了。
1、懂得一些维语，要想掌握第一手情况与群众交流好很重要，懂一些维语，会说一些简单的维语，在日常的工作，生活中自然方便很多，也容易和村民沟通感情，建立友谊，赢得村民的好感。
2、学好一门技艺，要有一定的农、林、水、电、路等方面的专业知识，以及生产经营知识，同时，能够找到相互之间关系，使帮扶帮到关键处，让精准扶贫扶到根上、点上。
3、练好一首歌曲，少数民族地区的村民向来性格开朗，能歌善舞，会唱会跳。再加上文艺活动丰富多彩，你能有几首歌准备着，关键时刻，就可以一展歌喉，大显身手了，这样很快就能融入村民之中。
4、做好一手饭菜，有不少工作队下去后，由于对接方面的原因，厨师不到位，或是轮休，自己做饭是常有的事。因此，会做饭就是一种优势，起码不至于轮到你做饭时尴尬，或许更能够调节你的驻村生活，不时的变换饭菜花样和口味。
5、写一手好文章，为了解决本村内的问题，也或展示本村的成果，为吃透村情、社情、民情，争取资金项目的调研，为村两委决策提供依据的经验，为对外宣传报道，展示本村形象，都需要驻村队员有一定的文字水平。
6、打一手好电脑，每天除了入户走访，信息采集，每天还会有许多材料信息需要汇总、分析、上报，会议记录存档，宣传简报上传等等，电脑的使用概率非常高。会用电脑，可以让你工作效率倍增，工作任务完成的更快更好。
7、有一个好身体，驻村工作讲究白加黑、五加二，每天加班加点，工作十六个小时是常态，没有硬棒的身体条件，是难以承担起如此巨大的工作任务和压力的。要把身体锻炼的棒棒的，就要提前做一些准备，以备应对复杂的工作环境和繁重的工作任务。
8、跳一段好舞蹈，在少数民族群众聚焦地区，一般重要活动和节日大家都会跳舞。基本上是独舞、多人舞和麦西来甫群舞，这时你能来上一段舞蹈，和大家一起互动一下，大家都会对你刮目相看，另眼相待的。
9、懂上一些民俗。无论进村入户，还是平时与村民交往，懂一些当地的风俗习惯，都是很有用的。既可以让别人知道你有一定的文化知识，见识很多，经验丰富，也很快让你得到他人的佩服和尊重。
10、送一番真情意。带上些小礼物、新旧衣物，入户时给困难户及孩子们送上。心系百姓，真正从思想上为贫困村民着想，为贫困村民谋利，为贫困居民造福。把贫困村民当亲人，与贫困村民同甘苦、一条心，坚持与群众一起苦、一起干、一起过。
篇二
好久之前就想写点文字，诉诉乡镇干部的苦乐。
01.
别的干部酷暑严冬季节还能坐在办公室吹个空调，享受个午间小憩，节假日还能游个名川大山，或者带着家人逛个名胜古迹，可是对于乡镇干部来说也是一种奢望，姑且不说经济能力，是否有时间就是大问题。
乡镇干部是体制内最底层的国家公职人员，主要构成是公务员和事业编制干部。近几年入职的干部文凭较高，所以大多数入职就能定为科员。上世纪九十年入职的中专毕业生可能入职定级办事员，干到退休最多混个软副科，这还不是因为工作不出色，有的事是机制体制决定的。
如果不晋升领导职务，这些干部要享受上一级别工资待遇可能需要十几二十年。有的干部干到退休也就在原待遇基础上升一级，例如从科员到副主任科员（非实职）待遇。国家规定的很多福利待遇，对于他们形同虚设。虽然也有年休假，但是不一定所有人都能幸运准假；虽然有上下班作息时间，上班迟到早退肯定有人监督，但是加班加点谁管？虽然中午也有2小时午饭时间，但是很多时候不是下村入户就是在途中奔波，哪有机会午休！夏秋防汛、冬春防火，可是要求二十四小时值班的。
02.
上面千条线，下面一根针。都把乡镇作为抓手，可就苦了乡镇干部。乡镇干部也分工，但绝对做不到“铁路警察，各管一段”。“身兼多职”是最普遍的现象，往往是这项工作没有做完，另外的活儿又催得紧急。有些工作更奇葩，几个小时就要结果，行政村分布不是很集中，逐个村打个电话也来不及！
对于上级来说，安排的每一件工作都非常重要、非常紧急；对于群众来说，他反映的事就是大事。个别群众甚至扬言我的事情如果几天不解决好，就如何如何的！一些上级在乡镇干部面前高高在上、盛气凌人；一些群众在乡镇干部面前吆五喝六、指手画脚。
不敢说乡镇干部必须具备几种能力，但是乡镇干部必须能挨饿、能跑腿、能受冻、能耐暑、能受气、能熬夜等基本素质，否则就没办法在乡镇工作。
03.
那天陪镇长检查通村公路，早上八点半从镇政府出发，很快就到了现场。因为提前通知了中标企业的施工人员、沿途的群众和村干部，哪些地方需要砌石墙，哪些地方需要微调施工图，现场解决。我们一路走、一路看，问题摆出来，马上确定解决方案。
走到路的尽头，已经中午两点多了，大家又饥又渴，没有一点力气，可是还得硬撑往回走啊。遇到这种情况你怨谁，镇长不也在陪你挨饿吗？问题不现场解决，施工受阻且不说，群众和村干部天天找你驻村的，麻烦更大。
04.
去年夏天，镇移民办只有我们两个人，另外一人出差办理集中安置点的建设手续，辖区内有几十上百户分散安置建房户急需放线。易地扶贫搬迁放线意义大，贫困户搬迁要选址，选址不能占用基本农田，不能在危险地带建房，要告知建房户不能超面积和超自筹资金。我只好带上国土所的同志逐村逐户放线，帮助贫困户出主意、想办法。
正值三伏，要么烈日当头，热得我们汗流浃背，要么阵雨来袭，淋得像落汤鸡。火辣辣的太阳晒在身上，汗水就没有停过，早上换洗的衬衣半天就臭烘烘的。理解的群众还好，知道太辛苦了！可是有的，选的地方偏偏又是基本农田，我们在电脑上把基本农田保护图指给他看，苦口婆心解释基本农田是红线，可有人就是不接受，甚至还骂我们，上级叫贫困户修房，你们这也不让那也不准，我还不修了，我不脱贫看你们如何交代。
05.
会议开到快深夜12点了，简直困的睁不开眼。
昨天晚上十一点多，洗漱完毕准备睡觉了，忽然接到领导的电话，村上还有43户贫困户“四书四照”资料在省大数据平台没有完善好。不用犹豫，犹豫也没有用，这是惯例，也是规矩，直接穿衣再叫上几个人往村部赶。活儿做完已经凌晨三点了。村部四周静悄悄的，只有村部还灯火通明，周围群众一定不知道镇干部和村干部还在加班。这样的例子也不是头一回。精准扶贫以来，村档案、户档案完善一次又一次，总也跟不上督查要求。村干部文化程度相对偏低，会电脑的也不多，镇干部带上电脑、甚至打印机在村部加班已经司空见惯。饿了吃方便面，困了趴在办公桌上眯瞪一会儿。
06.
那天下乡，走到村上工作不一会儿，党政办打电话，说下午两点半县上有个会议，要求不准请假，提前十分钟进入会场。
边远山区，幅员辽阔，群众住居分散，村镇驻地相距较远，村上到镇上驱车一个多小时，镇上到县政府需要两个半小时左右，加之山区道路年久失修，原来的沥青路变成了砂石路，车速提不起来不说，颠簸得人困马乏。紧赶慢赶，开会是没有迟到，但是错过了吃午饭的时间，一个会议开下来饥肠辘辘。都说条件好了，不缺吃不缺穿，可是吃穿都需要时间啊，乡镇干部吃饭不规律，饱一顿饥一顿都成新常态了。
07.
一个乡镇干部，既要做上级安排的业务工作，又要完成驻村帮扶任务、调解民事纠纷、解决群众诉求；三个笔记本同时用，一个工作笔记、一个作风建设笔记、一个学习笔记，要写心得体会、对照检查材料；要关注微信公众号，手机要二十四小时开机，应急救援要及时赶到……电话一响十之八九都是公事，大家都有电话恐惧症了，尤其是下班后的电话。
领导和上级打电话，肯定是什么工作非常紧急，赶快落实，几点之前时候必须完成。群众打电话更是五花八门，这块地我种了十几年来，春季菜籽刚收完，某某强行耕种，现在栽了红薯，你要赶快来处理，否则我就去上访。或者就是给我讲，我不进集中安置点、不搞危房改造，我要搞分散安置建房。你反复说分散安置受指标的限制，现在没有分散安置建房指标了，他就是要缠，还很有理，人家都能享受，为什么我就不行！你说那些都是会议决定的，他还是不依你。
08.
因为干部离家较远，单位实行上班“大周”时间，即每次上班十天放假四天。这样一来，就出现其中的两天假期上级部门没有放假，也就意味着放假期间可能有会议通知和工作安排。按照惯例，遇到这种情况自行处理，也不补假。如果轮到假期值班，或者紧急工作不放假，连续工作一月以上是常有的事。国家规定八小时工作制，对于乡镇干部来说，根本做不到。早上八点上班，晚上八点能下班已经很不错了，减掉中午用餐1小时，平均每天工作十小时以上的天数可能要占一半以上。
年初儿子结婚，原定休年假筹办，临到跟前单位工作忙请不了假。老婆、儿子怪我这么重要的事情不操心，儿子对象家里人怪我不重视！准备休15天，结果只请了6天假。乡镇干部不怕“白+黑”“5+2”，乡镇干部也是儿女、丈夫（妻子）和父母，如果身体垮了，家庭怎么办，年迈的老爸老妈怎么办，爱人孩子怎么办！
09.
功夫没有白费：一条条通村水泥路通了，家家户户用上了安全饮水；产业发展起来了，群众不用外出务工也有稳定收入；家庭医生游走在农户中，送政策、免费体检，老百姓大病住院报销比例超过80%，一些慢性病得到有效控制；义务教育阶段学生能够享受“两免一补”，大学生能够享受专项补贴；很多家庭能够享受退耕还林和生态林补偿，就近当个护林员或公益性岗位年收入达6000元；宽敞的通村路两旁一下子多了很多农户建房，很多家庭享受不享受危房改造就享受易地扶贫搬迁，自己不建房也能住上集中安置房；五保户、低保户都能得到政府妥善安排......
以前，很多地方不通路，老百姓上街买化肥、籽种，卖土特产都靠人力背，累且不说，时间也很浪费。尤其是种烤烟的大户，每一年销售烤烟浪费很多人力物力，成本降不下来，时间也快不起来，几千上万斤烤烟运到烟站费时费力，现在几个农用车就拉走了，烟农也轻松。
看到老百姓逐渐过上好生活，乡镇干部就乐在其中。
