科学发展观活动总结
科学发展观活动总结（一）：
xx年，结合街道、社区实际开展深入學習实践科学发展观活动，用心推进第xx批學習实践科学发展观活动，状况汇报如下：
一、开展状况
1、社区第xx批科学发展观學習实践活动转入整改落实阶段后，以社区干部分析检查报告为基础，按照“四明确一承诺”的要求，查漏补缺，认真解决上一阶段的发现问题。
2、进一步增强科学发展意识，提高社区党组织和党员干部对科学发展观的认知度，透过學習区委组织部下发的《致全省参加第三批深入學習实践科学发展观活动共产党员的一封信》、《邯山区深入學習实践科学发展观活动明白卡》、《论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等學習资料，使社区党员干部定期學習科学发展观资料，社区还下制定了具体实施方案，并配以制定的學習计划、學習制度。學習结束后写出心得体会、学结。
3、社区召开专题民主生活会和组织生活会，邀请党员代表、群众代表参加，会后撰写分析检查报告和分析检查材料。
4、加强基层组织网络化建设，进一步完善社区党总支、楼栋党支部、单元党小组网络机制，着力加强楼栋支部书记、楼院长、单元长、志原者四支队伍，定期组织开会，传达學習实践科学发展观的目标要求。
二、特色做法
为进一步增强社区深入學習实践科学发展观活动的针对性、有效性、突出实践特色，解决实际问题，深入开展调查研究，着力破解制约影响街道科学发展的主要矛盾和突出问题，社区干部组织党员代表、群众代表认真填写街道印发的《學習科学发展观活动征求意见函》，把居民关心的急需解决的热点，难点问题做为调查重点，组织社区全体人员入户征集居民意见和推荐，对发现的隐患，即明确包案领导、制定相关措施、限时解决问题。
三、主要成效
1、精神面貌有了新变化。透过學習调研阶段的各项活动，使全体党员干部对科学发展的好处、内涵等有了深刻认识，进一步转变了工作作风，广大党员干部以不畏艰难、奋力开拓、创新进取、埋头苦干、任劳任怨、无私奉献的精神和饱满的工作状态用心投入到了各项工作中。
2、具体工作有了创新。如在社区新建了居民服务中心，筹资80多万元，办公面积达300多平米，内设服务大厅、民意室、多功能室、阅览室等。还有大力开展了七师讲堂活动，邀请营养师、健康师、心理师等7名教师轮流授课，使居民树立了健康的生活理念，开展活动50余次，受教育群众达800余人，效果明显。
3、机制建设有了新举措。在學習实践活动中，社区干部以关注民情、改善民生为切入点，突出抓好了促进科学发展的长效机制，为进一步构建和谐社区、深入推进社区建设打牢了基础。
科学发展观活动总结（二）：
为扎实开展深入學習实践科学发展观活动，全面提高我局水文科学发展水平，自去年*月份以来，我局严格按照省局党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了學習实践科学发展观活动學習调研、分析检查、整改落实以及活动总结几个阶段的各项规定资料，创造性的开展工作，极大地提高了广大党员干部个性是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，逐步建立健全了我区水文科学发展的规章制度，真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。
一、活动取得的主要成效
在省局党委委的正确领导下，在全局广大党员干部的共同努力下，我局學習实践活动取得了初步成果，具体体此刻以下几个方面：
（一）构成了贯彻落实科学发展观的重要共识
透过认真學習和深入调研，我局广大党员个性是党员领导干部进一步解放思想，转变观念，改革创新，构成了贯彻落实科学发展观的重要共识：
1、在进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上构成了共识。大家更加深刻地认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展*务必坚持和贯彻的重大战略思想。进一步加深对科学发展观的理解，深刻领会科学发展观的本质、内涵和基本要求，并付诸平时日常工作，具有重大好处。因此，我们要进一步增强學習贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地用科学发展观统领我区水文工作的发展，要紧紧围绕提高对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创新力，进一步加强自身建设和干部队伍建设，着力转变不适应、不贴合科学发展观的思想观念，以思想的大解放促进事业的大发展，以观念的大更新推动工作的大跨越，努力开创我区水文工作又好又快发展的新局面。
2、在加快水文科学发展是贯彻落实科学发展观的首要任务上构成了共识。科学发展观的第一要义是发展。近年来，我区水文工作在各级各部门的大力支持下，取得了可喜的发展成效，但与全省水文系统（如遵义局在双重管理等方面）相比，仍然存在必须的差距，发展不充分依然是最主要的矛盾。为此，我们务必把“进一步加快水文发展、提升水文综合监测潜力、增强服务本领”作为贯彻落实科学发展观的首要任务，着眼于增强服务试验区经济社会建设本领，进一步提高自身素质和提升监测潜力，更好地为毕节试验区经济社会发展作出新贡献。
3、在促进水文工作协调发展是贯彻落实科学发展观的基本要求上构成了共识。加强水文基础设施建设，提高水文综合监测潜力，促进水文工作全面协调可持续发展，是贯彻落实科学发展观的基本要求。随着水利部将毕节列为对口帮扶对象和国家拉动内需增加水利投入的大好机遇，我局环东路水文巡测基地暨水环境监测中心建设已经开工建设，水文发展“十二五”规划即将启动，我区水文迎来了加速发展的又一个春天。我们务必要把握住机遇，加强基础设施建设，全面提升监测潜力，不断增强服务试验区经济社会发展的潜力，不断深化试验区“三大主题”，更好地谋划科学发展的途径，推进水文工作全面协调可持续发展。
（二）取得了一批推进水文科学发展的调研成果
为解决好影响和制约水文科学发展的突出问题，學習实践活动期间，我局采取制定调研方案，领导带队深入调研的方式，紧紧围绕影响水文和试验区经济发展的热点和难点问题，组织党员领导干部深入基层，深入群众，开展了广泛深入的调研活动。其间还由局领导分别带队，深入北京、四川、重庆、云南等地水文系统开展参观學習考察。全局先后派出了4个调研组，访问干部职工86人次，召开座谈会10余个，收集意见推荐8条，构成调研报告16篇。这些调研成果，对指导我区水文工作发展必将发挥用心作用。3位局领导分别就《深入实践科学发展观，构建和谐水文新局面》、《解放思想、勇于开拓，用心实现毕节水文现代化》等关系到毕节水文科学发展的课题进行了调查研究，摸清了状况，发现了问题，提出了诸多具有指导性的意见和推荐；在局领导的带领下，局机关各科室也都结合自身工作和实际，组织专门力量抓好思想观念、发展思路（水文短期和中长期发展规划）、水文管理体制、机制改革、人事制度改革、水文基础工作和基础设施建设、水文信息化建设、服务潜力和水平（人员素质提升）、党建和精神礼貌建设、宣传、离退休人员管理、水文情报预报、水环境监测工作等方面的调研，构成了一批比较有价值的调研成果。
（三）解决了干部职工迫切需要解决的突出问题
自活动开展以来，我局始终立足于水文发展实际状况，着力在解决影响和制约水文科学发展的突出问题上下功夫，在解决职工反映强烈的突出问题上下功夫，切实让干部职工感受到學習实践活动带来的新变化，真正做到了取信于民，让干部职工得到了实实在在的实惠。
1、用心改善生产生活条件。活动开展以来，我局着力加强测站生产生活条件改善工作，用心争取各级各部门支持，在完成木孔水文监测站基础设施改造的基础上，启动了七星关部分基础设施迁建工程和毕节地区水文巡测基地暨水环境监测中心工程建设，力争透过一至两年的时间完成巡测基地暨水环境监测中心的建设并投入使用，极大地改善办公住房拥挤、工作条件较差的现状。
2、大力实施基础设施建设。一是为降低去年冰冻灾害对水文系统造成的严重影响，透过科学谋划，用心主动争项目资金，完成了灾后恢复重建供水、供电、通信和水位测井、降蒸观测场、测流测沙缆道等受损水文测验设施的恢复重建和部分水文站房的迁建工作。二是逐步加快推进水文现代化建设，认真组织开展贵州省防汛抗旱指挥系统一期工程毕节地区建设任务，完成了毕节片区6个水文监测站、69个雨量站和8个小（一）型水库工程建设并投入试运行。三是用心配合三峡公司和金沙江开发公司工作，完成了金沙江水雨情自动测报系统和长江三峡水利枢纽梯级调度自动测报系统部分遥测站点的建设，提高了我局部分雨量站点的测报潜力。四是用心开展工程设计和概（预）算编制工作，完成了赤水河水土持续泥沙监测、毕节地区土壤旱情墒情监测系统和水环境监测中心监测潜力提升建设等方案的编制和经费概（预）算工作。
3、全力解决民生问题。一是用心选派干部职工参加各类业务培训和讲座、思想政治辅导等，提高了单位干部职工的思想觉悟和业务水平，增强了服务试验区经济社会建设的本领。二是针对局机关干部职工饮水卫生问题，购买了20余台饮水机分发到各科室，并由办公室统一订购矿泉水供各科室饮用，提高了干部职工饮水质量。三是深入毕节市亮岩镇飞轮村开展党建结对帮扶、指导农业春耕生产和灾后恢复重建工作，在投入16800元帮忙修复水毁大桥的同时，由全局干部职工捐资8000余元，购买化肥80余包帮忙该村贫困群众解决春耕生产实际困难。四是以各种方式开展情系汶川灾区献爱心活动。5.12四川汶川发生特大地震以来，我局用心发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织全体干部职工向灾区捐款8830元，组织组工干部捐款750元，号召党员缴纳“特殊党费”2550元，为抗震救灾和灾后重建献出了干部职工的一片赤诚爱心。
（四）建立健全了推进水文科学发展的系列规章制度
为进一步构建贯彻落实科学发展观的长效机制，保障我区水文工作可持续发展，我局加大了水文发展系列规章制度建设力度，推进水文工作健康发展。
1、强化了职工岗位职责监督管理。职工岗位职责监督管理工作是我局一向坚持的工作机制。學習实践活动开展以来，我局着力从加强规章制度建设入手，加强对职工的在职在岗监督，以基层水文监测站和局机关各科室为单位，逐步建立健全岗位职责，明确工作任务，理顺工作关系，实施年度集中考核和平时分散考核相结合，不仅仅对干部职工年度完成工作任务数量和质量进行总体评价，更加注重职工在平时工作的表现，逐步构成了公平、公正、合理的考核机制。
2、完善了加快水文发展的系列规章制度。着力加强规章制度建设，进一步理顺水文发展机制，建立健全规章制度，修改完善了《毕节地区水文水资源局领导分工》、《毕节地区水文水资源局工作规则》以及《毕节地区水文水资源局财务管理办法》等，建立了《年休假管理办法》、《毕节地区水文水资源局公务接待管理规定》等系列规章制度，完成了《毕节地区水文水资源局测洪报汛应急预警及会商方案》的编制并组织实施，为我区水文工作实现又好又快发展带给了坚强的保障。
3、推动了水文科学发展。紧紧抓住水利部将毕节地区列为水利对口帮扶和国家拉动内需促进经济增长的大好机遇，完成《毕节试验区2008―2020水文扶贫规划》、《赤水河水土持续泥沙监测卡口站建设实施方案》、《毕节地区土壤旱情墒情监测系统建设实施方案》和《毕节地区水环境监测中心监测潜力提升建设方案》等编制的基础上，着手启动《水文发展“十二五”规划》的编制工作，启动了毕节地区水文巡测基地暨水环境监测中心工程建设，进一步推进水文工作持续健康发展。
（五）持续了水文水资源工作又好又快发展
在深入學習实践科学发展观活动的强力推动下，去年上半年，我局干部职工在战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害的基础上，组织完成了灾后恢复重建任务，克服了诸多困难和不利影响，完成了6月初以来的几次强降雨测报，水文工作进展顺利，我区水文建设和发展取得了明显成效。
一是水文基本建设和技术装备投入大幅度增长，投入渠道更趋多元化。
二是积累了丰富的水文水资源基础资料，截至目前已积累了50余年的水文资料成果，旱墒情、水保泥沙监测等工作也在逐步展开。
三是在全区主要河流布设水位、流量、泥沙等各类水文水资源监测控制点和水质监测站点，水文服务经济社会的潜力进一步提升。
四是水文现代化、信息化建设取得重要进展。逐步推广水文自动测报技术，完善了水文情报信息计算机网络系统、语音报汛系统、水情广域网等，水文情报预报效果明显。
五是水文服务领域进一步拓展，除在传统的防汛抗旱、水资源开发与管理、水环境保护、水利工程建设等方面重要性更加明显外，在全区能源开发、矿产资源开采等领域的基础作用也更加突出，开展了涉水项目水资源论证等工作，我区水文发展跃上了一个新的台阶。
二、主要做法和体会
自學習实践活动开展以来，我局广大党员干部始终按照省局党委的统一部署和要求，以高度的职责感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，用心参与活动，扎扎实实完成各项规定工作，使學習实践活动取得圆满成功。归纳起来，有以下几个特点：
1、注重思想发动，加强组织领导是搞好实践活动的前提条件。一是坚持加强组织领导。我局为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，并根据领导班子、单位党员数量等状况，将學習实践活动载体分为党工委中心學習组、在职党支部和离退休党支部，进行分类指导，确保學習实践活动有组织的进行。二是坚持按照规定的四个步骤，有计划分步骤组织实施。根据省局党委活动方案的要求，结合我区水文工作实际状况，制定了深入學習实践科学发展观學習实践活动实施方案并按要求报省局党委工作领导小组，在活动方案的每个阶段又及时制定具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、压茬推进、扎实进行。三是坚持思想发动。在每个阶段开始，我局都进行充分思想动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段都加强督促指导，确保活动顺利进行；每个阶段结束都进行深入总结，以便及时发现问题，改正不足，为实践活动顺利进行奠定基础。
2、注重领导带头，发挥表率作用是搞好实践活动的重要保证。我局副科以上领导尤其是领导班子和党员领导干部，在學習、调研、宣讲和征求意见等环节做到了“四个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头學習。局领导班子把开展學習作为搞好活动的一项重要工作任务，先后组织了7次中心组理论學習，局党员领导干部结合自身學習体会进行了发言。在局领导班子的带动下，在职支部共组织了理论學習5次。二是带头宣讲。组建宣讲组，由局领导班子带头深入毕节市亮岩镇飞轮村，开展党的十七届三中全会精神宣讲，取得了较好成效。三是带头征求意见。局领导一方面用心参与局里召开的座谈会征求意见，另一方面带头在基层测站调查研究，采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。四是带头领题调研。结合我区水文工作工作实际，局领导分别根据各自分管的工作开展调研，多次率有关科室的同志，深入基层测站及周边地区水文系统开展调研。局机关各科室也纷纷结合工作实际，拟定调研课题，开展了专题调查研究。
3、注重正面教育，加强理论武装是搞好实践活动的坚实基础。我局紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论學習放在重要位置，坚持理论學習与实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质，在學習资料上，做到了“三必学”。即：胡锦涛*、省委石宗源书记讲话精神务必学，中央、省委有关文件精神务必学，《、、论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》和《深入學習实践科学发展观活动县级以上领导干部學習文件篇目》的重要文献务必学；在方法上，做到了“三结合”，即：集中學習与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论學習与专业學習相结合。透过高标准、严要求的學習，全局所有在职在岗党员每人都用心撰写读书笔记，每位副科以上党员领导干部还结合自身业务工作，撰写了一篇學習心得体会。
4、注重开门纳谏，走群众路线是搞好实践活动的有效手段。为把影响和制约水文科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，并多形式、多途径征求了社会各界的意见和推荐，力求在“广”字上做文章。一是向地委办、行署办、地区水利局、地区防办、地区环保局、地区勘测设计研究院等单位和相关部门下发了征求意见函，广泛征求对我区科学发展存在问题的意见和推荐；二是在局办公楼设置了征求意见箱，广泛征求局机关干部职工的意见和推荐；三是在毕节水文信息网上公布了征求意见表及电子信箱和电话号码，广泛征求社会各界的意见和推荐。
5、注重实践特色，创新活动载体是搞好实践活动的关键环节。活动一开始，我局就紧紧围绕我区水文工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展學習实践科学发展观活动与推动水文发展上台阶、上水平相结合，与解决干部职工反映强烈的实际问题相结合，在用心争取解决（如测站职工提到的：一是解决测站生产业务需要时，增加一些现代化测报仪器设备，提高自动测报水平，减轻测站职工劳动强度；二是在进行测站改造工程中，期望能够适当思考，帮忙无职业家属解决和创造自谋生计的条件。）基层测站实际困难的同时，用心深入毕节市亮岩镇飞轮村开展党建扶贫和宣讲工作，帮忙谋求发展思路、制定发展规划，将學習实践活动融入农村改革发展之中。
6、注重边查边改，解决突出问题是搞好实践活动的根本目的。在实践活动中，我局始终把解决好影响和制约水文科学发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为學習实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不贴合科学发展的思想观念。在边整边改过程中，充分思考了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，立刻进行解决；对透过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门的问题，用心探索联动解决问题的有效方式。如针对今年地区出现的几次强降雨天气，我局在及时开展水文测报的同时，加强与气象部门的沟通，着力开展雨情监测、灾情统计等工作，及时编制发布《水情简报》、《水情快报》，用心参与地区防办组织的会商等工作。
7、注重统筹兼顾，做到两手抓两不误是评价实践活动成效的重要标准。深入學習实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前水文工作实现新跨越。实践活动时期正值水文防汛抗旱工作繁忙时期，我局统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，一手抓水文业务工作，一手抓學習实践科学发展观实践活动，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，我区水文工作继续持续了平稳较快发展的态势，取得了较好成效。
三、巩固和发展实践活动成果
总体看，我局深入學習实践科学发展观实践活动取得了明显成效，基本上到达了预期目的，但与省局党委的要求和广大人民群众的期望相比，还有必须的差距。主要表此刻：一是查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因相对较少，群众参与程度有差距；二是统筹推进的力度不够，对如何學習、实践、建制有机结合起来研究得不深；三是对整改难度大、需要时间长的问题，可能会出现种种困难而延期。學習实践科学发展观活动作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们务必以这次实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善规章制度，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次學習实践活动成果。重点要在以下四个方面下功夫：
（一）在抓水文业务工作上下功夫，着力提高服务试验区经济社会建设潜力。一是加强水文测报工作。各基层水文监测站、机关各科室要认真履行水文测验目标任务书和水情报汛目标任务书，按照相关规范标准切实加强各项测验任务，积累基础数据，严格按照制定的《测洪报汛应急预警及会商方案》，提高水情报汛的时效和质量，为抗旱防汛当好耳目、做好参谋。要严格按照规范，在抓好水文资料日常审查的基础上，重点搞好年度水文资料的整编、审查、复审汇编工作。要认真研究在水利工程、交通运输、烟水配套、人均半亩基本口粮田建设等人类活动影响下，如何采取行之有效的监测方法，从而保证水文资料的连续性、可靠性和科学性。二是加强水环境监测工作。要在抓好常规水质监测的基础上，重点抓好各县市集中供水水源地的水质监测工作，在省中心的统一规划和领导下进一步完善监测站网，提高检测潜力和管理水平，为水资源保护、城乡供水安全和试验区生态家园建设工作带给优质服务。要着力提升水质监测潜力建设，抓好潜力提升建设规划项目的相关准备工作，力争项目尽早启动建设，全面提升水质监测潜力。三是加强旱情监测和水保泥沙监测工作。要在抓好毕节旱情监测系统运行维护的基础上，进一步完善监测站网，重点抓好毕节
地区旱情监测系统建设项目的立项工作，尽早启动威宁、赫章片区建设，逐步实现监测范围覆盖全区各县市。搞好赤水河、七星关、石板塘、洪家渡4个省级水土持续监测站试验点建设运行，加强水保泥沙监测力度，抓好七星关入河泥沙监测站输沙的测验工作，保证泥沙资料的准确可靠，为全区水土持续综合治理带给技术支撑。四是继续抓好水文基础设施建设。1、要在运行维护好全省防汛抗旱指挥系统毕节地区一期建设项目的基础上，着手启动全省防汛抗旱指挥系统毕节地区二期工程建设，增强水文信息自动测报潜力。2、认真抓好环东路水文巡测基地暨水环境监测中心项目建设工作，做好日常基础资料的收集和整理，为项目竣工验收做好准备。3、完成七星关部分基础设施改造工程项目建设任务，进一步改善基层水文职工生产生活条件，保障测站测洪报汛工作的正常开展。4、在抓好赤水河水土持续泥沙监测站试点建设工作的基础上，启动石板塘、七星关、洪家渡等站点建设工作，进一步提高水土持续监测潜力。5、加强与省、地有关部门的沟通协调，力争水环境监测潜力提升建设和全区旱情监测系统立项建设，进一步完善水文监测站网。6、加大建设项目筹集力度，充分利用国家拉动内需促进经济增长的有利机遇，抓好项目储备，用心争取启动
项目，进一步改善基础设施，完善站网功能，为社会带给更好更优质的水文服务。
（二）在抓水文管理上下功夫，着力提高职工政治业务素质。一是要完善和落实各项管理制度。严格考勤、奖惩等各项制度，建立目标管理职责制；要进一步加强财务管理，抓好财务审计和财务人员培训工作；加强局机关档案管理工作，对各种文件、资料进行规范化管理；在安全生产方面，加强教育，严格管理，建立健全各项安全保卫制度和工作岗位职责制，落实安全生产职责制，落实各项安全措施，杜绝各类安全事故的发生；加强管理，励行节约，贯彻国家节能降耗要求，做好水、电、电话、车辆以及纸张等办公耗材的节约管理。建立健全水文资料管理制度，加强对水文水资源资料的管理。二是要加强作风建设。要在继续完善规章制度建设的基础上，加强对制度贯彻落实的检查督促，建立健全奖惩机制，把制度建设与作风建设统筹起来，作为强化内部管理的一项重要措施来抓。局机关要为基层测站做出表率，中层干部要为职工群众做出表率，领导要模范带头，以身作则，加强管理，严格要求，切实改善作风。三是促进职工队伍建设。加强干部职工爱岗敬业精神和文化专业技术素质教育，努力提高职工队伍整体素质，建设一支熟悉业务、善于开拓、勇于创新、思想敏锐、政治素质强的水文管理干部队伍，建设一支适应时代需要、爱岗敬业、吃苦
耐劳、作风过硬的专业技术队伍。今后，各基层测站、机关各科室要把加强对职工的培训教育纳入到自己的工作计划当中，要定期组织职工开展政治理论學習和业务技术學習。要围绕建国六十周年庆典和地委、行署的安排部署，组织开展系列好处重大、凝聚人心、影响力强的活动，透过富有成效的宣传和教育，切实到达拓展职工视野和增强职工素质的作用。
（三）在抓对外水文服务上下功夫，用心拓展水文服务领域。一是要完成好水资源专项工作。要认真完成上级领导部门下达的各种水资源专项工作，继续抓好《毕节地区中小河流治理规划》水文分析计算、《毕节地区水资源公报》等，用心参与全区节水型社会建设、农村饮水安全工程等重点项目。针对我区水电、火电能源开发、矿产资源开采以及能源化工等各类建设，组织技术力量开展水文水资源专业技术调查分析，水资源调查评价、水资源论证等工作。鼓励技术人员开展科学研究工作，多出科技成果，提升我区水文为经济社会的服务水平。二是用心服务试验区“三农”工作。要从以下几个方面入手，用心开展新尝试，在试验区生态家园建设解决“三农”问题中与水有关的问题作出水文应有的贡献：1、农田水量平衡与农业水文效应问题。如分析水文条件对农业措施所起的作用与调整农业措施的方向等；2、农业水文物理问题。如监测与分析水面蒸发和土壤蒸发与农作物生长发育的关系等；3、农业水文化学问题。如监测和分析农田水质对农作物、水库池塘水质对水生物的影响及化肥、农药用量与农田水质的关系等；4、农田土壤水问题。如土壤水在地表水与地下水转化中的作用的分析、农田墒情的预测预报；5、农村地下水问题。如监测和分析地
下水与农田土壤盐渍化的关系、地下水水量水质与人畜饮水和农田灌溉的关系等；6、农村和农业防洪安全与水资源安全问题。如监测和分析重要雨水情对农村与农业的威胁、干旱与枯水及突发性水污染对饮水和灌溉的威胁等。三是要拓宽服务领域。要因地制宜，加强与外单位的协作，加强与社会的横向联系，开展水文监测数据深加工，发挥水文数据的基础性作用和水文的行业优势，进一步拓展服务领域，为试验区经济社会的可持续发展带给技术支撑。要以优质的水文、水资源及水环境监测数据信息，为水利工程调度、水土持续、环境保护等带给服务。要进一步提高各种水文信息、简报、公报的资料质量和时效性，为社会公众带给服务。要整合对外技术服务力量，进一步加强对外技术服务工作，努力增加创收，增加职工收入。
（四）在抓整改落实上下功夫，进一步巩固和发展实践活动成果。为确保活动实践取得实实在在的成效，各基层水文监测站和机关各科室要按照整改方案的要求，切实抓好各项工作目标任务的落实，确保整改措施得到实现。一是进一步完善和落实相关制度，善于总结學習实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化。对已制定的整改制度，要进一步加大落实力度，巩固和发展活动实践成果。二是认真抓好整改落实。进一步落实整改方案中提出的整改工作机制，严格按照分工，将整改状况采取多种形式在必须范围内通报，广泛理解干部群众的监督，落实监督机制，确保各项整改措施落实到位，加强对整改落实状况的督促检查，建立健全整改督查机制，巩固和发展學習实践活动成果，为推动我区水文科学发展，加速毕节试验区经济社会发展崛起而继续努力奋斗。
科学发展观活动总结（三）：
市邮政公司按照*、吉林市委和中国邮政集团公司的统一部署和要求，自2014年2月份以来，在市委第1*指导检查组的督导下，根据《吉林市邮政公司开展深入學習实践科学发展观活动实施方案》，精心组织，稳步推进，已顺利完成准备环节、學習调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段、总结测评环节共三个阶段、十一个环节的各项工作，已经接近尾声，取得了圆满成果。下面，我代表市邮政公司党组向大会作深入學習实践科学发展观活动总结报告：
一、认真组织，机关全员参与，深入开展學習实践活动
我们市邮政公司党组高度重视这次學習实践科学发展观活动，根据集团公司党组关于各市公司机关应参加第一批學習实践活动的要求，市公司党组于2月13日在集团公司召开动员大会当天下午，立即主动请示市委深入學習实践活动领导小组，成立了市公司學習实践活动领导小组和工作机构。2月20日召开學習实践活动领导小组办公室会议和各党支部书记会议，成立了政策调研组、秘书宣传组、组织协调组、指导检查组等四个组，同时确定了各党支部學習实践活动的联络员。2月17日市公司召开學習实践活动动员大会并下发实施方案后，市邮储银行也迅速召开党委扩大会议和全体党员大会，对市行机关全体党员干部进一步动员和部署，联系实际，研究制定了实施方案并成立了活动领导小组和办公室，分5个临时支部严格按照學習调研、分析检查和整改提高等规定阶段开展活动。在學習实践活动中，市公司党组要求市公司机关干部深入學習、、等老一代无产阶级革命家关于科学发展观的论述，个性是深入學習领会胡锦涛同志关于科学发展的系列科学论述和讲话。对照吉林邮政实际深入开展學習实践科学发展观讨论活动，并有针对性地开展专题调研实践，把吉林邮政學習实践活动开展的既热烈，又扎实，既全面推进，也有重点突破。个
性强调将學習实践活动与年终工作总结和部署安排2013年工作紧密结合，有力地推进吉林邮政工作上一个新台阶。
按照市委學習实践活动领导小组要求，我们制定了《吉林市邮政公司开展深入學習实践科学发展观活动实施方案》，并严格按照方案和规定步骤组织开展活动。于2月17日召开了市公司机关及直属单位學習实践活动动员大会，全面部署市公司机关學習实践活动。2月30日召开党组理论中心组(扩大)科学发展观理论學習研讨会。市邮政公司5位党组成员、4名三级副经理以上干部发言，分别汇报了自己學習科学发展观的心得体会。1月19日市公司党组召开理论中心组(扩大)學習科学发展观思想解放大讨论研讨会。党组全体成员分别发言，认真汇报了第一阶段结合吉林邮政实际學習实践科学发展观活动状况，围绕进一步对解放思想、更新观念重要性的认识、以及到各基层单位实地调研的切身体会。1月3日，市邮政公司党组召开學習实践活动专题民主生活会，市党组书记姜怀德主持会议，党组全体成员包括市公司党组成员、邮储分行行长、党委书记韩春生也参加了会议。12月26日市邮政公司召开深入學習科学发展观分析检查报告群众评议大会，进行评议和投票。
市公司机关和直属单位党员干部广泛参与學習实践活动，党组全体成员全过程参加活动。参加活动的党支部有43个，党员4*2人，干部群众*65人。市公司學習实践活动领导小组加强活动信息的通报，组织编发了《學習实践活动状况通报》2*期、吉林邮政报报导信息19次、吉林邮政在线网站报导信息14条、吉林邮政办公网报导信息30条，还在《吉林电视台》新闻联播节目，吉林广播电台“73*”早新闻等市内主流新闻媒体中播发了市邮政公司开展學習实践活动的相关报道，透过密集的宣传报道，使广大干部员工进一步深刻理解参加學習实践活动的好处和目的，了解學習实践活动的全过程状况，使活动开展深入人心。
二、加强领导，扎实推进，做到學習实践活动与实际工作有机结合
學習实践科学发展观是*根据新的形势发展需要做出的决定，对吉林邮政超常规跨越式发展具有很强现实好处和指导好处。如何开展好學習实践活动，不搞形式，不走过场，有效地促进吉林邮政科学发展。市公司党组认为，吉林邮政经历十年独立运营，初步走上良性循环的发展之路，但应对邮储银行改革、速递物流一体化改革和薪酬制度改革等一系列体制机制变革，应对全球金融风暴影响，我们务必认真总结我们的经验，重新审视我们的发展思路、科学研究我们的发展战略和对策，科学发展观为我们及时带给了世界观和方法论的指引。在这次學習实践活动中，我们要引导干部员工把學習实践活动与促进思想观念进一步解放相结合、与促进全市邮政超常规跨越式发展相结合、与促进改善邮政对外服务和普遍服务相结合、与促进邮政核心潜力建设相结合、与促进机关干部和全市员工队伍素质提高相结合，使學習实践活动真正起到促进吉林邮政科学发展的作用。回顾近半年的學習实践活动历程，我们主要的做法和特点有以下几点：
一是推动全机关學習科学发展观热潮，全面提升机关干部对吉林邮政科学发展必要性的认识。市公司學習实践活动领导小组组织机关及直属单位党员干部，同时邀请非党群众，以各党支部为单位，采取了个人自学、集中培训、专题辅导、群众研讨等多种形式，组织机关干部分层次學習胡锦涛同志阐述科学发展观的系列讲话和文章，《深入學習实践科学发展观活动领导干部學習文件选编》等文集、《张桂炎组长在市邮政公司机关學習实践活动动员大会上的讲话》、《姜怀德总经理在市公司學習实践活动动员大会上的讲话》、市公司學習实践活动领导小组编发的专题辅导材料等文件。收看了国家统计局总经济师姚景源所做的《中国宏观经济运行与热点问题》电视专题报告会，上海邮政研究院院长周焕德所做的《中国邮政邮务类业务发展战略》现场专题报告。在學習活动中，市公司机关和直属单位开展了大讨论。党组成员、全体党员人手一本专用笔记本，撰写學習心得体会，经市公司學習实践活动小组办公室检查，机关党员干部都能按活动安排和要求进行學習，保证了學習时间和质量。透过學習，使广大党员干部和全体机关人员，更深刻理解和把握“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”
的精神实质和理论内涵。市公司机关在讨论提出坚持“五个意识”。一是继续坚持深化发展是第一要务意识，任何时候都不能放松加快发展。二是坚持强化争先进位意识，促进吉林邮政超常规、跨越式发展。三是坚持树立和谐发展意识，推动吉林邮政各项事业健康协调发展。四是坚持增强创新突破意识，在企业发展、建设和管理的一些关键点上有所升华。五是坚持强烈的主动融入意识，围绕服务地方经济做足文章。
二是党组成员身体力行，學習实践活动与年终工作调研相结合，带动全市提前谋划2014年工作。根据學習实践活动调研方案安排，市邮政公司成立5个调研组，由党组成员亲自领题带队，分别深入延边、吉林、邮区中心局、长春分行和长邮等基层企业开展调研工作，查找制约和阻碍吉林邮政健康发展存在的问题，研究推动吉林邮政科学发展的对策措施。透过采取召开座谈会、听取汇报、与领导班子成员个别谈心及现场考察询问等多种方式，在广泛征求意见和推荐的基础上，党组成员提交了五篇专题调研报告。透过对部分基层企业的典型调研活动，既梳理和总结了全市工作中存在的倾向性问题，也比较具体地了解了企业当前发展面临的一些特殊困难，党组还专门立会对资金紧张、缺少设计人员等一些事关企业当前发展的问题予以及时解决。同时经党组研究，结合學習讨论和调研阶段的心得体会，从理论思考的角度，综合提出对近一个时期全市工作的指导性意见，并以主要领导专题文章形式下发全市。文章从科学发展观的角度，个性阐述了吉林邮政独立运营十年的五条经验，当前和今后一个时期需要注意处理好的十个方面关系以及下步应着重做好的八项工作，在全市干部员工中引起很好的反响，对全市邮政总结2013年工作，研究部署2014年工作起到
了很好的指导作用。
三是开展思想解放大讨论活动，把學習实践活动的阶段性成果融入到实际工作当中。市公司机关學習实践活动大讨论的时间恰逢我们研究安排2014年工作，市公司党组要求机关各部门、各直属单位深入开展學習实践活动，打好年终四大战役，做好2013年工作收尾，安排部署好2014年吉林邮政经营发展工作，把學習调研、主题宣传教育、解放思想为资料的學習实践活动贯穿始终，保证吉林邮政健康、快速、可持续发展。我们结合开展學習实践活动分析检查阶段工作和召开党组领导班子學習实践科学发展观专题民主生活会，认真听取基层企业和群众意见，向党内党外员工、群众广泛征求了意见和推荐，对十个市州局和长春邮区中心局、十二个机关职能部室、十二个直属单位下发了征求意见函，认真查找和总结吉林邮政发展中存在的五个方面问题。市公司党组认真对待查找的问题，正确分析产生问题的主客观原因，提出改善的意见和措施。市公司决定以在思维创新、结构调整、寻找新增长点、核心潜力建设以及和谐企业建设等五方面实现新突破作为引领吉林邮政科学发展的长远目标，在2013年工作收尾和研究部署2014年工作中，着重研究解决吉林邮政发展中“规模不大、结构不优、效益不高、后劲不足”等发展不够科学的问题。
三、深入學習，勇于实践，把科学发展观作为推动吉林邮政持久发展的指南
市公司党组认为，全面贯彻落实科学发展观，不仅仅关系此刻，还关系吉林邮政长远未来。我们要把以发展为第一要务、以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展的科学思想融汇到吉林邮政的全过程。个性是注意结合当前工作，在學習中实践，在实践中學習，學習把握科学发展观理论精髓，切实运用科学发展观的世界观和方法论，研究解决吉林邮政发展、改革、稳定问题，确保吉林邮政科学发展。张桂焱组长、田毅副组长分别多次在机关學習实践活动有关会议上讲话，充分肯定我们的思路和做法，为我们指明活动方向，极大地鼓舞了全体机关干部参与學習实践活动的热情。市委學習实践科学发展观第1*指导检查组的工作，必将对吉林邮政今后的发展产生深刻的影响。
學習实践活动得到机关全体干部的拥护和支持，其最重要的原因是活动的开展有力地促进了工作。市公司党组两次全面听取机关各部门和直属单位对2013年工作的总结和2014年的工作设想，指导各部门、各单位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的办法和举措，使很多工作有了新起色。2014年工作安排中，我们把努力实现低成本扩张、高速度增长和有效益的发展，作为企业经营发展的重要命题，进行深入思考和探索，研究加快吉林邮政经营方式和增长方式的转变。我们进一步理清改革与发展关系，深化对邮银合作的认真，摸索企业与银行错位经营，发挥各自最大优势，加快邮政金融业务发展的思路。我们把劳动力素质的提高看做企业劳动力资源内涵扩大再生产，组织全方位大规模拉网式岗位培训，建立完善适应邮政发展需要的“三高”人才队伍。我们提出企业核心潜力建设的概念，决定集中必须的资金和资源，加快骨干网点、营销体系建设、营投平台、信息网等重大项目建设，提升企业核心潜力和竞争力。我们提出进一步加大资源整合和盘活力度，既要解决看得见的浪费，也要解决好网点布局不合理、网络组划不到位、作业组织不科学、资产闲置、效率低下造成的隐性资源浪费问题。工作安排机关干部在學習实践活动中，进行深入學習和思考
，并将學習和思考的成果转化为目标、对策和措施，纳入2014年的工作部署，很好地推动了工作。
用制度管企业、用制度管人、用制度管事，是公司化运营的重要标志，也是邮政企业科学发展的重要基础。我们把完善现代邮政企业制度体系，解决制度缺失和制度障碍问题，作为學習实践活动落脚点，制定了“2009年现代企业制度建设实施方案”，启动对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度系统清理工作。首先对市公司工作制度进行全面修改完善，印刷成册，组织机关干部學習贯彻。同时加强机关网上办公、签报制度、礼貌办公等基础工作，规范机关办公秩序。我们还创新机关目标管理工作，实施机关目标职责制，将部门职责目标、重点工作、重大项目等十个方面资料纳入机关绩效考核。考核结果作为机关部门季度奖励和年终职责奖兑现的依据。同时也作为机关部门选先评优、中层领导干部调整任用的参考依据。
四、实事求是，不骄不躁，把學習实践活动继续推向深入
市公司机关的學習实践活动扎实推进，各个阶段的活动，既严格按照程序办事，又实事求是地结合邮政工作推进。12月26日在市委學習实践活动第1*指导检查组的督导下，市邮政公司召开机关干部大会，对党组學習实践科学发展观活动分析检查报告进行民主评议，评议满意度为100%。在这天學習实践科学发展观总结大会召开前，以党组名义对市公司各党支部、非党群众以及服务对象代表下发了学践活动群众满意度测评表，并在市委學習实践活动第1*指导检查组的监督下进行取票测评，测评满意度为。这个结果说明，市公司机关第一阶段學習实践活动取得很好的效果，不仅仅得到市委第1*指导检查组肯定，也得到全体机关干部和群众的认可，这个成果来之不易，在那里我们要衷心感谢以张桂炎同志为组长的市委第1*指导检查组，感谢他们对我们市公司學習实践活动的有力指导和帮忙。取得这样的成果，我们有如下几点体会：
一是党组成员全过程参与，有力地带动机关干部参与活动。在1月30日召开的党组理论中心组(扩大)科学发展观理论學習研讨会上，4名三级副经理以上干部作为机关代表，分别谈了自己参加學習实践科学发展观活动的认识和体会，在调研阶段，29名三级副以上中层干部提交了调研报告。春节过后，第一天我们就召开机关处长述职大会，33位三级副经理以上领导干部在述职中，结合學習科学发展观的体会，认真总结2013年工作，阐述了2014年的工作打算。
二是市委學習实践活动第1*指导检查组组长张桂焱及全体成员勤勉敬业，指导有方，有力地推动了市公司學習实践活动的顺利开展。张桂焱组长、田毅副组长及全体成员，全程指导了市公司机关的科学发展观學習实践活动，从方案制定、到活动细节、分析检查，包括文字材料的综合，都给与具体细致的辅导，使市公司机关的活动得到顺利进展。
三是制定严密的方案，活动严格按照程序步骤进行。结合市公司实际，及时制定《吉林市邮政公司开展深入學習实践科学发展观活动实施方案》;“科学发展、惠民强邮”主题实践活动方案;《吉林市邮政公司党组领导班子學習实践科学发展观专题民主生活会方案》;《吉林市邮政公司深入學習实践科学发展观整改方案》，市公司机关的學習实践活动认真执行规定程序，全面完成學習实践活动的各项工作。
四是联系实际查找问题，边学边查边改。市公司下发年终问卷调查，了解市县局工作思路，征求对市公司工作的意见和推荐。我们深入践行科学发展观，将學習实践活动的体会和成果有机地融入到2009年全市邮政发展目标计划和工作部署中。12月23日我们召开2009年度全市邮政工作会议，有关部门下发了學習实践活动中构成的各方面工作指导意见。
五是严肃學習纪律，學習时间有保证。党组成员亲自记笔记、写心得、审报告，按时参加每项活动，出席所有会议，起到了很好的示范带头作用。全体党员干部以身作则，带头學習，带头遵守请假销假、签到和补课制度。
在看到成绩的同时，我们也务必清醒地认识到当前工作中存在的一些问题和不足：一市公司机关的學習氛围还不够浓厚，以科学发展观的世界观、方法论的學習有待进一步强化，干部的政策理论水平还亟待进一步提高。二是企业骨干网点建设、网点布局调整、营投平台建设、营销队伍建设等建设任务很重，硬件设施建设和软实力建设要同步提升，要求我们进一步深化學習实践活动，加快提升企业的核心竞争力。三是我们的资产、资源盘活工作取得了必须的效果，但是向管理要效益的观念还较薄弱，随着业务规模、成本规模和资产规模的不断壮大，增收节支的空间还很大，需要解决的课题还很多。四是我们干部队伍总体素质还不够高，班子自身建和机关干部作风建设还需要进一步加强，进而更好地适应吉林邮政争先进位和超常规、跨越式发展的要求。五是我们坚持致力于和谐企业建设，企业效益和员工收益得到同步提高，但是适合吉林邮政特点企业文化体系还有待探索完善。
我们作为第一批學習实践活动参加单位，完成了规定的活动任务，但党组认为，學習实践科学发展观是一个永恒的命题，企业的经营和发展也是循环往复无限升华的过程，我们要继续深化學習实践活动，在今后的工作中，以科学发展观为指导，研究和解决影响制约吉林邮政科学发展的突出问题，在企业经营和发展中锐意创新，建立完善學習实践科学发展观活动长效机制，对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度进行了系统清理，按照“精、管用”的原则，新建市邮政公司行政办公管理制度17项。同时用心落实《整改方案》中吉林邮政近期、中期和长期要解决的问题，使吉林邮政发展有一个新的飞跃。主要工作有：
1、市公司机关推行目标职责制管理，完善绩效考核体系，提高市公司机关科学决策水平和工作指导潜力。
2、加快建立完善营销体系，实施项目拉动战略，加强项目营销的过程管理，确保完成项目收入同比增长30%以上。
3、强化农村邮政经营工作，加强村邮站建设工作，摸索农村终端渠道建设新路，抓好代发直补款、农资分销、送家电下乡等重点业务在农村市场的推广。
4、强力推进全面预算管理和损益核算工作，强化资产资金管理，继续实行收支两条线管理。严控代办费和运输费支出，2209年代办费支出比例控制在7%以下，运输费增幅不高于总收入增幅。
5、继续加大人员盘活和结构优化力度，教育培训率到达*0%;全市人均劳动生产率力争10.5万元/人;职工收益与企业效益同步增长。
6、加强邮政营投平台建设，建设和改造一批市级旗舰店和核心骨干精品网点，全市邮政电子化支局占自办局所总数到达90%以上，全市城市投递网建设达标率为100%。
7、加大中小企业服务工作力度，2014年新开发中小企业600户以上。
*、建立服务质量管理长效机制，改善视检视察工作流程，完善考核奖惩机制和社会监督机制，扎实推进星级服务管理工作。
9、深入开展机关作风建设和“五型机关”建设，转变机关作风，更好地引领全市邮政的改革、发展和创新工作。
10、实施企业文化推进战略，出台《全市邮政企业文化建设实施办法》和宣传手册，全市统一开展邮政企业文化体系建设。
同志们，科学发展观是指导我们解放思想，改革开放，加快发展的理论指南，蕴含着我党几代领导群众智慧的结晶，我们还要继续深入开展學習实践活动，用科学发展观指导我们的工作，检验我们的工作，升华我们的工作，使我们的事业更加健康、快速、科学地发展，为促进吉林经济工作做出我们应有的贡献。
科学发展观活动总结（四）：
根据中央的精神和中央企业學習实践活动领导小组的要求，按照《中国*集团公司开展深入學習实践科学发展观活动实施意见》的统一部署，在集团指导检查组的指导下，公司认真组织广大领导干部系统學習科学发展观，立足于促进公司自身的发展实际，组织开展了以“解决公司主业发展瓶颈”为主题的中心组學習与大讨论，并深入基层调查研究，查找存在的主要问题，构成了一批切合企业发展实际的、高质量的调查报告，从而顺利完成了學習实践科学发展观活动第一阶段的學習任务。个性需要说明的是，我们在按照*高新开展學習实践活动的总体安排和方法步骤推进第一阶段“學習培训”、深入调研”、“围绕科学发展进行解放思想讨论”三个环节的各项工作，取得了明显实效的同时，结合*高新实际状况，将有关學習调研、分析检查活动进行了穿插，以期能够透过此次扎扎实实的开展深入學習科学发展观活动，切实解决*高新发展中存在的问题，能够在6月底科学发展观學習告一段落的时候，真真切切的解决一批当前影响*高新科学发展的问题，确实作到“党员干部受教育，科学发展上水平，干部群众得实惠”。
下面，我就*高新學習实践科学发展观第一阶段學習状况总结如下：
一、高度重视、用心组织系统學習科学发展观
近一个月来，领导小组办公室在集团指导检查组及公司领导小组的领导下，认真履行职责，精心组织，周密安排，统筹安排第一阶段各环节的工作，做到有机衔接、前后呼应，正确处理开展學習培训、深入调研、解放思想大讨论与做好当前各项工作的关系，把學習活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到學習活动中来，公司及下属各单位领导班子都高度重视，各项工作各个环节健康有序开展。
3月16日下午，我们党委召开深入學習实践科学发展观动员大会筹备工作会，及时组建了學習实践活动领导机构，并组织有关人员起草了學習实践活动的实施方案、活动流程等。
3月19日上午，组织召开了深入學習实践科学发展观活动动员大会，对公司學習实践科学发展观活动进行了全面部署。会议透过了《*高新材料股份有限公司开展深入學習实践科学发展观活动实施意见》，并就學習实践活动的重点环节、重点工作做了具体要求。
3月27日上午，组织召开了學習实践科学发展观活动中心组學習会议。公司全体高管人员、总部中层、江西*和江苏公司领导班子及學習活动办公室的成员参加了会议，集团學習实践活动第一指导检查组组长王成理一行到会指导。会上向集团指导检查组汇报*高新的學習状况和學習重点，就自学指定材料中有关科学发展观理论的重点论断交流學習心得并结合企业实际及各自分管的工作，深入研究公司领导班子成员的调研提纲。
我们还严格按照集团要求参加了集团组织的學習报告会，交流会；结合公司高管例会，经济运营会，技术研讨分析会的时机多次召开非正式的座谈会，时刻把科学发展观學習和公司的经营实际结合起来，边干边学，作到两促进，两不误。
总部党员也认真研读了《科学发展观重要论述摘编》和《论科学发展》两本书，写了心得体会报告，我们将在近期组织交流。
二，扎实推进學習活动，使党员干部受教育
（一）重视理论學習我们党委充分认识到學習的深度决定认识的高度、检查分析的力度和整改落实的程度。在动员会的筹备会上，我们就明确提出了必须要重视理论學習的要求，*高新领导班子利用工余时间和休息时间不仅仅认真學習了规定的“三本书”，并在通读的基础上，结合工作实际，对重点篇目精心研读，反复钻研，全面理解，做到融会贯通，我们个性要求认真學習各届领导人对科学发展观的论述，并要求公司领导干部學習文选，學習前人的坚定信念，超前眼光，博大胸怀，将學習贯穿始终，打牢學習基础，用来指导公司的各项管理工作。在學習形式上，采取召开党委中心组學習会议、集中讨论的形式，为了扩大學習覆盖面、集思广益，公司多次采用视频方式让下属单位领导参加会议，并就重点篇目，如胡锦涛书记《全面加强新形势下的领导干部作风建设》，《*，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》组织了专题學習，大家认真讨论，构成了如下共识：班子成员要真抓实干，多做少说；要真诚真实、坦率透明；要廉洁敬业、担当职责；要相互尊重、团结协作；要爱惜人才、热爱學習等，为公司加强干部队伍建设指明了方向。坚持认真學習，深化班子成员对科学发展观的认识，真正做到使党员干部
受教育。
（二）结合实际、牢牢把握方向公司党委紧密联系企业实际，牢牢把握“以科学发展观为指导，立足于促进公司自身的发展实际组织开展活动”这个大方向。在动员筹备会上就定下了學習要落到实处，不仅仅仅要把这次活动当政治活动来抓，更要当经济活动来抓的基调，并注重联系公司目前面临的班子建设有待加强，对外部环境的分析潜力和风险防范潜力有待提高，运行质量有待提高，产品线产能、效能需进一步发挥等一系列实际问题，突出以解决公司主导产业的发展瓶颈为目标展开學習调研、分析检查、整改落实等各阶段工作这个重点，为抓好全过程學習实践活动奠定了良好基础。
（三）认清形势、正视矛盾。班子成员在學習过程中表现真实、实在。在细致分析管理、创新、生产、经营等各个环节中的问题后，直面问题，不回避矛盾。班子成员认识到公司发展目前面临着很多困难：主导产业优势不足、科技对产业支撑力度薄弱、产品成品率不高、职工信心不足、人才流失严重、内控体系不完善等这些制约公司发展的难题。大家把问题一个一个摊开来说，一个一个讲明谈透、用科学发展观指导分析当前形势，如谈到公司主业的发展方向时，大家集思广益、从科学发展必定是绿色环保，节能降耗的发展中分析新能源的发展潜力、从风电的迅猛发展势头预测太阳能的发展趋势必定势不可挡，从企业发展的一般规律，行业发展的普遍规律及公司自身发展的特殊规律中分析各主导产品的利润、产能、发展空间等，认识到对于我们的主导产品此刻面临的机遇前所未有、挑战也前所未有、机遇大于挑战的较好形势，在學習中找到了产业发展的方向和信心、真正做到以學習促发展。
公司一开始就明确以“扭转公司下滑趋势、探寻发展产业措施”为活动载体，经过仔细研讨，理清了发展思路，在找准突出问题的基础上，具体落实到突破公司主业发展瓶颈、加强班子建设和总部功能建设、强化公司内控体系建设、加强薪酬体系改革、优化制造体系、完善科研、投资及财务管理等方面。每个班子成员结合企业实际及班子成员各自分管的工作，研究确定调研提纲，构成了十一个目标明确的调研题目、扼要清晰的调研提纲和切实可行的调研方案，力争科学发展上水平。
三、身体力行践行科学发展观
在调研阶段，我们的班子成员表现出了勇挑重担、真抓实干、身先士卒的敬业精神。各个班子成员把全部精力都放在工作上，一心一意谋发展，集中力量深入调研，探寻制约我们产业发展的根本原因。我们党政密切结合，执行第一职责人制度。我们一致认为，只要主要负责人不走过场，单位就不会走过场，只要行政主要领导主动用心配合，做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，學習实践工作就必须会落到实处，我们领导班子的同志率先垂范、多次利用周末和节假日时间深入基层调研，深入第一线、亲临现场、从源头上找原因，决心把问题一抓到底。为解决坩埚成品率低的问题，为解决电瓷不生产不稳定的问题，为降低氧化铝成本问题，为了加强我们的内控体系，加强预算管理，公司职能部门和分管领导多次到兄弟单位交流學習，借鉴经验。我们的班子成员敢于应对困难，正视矛盾、主动到环境复杂，矛盾集中的地方去。总部领导员工也经常加班加点，不辞劳苦，在各自的岗位上践行科学发展观。
透过學習实践科学发展观，大家更深刻的认识到，发展就是硬道理，我们践行科学发展观的结果，就是看公司的生产经营状况是否好转，市场份额是否扩大，管理水平是否提高，能否给客户带给满意的产品，让员工看到公司的发展，看到期望，提升信心。以此作为决定践行科学发展观活动效果的尺度。
四，调研报告成果丰硕
从这天报告交流的状况大家能够看出，我们的领导干部都十分严谨认真的组织了调研，构成了资料翔实、观点鲜明、分析透彻的调研报告，提出的推荐针对性和可行性较强，对促进公司健康发展具有重要的指导好处。由于时间的限制，很多同志对自己的报告没能详述，我们将陆续安排时间，对大家提出的意见和推荐进行梳理，并透过充分的研讨后，构成公司此次科学发展观调研的整体报告，指导下一阶段的工作。
五、下属单位學習成果显著
江西公司针对坩锅成品率过低的问题，发挥全员智慧，搜集合理化推荐200多条，还邀请山东军品事业部和石英陶瓷事业部的有关专家，到江西现场分析研讨，制定了一系列明确具体的改善措施，大家对尽快稳步提升坩锅成品率充满信心。
山东有限主要领导亲自驻扎电瓷，和员工一齐认真细致的分析问题，探寻问题解决方案，烧出的两窑产品合格率已大大提升，极大的鼓舞了员工的干劲，提升了员工信心。
江苏公司认真组织，将學習扩大到各生产线班组长，取得了显著成果。很多班组长文化起点相对较低，透过學習，他们统一了思想，立足岗位找差距，充分认识到自己在管理理念、组织潜力、经营思路等方面亟待提高，也深刻感受到學習的重要性和必要性，从而营造了良好的學習氛围。在學習调研过程中，他们也提出了很多具体的问题：一是工资低，工资没有随着产能效益的提高而提高；二是感觉公司对当地员工的认同感和当地员工的归属感还不融洽；三是关于劳务用工的各项保险和公司外派人员的补助问题。这些和员工利益直接相关的问题让公司领导听到了一线员工的心声，既加强了领导和员工的沟通，又为公司改善管理带给了依据。江苏公司边学边用，学以致用，改善交流方式，给每位员工公平定位，提升了员工的自尊心和自豪感，增强了领导与职工的理解和感情，班组长们还用心为提高公司效益出谋划策，提出了各条生产线降低料耗的可行方案，算下来一年可为公司节省30多万成本。真正取得了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的可喜成果。
晶体有限在集团的领导下，班子成员认真组织，學習活动也搞得有声有色。
六、指导检查组认真负责，指导到位。
以指导检查组组长王成理同志为首的指导组每次都不辞辛苦，亲临会场指导工作，为我们提出很多宝贵意见，指导得力、检查认真、督促及时，对我们第一阶段活动的顺利开展起到了十分重要的作用。在此深表感谢！
同志们，我们这天把调研报告成果交流会和第一阶段的总结大会合并在一齐召开，明天我们还要组织班子成员研讨公司经营工作，明天下午我们安排了《企业内控与管理》的培训。第一阶段的活动虽然就要结束了，但是我们总结學習实践活动第一阶段的成功经验，始终坚持學習与工作两手抓、两促进、两不误，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，进一步增强紧迫感和工作职责感，把學習活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到學習活动中来。2009年，公司经营压力较大，还需要我们做超多深入细致的工作，需要付出艰苦的努力。我们要把努力作好今年改革与发展的各项工作，作为检验學習实践科学发展观活动实效的具体体现，以实际行动践行科学发展观，促进*高新的可持续发展。
科学发展观活动总结（五）：
依照公司对深入开展學習实践科学发展观活动的部署和要求，公司领导高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，经过近半年的學習实践，较好地完成了學習调研、分析检查、整改落实等各阶段和各环节的划定动作。同时严密结合公司实际情形，深入检查经营管理工作中各个环节存在的问题，科学分析、全面整改，取得了良好的成果。现将公司學習实践科学发展观活动总结如下：
一、周密部署，扎实推动，高品质实现了學習实践活动各项工作义务
自开展學習实践科学发展观活动以来，公司党支部和领导班子就高度重视，不仅仅把深入开展學習实践活动作为一项重大政治职责，而且充分把握这一契机，大力改革、全面提高，使公司经营管理才干跃上一个新台阶。
1、加强领导、制定计划、采取措施，确保學習实践活动取得实效。
在集团公司召开了深刻學習实践科学发展观活动动员大会之后，公司迅速举措起来，成破了以公司党支部书记为组长的學習实际活动领导小组，设立引导小组办公室，构成重要领导亲自抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时制定了详细的學習实践活动目标、盘算、步骤跟措施，把各项工作任务落实到位，为发展好學習实践活动奠定了坚实的基本。
2、深入學習、全面调研，认真查找公司各个层面存在的妨害公司敏捷发展的问题和艰苦。
在學習调研阶段，公司采用多种情势发展學習和调研活动。透过自学、举办专题讲座、集中學習、交换學習等形式，踊跃开展多品位學習培训运动，坚持实践指点实践的准则，始终强调节论學習的主要性。开展专题讲座2次、集中辅导學習5次、培训党员干部36人次，并请求全部党员撰写學習心得懂得。透过學習加深对科学发展观的领会和控制，为更好的深入实践科学发展观理论奠定基本。
在深入调研工作中，公司采取深入基层考察、座谈交流、拜访、考核问卷、见解箱等形式，全面收集各方面的看法和倡导，并认真进行了总结汇报，对调研中发现的问题进行了当真梳理，并撰写了高品德的调研报告，在學習交流会中进行逐项探讨。
另外，公司还普遍开展思惟解放大讨论。组织公司党员、管理职员和职工代表召开探讨交流会。会上，大家紧密结合公司实际，围绕“贯彻落实科学发展，推进公司可连续发展”的主题，对如何增强公司培训质量、服务质量、管理潜力；如何加强对驾驶培训市场的掌握，提高公司市场竞争力；如何进一步深入改造，增强公司可持续发展的改革翻新潜力等方面进行了深入热烈的讨论和交流。随着思维解放讨论的深入，宽大党员干部和职工队伍广阔了眼界，拓展了思路，进一步增强了大局意识、忧患意识、职责意识和机会意识，进步了按照科学发展观的要求做好公司各项工作的自觉性和动摇性。
3、深入检查、逐项分析，找出解决问题的措施和措施。
在分析检查阶段，公司透过开展民主生涯会、大众评议会等形式，对第一阶段提出的意见和问题进行深入检查、科学分析、认真梳理，为整改落实工作供给重要依据。
在民主生活会上。公司党支部以严肃认真的立场，从实际出发，认真查找了分歧乎、不适应科学发展观要求的凸起问题，深入分析了产生问题的原因。针对學習调研阶段查找出的问题意见进行了认真汇总、梳理和分析，造成分析检查初步讲演。经公司學習实践活动领导小组及办公室会议充足反复探讨，对分析检查呈文进行了多次修改完善，确保分析检讨报告问题找得准，起因分析得透，发展思路清楚，措施切实可行。公司领导班子分析检查报告找准了影响和制约公司科学发展的四个方面突出问题，深入分析了主观和客观起因，构成了推动公司科学发展八点意见，为下一步整改落实供应了重要依据。分析检查报告完成后，公司党支部认真组织了民众评议，精心制订了干部评议的工作打算，公平决定了参评人员，并精心设计了评议资料，组织召开了评议会议。从评议成果来看，在收回的13份有效评议表中，全体认为公司领导班子的剖析检查报告全面系统、思路明白，切合工作实际，是一个求真求实、开拓创新的报告。
4、落实义务、全面整改，确保活动获得实际后果。
透过一、二阶段的扎实工作，第三阶段公司认真制定整改落实方案，根据查找的具体问题，公司领导班子研究制定了明确的整改措施，确定职责人和整改时光，扎扎实实的破解困难，力求取得实切切实的效果。集中解决了一些员工反映强烈、具备整改条件的突出问题，如硬件设备的更新、工作流程和管理制度的完善、员工的后勤保障和福利保障等。公司查找和解决突出问题4个，列入整改落实方案中的整改项目11项，共制定或勘误了各种管理制度、规定等24项，在公司经营管理上发挥了重要的作用。树立了一整套科学、体系、民主的管理制度，充散施展制度整体效率，使各项工作有章可循，造成一个融洽、竞争、有序的工作环境，提高管理效力与质量，有效推进公司科学发展。
二、联系实际，重在实践，各项整改工作取得了明显功效
在學習实践科学发展观活动过程中，我们始终结合公司实际发展需要，透过实践和整改提高公司的经营管理水平，实现活动的的基本意思。
三、紧扣实践、深入學習，透过學習推动实践，实现了“三个”基础目标。
1、建立科学发展理念，实现了“党员干部受教诲”的基本目标
透过这半年来的學習实践科学发展观活动，公司党支部和广大党员干部深入意识到，科学发展观是十六大以来党核心提出的重大策略思想，是*的重要组成部分。透过學習，加深了对科学发展观的科学内涵和精神实质的懂得，加强了在实践中贯彻落实科学发展观的坚定性和自发性，使科学发展观真正深入人心，实现了党员干部受教导的基础目的。
2、夯实公司发展基础，努力实现“治理程度上台阶”的根本目标
3、切实解决突出问题，努力实现“基层员工得实惠”的基本目标
透过广泛征求意见、认真分析梳理研讨，公司领导班子查找出了影响和制约公司科学发展的重要问题。个性是在“以人为本”方面，公司还在學習实践活动期间集中解决了一批员工反应强烈、具备整改条件的突出问题，如组织员工体检、定制工作服等，基本实现了“基层员工得实惠”的目标。
四、细化目标，落实职责，进一步坚固學習实践活动成果
公司在學習实践活动中取得的明显功能，离不开集团公司党委的正确领导，离不开团体公司针对我公司學習实践活动检查指导组的有力领导。在全部活动期间，对公司搞好學習实践活动提出了良多主要指导意见。这些，都对保障公司學習实践活动严恳求、高标准、高质量的完成起到了重要作用。贯彻落实科学发展观是一项长期的策略任务，需要久长地深入學習和实践。下一步，公司将持续从一下多少个方面百折不挠的开展好學習实践科学发展观活动，牢固和扩大學習实践活动成果。
1、建破完善學習实践科学发展观的长效机制。迷信发展观内涵丰盛，博大精深。只有坚定不移地學習和理解，并与工作实际相联合，潜力转化为策划发展的准确思路、促进发展的政策办法跟推进发展的实际才能。要建立终生學習的理念，持续用科学发展观武装头脑，一向增强學習实践科学发展观的自发性和摇动性。要树立长效的學習机制，完美党员學習、培训等轨制，把學習科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。坚持实践与实际相统一，深刻实际，深入国民，尽力做到学甚至用，切实用科学发展观领导工作，努力把學習结果转化为推动工作的实际行动。
2、切实抓好整改方案和整改措施的落实。巩固和扩展學習实践活动成果，重要措施之一就是要把整改落实方案落到实处。公司将把深入學習实践科学发展观整改落实计划印发各局部、各单位，咱们要坚持整改工作职责制，增强协调、密切配合、统筹兼顾、突出重点、务求实效，扎扎实实实现整改资料。要根据问题的轻重缓急和难易水平，采取有力措施，集中力量解决影响和制约公司发展的突出问题，对已经具备前提或条件成熟，要不等不拖，按时完成;对于那些难度较大或须要较长时间才华解决的问题，要踊跃创造条件，深入考察研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决。从目前整改状况看，大部分整改名目已经圆满完成，但一些中期和远期的整改名目需要大家坚韧不拔、坚持不懈。
3、丰富完善公司科学发展的思路和措施。强固和扩大學習实践活动成果，还要以改革翻新的勇气、捕风捉影的态度和与时俱进的思维，用发展的眼光始终在实践中创造新成果。严密结合公司发展的新任务、新要求，坚持以科学发展观为统领，深入调研，敢于实践，进一步丰富完善公司改革与发展的思路，使公司发展始终跟上时代发展步调，始终充满活气与活力。
按照规定动作，我公司學習实践科学发展观活动已美满结束，但对于全面提高公司的经营管理水平来说，则是一项长期的任务。咱们要继续以科学发展观指导各项工作，强固和深化學習实践科学发展观活动的學習成果和实践成果，努力将學習实践科学发展观活动中得到的收获和启示转化为推动公司科学发展的强鼎力气，抓住机遇，开辟进取，求真务实，扎实工作，在推进公司科学发展的新的征途上，发明更加辉煌的业绩
科学发展观活动总结（六）：
深入學習实践科学发展观活动总结
根据海区区委组织部的统一安排，我公司从九月份起开展“深入學習实践科学发展观活动”。我公司党总支高度重视，周密部署，精心组织，扎实推进學習调研、分析检查、整改落实3个阶段的工作。现将有关状况简要总结如下。
一、主要做法
(一)加强學習，深入调研
在學習实践活动中，我公司党总支把學習调研放在了重要的位置。
一是联系实际，抓好學習。我公司根据自己的实际状况，采用自主學習、集中讨论的方式进行理论學習。用心参加海勃湾区组织的各项活动，“以學習实践活动为契机树立科学发展观，促生产、保安全，推动企业科学发展上水平，创造德晟新辉煌”作为我公司此次學習实践活动的口号。我公司党总支委员会还在公司及下属企业党内外全体职工中开展“學習实践科学发展观，我为德晟经济腾飞献一策”活动。二是突出重点，搞好调研。我公司党总支委员会本着“实事求是、以人为本”的思路，透过深入群众、深入基层，以座谈、问卷、开展生活会等形式，进行调研。透过走访调研、组织學習交流、专题讨论，党员联系自身思想、學習和工作实际，汇报了學習心得和收获，加深了对學習实践科学发展观的认识
(二)深刻检查，理清思路
在分析检查阶段，我公司主要负责同志亲自带头联系思想和工作实际，检查在实践科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，认真听取意见，真诚理解评议，用心开好专题民主生活会，构成了高质量的分析检查报告，明确了影响我公司科学发展的重点问题和突出问题，理清了公司科学发展的工作思路。
一是开好专题民主生活会。会前，部门班子成员之间、部门领导班子与部门同志进行了多次交心谈心活动。10月26日，部门组织全体同志及教学督导员召开了部门领导班子专题民主生活会。民主生活会上，处领导班子成员发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，坦诚相见，实事求是，不回避矛盾、不掩饰问题、不脱离实际，敢于亮缺点、摆问题，深入开展了批评与自我批评，认真对照班子及自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向和发展思路。
二是认真撰写分析检查报告。10月28日，部门召开专题会议，集中學習讨论了我公司分析检查报告，并提出了修改意见和推荐。三是认真组织开展群众评议。分析检查报告初稿构成后，再次召开了专题会议，对下属公司分析检查报初稿告逐项逐条进行认真细致的讨论研究，提出具体修改意见，力求问题查找精准、原因分析透彻、整改思路明确、整改措施具体，并及时征求分管领导的意见，进行反复修改、完善，使领导班子分析检查报告更好地反映了实际状况，也体现了必须的理论和实践水平。
(三)扎实整改，完善机制
在整改落实阶段，我们进一步加强组织领导，在部门领导班子分析检查报告的基础上，进一步归纳梳理收集到的意见和推荐，制定整改落实方案，把任务具体化、职责化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。
一是制定整改落实方案。部门领导班子按照科学发展观的要求，以部门领导班子分析检查报告为依据，针对查找出来的突出问题和需要完善的制度，按照问题的轻重缓急和难易程度，提出整改落实的具体目标、方式方法和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管科室和职责人，构成我公司《整改落实方案》。
二、主要成效
透过开展學習实践活动，我公司领导班子和全体党员同志努力學習实践科学发展观，用心把學習成果转变为推动部门工作科学开展的实际行动，收获丰厚、成效明显。
第一，深化了对科学发展观的理解和认识。我们坚持把理论武装贯穿活动始终，透过个人自学、群众讨论的學習形式，全体党员，对科学发展观的重大好处、科学内涵、精神实质和根本要求有了更深入的认识、更深刻的理解和更全面的把握。
第二，党组织建设取得了新的进展。在學習实践活动中，我公司始终把增强党组织的凝聚力、战斗力作为重要基础工程来抓。理顺了党组织的工作体制和机制，充分发挥党组织政治核心和保证监督作用;落实了党建工作职责制，提高了党的组织生活质量等，用心推进党内民主建设，使党组织真正成为带领全处党员用心投入學習实践活动的组织者。
第三，透过走访调研，发现问题及时解决。在调研过程中，反映出很多职工在生产、生活中的问题，也收集到了很多的宝贵的意见和推荐。透过党内外同志的共同努力，我公司改善技术、改良设备，大大提高了洗煤厂和焦化厂的生产效率。
第四，工作作风有了明显改变。在學習实践活动中，我公司全体党员学有所得、学以致用，促进了工作作风的转变。领导干部带头转变观念，改善工作作风。我公司全体党员同志更加自觉地、有意识地从各方面严格要求自己，工作的职责感和使命感明显增强。
三、存在问题
在本次學習实践活动的各阶段、环节中，我处虽基本到达预期效果，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。主要表此刻:个别党员对科学发展观系列资料重点篇目學習的深度不够，还需要在真读、真懂、真用上下功夫;个别党员尚未进行深层次研习，而是仅满足于一般性的泛读，联系实际不够，消化理解不深，实际运用不多;不少党员干部运用科学发展观指导具体工作的思路还不开阔，创新意识还不够强，办法还不够多，思想还不够解放;个别党员没有认真对待规定作业，自我分析比较马虎，个人承诺针对性不够，工作作风和工作效果改变不明显等等。
三、今后举措
學習实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作。巩固和扩大學習实践活动成果，关键就是要把整改方案落到实处。我们将以落实整改方案为重点，巩固扩大學習实践活动成果，坚持一切服从于发展，一切服务于发展，务求到达整改的预期目标，使科学发展观真正实践于在部门工作中。在今后的工作中，我们要将學習实践活动作为新的动力，进一步解放思想，开拓创新。
科学发展观活动总结（七）：
根据《市区深入學習实践科学发展观活动实施意见》精神，局党组紧紧围绕“推进科学发展，建设和谐人事”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，用心谋划、周密部署、严密组织，完成了各个阶段的任务，取得了显著的效果。
一、學習实践活动的基本状况
學習实践科学发展观活动从3月20日开始正式启动，分“學習调研”、“分析检查”、“整改落实”三大阶段实施。在整个學習实践活动中，局党组按照真学、真悟、真找、真改、真干、真实的“六真”要求，结合“机关创新行动”和“双提、双争、双创”主题实践活动，始终把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”作为总目标，坚持以解决五大问题（即从抢抓发展机遇，着力解决人才工作服务经济社会发展问题；提升潜力素质，着力解决公务员队伍建设问题；致力改革创新，着力解决体制机制问题；坚持公益方向，着力解决人才人事公共服务均等化问题；大力提升形象，着力解决服务效能和工作作风问题）为抓手，认真扎实地完成了思想发动、學習培训、专题调研、开展思想大讨论、征求意见和推荐、召开领导班子专题民主生活会、构成分析检查报告、评议分析检查报告、制定整改落实方案、健全完善制度机制、开展群众满意度测评、总结交流等12个环节的工作。
在前期准备阶段，局党组成立了领导小组和工作机构，制定了《区人事局（编办）深入學習实践科学发展观活动实施意见》。同时召开动员部署会议，对党员干部进行思想发动。在學習调研阶段，采取个人自学、群众授课、座谈研讨、思想讨论等形式，组织党员學習上级文件精神和资料，开展了“科学发展观在岗位”征文活动。全局党员干部重点围绕行政管理体制改革、公务员考核机制、企业军转干部解困、津补贴实施、优化人才环境等方面制约科学发展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，深入调查研究，撰写了一批高质量的调研报告。并透过召开人事特邀监督员、人事干部、领军型海归及部分企业家座谈会、设立意见箱、个别访谈、在局网站和《人事》上开设科学发展观专栏、向机关乡镇发放“我为人才人事工作创新献一计”征求意见表等方式征集意见推荐。在分析检查阶段，局领导班子紧紧围绕“五大问题”和征求的意见推荐，召开专题民主生活会，构成了《区人事局党组关于贯彻落实科学发展观的分析检查报告》，并透过座谈会、书面评议、专项评审等方式对分析检查报告进行了评议，满意率达100%。在整改落实阶段，局党组对照查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定了《区人事局党组學習实践科学发展观活动整改落实方案》
，梳理了三个方面12条问题、7项制度和19条整改措施，并严格做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的职责；整改落实方案在必须范围内公布，公开承诺。同时坚持边学边改、边查边改，集中解决突出问题，透过建立和完善体制机制，为人才人事工作科学发展建立制度保障。
二、主要做法和体会
（一）充分准备、深入发动是搞好學習实践活动的前提。學習实践科学发展观，是*深思熟虑、精心准备后做出的重要决策，好处重大。只有在吃透上级精神的基础上，结合单位实际，认真分析现状，才能制定切实可行的工作计划和保障措施。同时透过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次學習实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能夯实广大党员干部的思想根基，充分激发参与热情。
（二）落实制度、加强检查是搞好學習实践活动的抓手。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是深入开展學習实践活动自始至终坚持的基本要求。局學習实践活动领导小组透过制定规范學習活动制度，有效落实了各项學習任务。透过定期检查党员干部的學習笔记、心得体会、调研文章等配套活动状况，为各个阶段、各个环节的顺利进行带给了保障，确保了學習实践活动的实效性。
（三）群众参与、强化监督是搞好學習实践活动的基础。坚持群众全程参与、理解群众监督、征求群众意见推荐是开展學習实践活动的一项重要原则。先后4次邀请基层群众、海归代表、企业代表等参加座谈会，认真听取对人才人事工作的意见，增强了人才人事工作的针对性和主动性，从而强化了學習实践活动的针对性。
（四）领导带头、以身作则是搞好學習实践活动的关键。局党组成员始终坚持“六真”要求，按照“双重、双向、双明”原则，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥模范带头作用，用心讨论、撰写心得、组织谈心、开展批评与自我批评，研究解决學習实践活动中的具体问题。个性是9月23日，局领导班子专题民主生活会的召开，有效地促进了學習实践活动的深化。
（五）突出实践、体现特色是搞好學習实践活动的动力。學習实践活动，贵在學習，重在实践。针对征集到的意见推荐，结合当前工作实际，以干促学、边学边改，力争破解我区人事人才工作中的重点、难点问题，用心把學習实践科学发展观活动落实到具体的实际工作中。全区海归人才引进工作基本完成年度任务，公务员绩效考核已经在全区范围内推开，机关中层干部跨部门轮岗交流中的组织配置工作已经顺利完成，28名同志走上了新的工作岗位，竞争上岗工作正在有条不紊地进行，其它各项人才人事工作正在用心有效地实施之中。
（六）剖析问题、创新制度是搞好學習实践活动的保证。局党组充分认识到學習实践活动不仅仅仅是针对眼前的、表象的问题，更是要透过思想观念、思想认识的转变，为长期的建设发展奠定基础。因此，坚持调查研究、深入剖析，认真查找影响和制约当前人才人事工作科学发展的不利因素，从深层次上创新机制、制定措施，着力解决根本的、长远的、潜在的问题，真正使學習实践活动的成果服务于人民群众的长远利益，是學習实践活动的根本目的。
三、學習实践科学发展观活动取得的初步成效
學習实践活动开展以来，透过扎实推进三个阶段的具体工作，到达了预期目的，取得了明显成效。主要表此刻以下四个方面：
（一）提高思想认识有新进步。在學習实践活动中，广大党员干部透过系统學習各级文件资料读本和区委沈书记《推进科学发展，建设幸福》署名文章，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为深刻的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对人才人事工作的现状有了更为准确的把握，已经初步构成了新型的科学人才人事观。
（二）解决突出问题有新进展。广大党员干部在认真學習、调研的基础上，针对招才引智、毕业生就业、公务员管理、军转安置、人才流动等热点、难点问题提出了许多宝贵的意见推荐，并且把新的工作理念、方法用心贯彻落实到具体业务工作中去，促进了全区人才引进、毕业生就业和公务员管理工作。
（三）创新体制机制有新突破。针对区级机关改革和乡镇机构改革，深入调研，用心掌握第一手资料，目前各项改革工作已经准备到位。文化体制改革正在用心实施之中。事业单位设岗试点工作基本结束。
（四）工作作风建设有新提高。局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于學習实践活动的始终，有力地推动了作风建设。政务公开和工作职责制得到不断深化，实现了阳光行政、透明监管，方便了企业和群众办事，树立了人事部门的良好形象。
四、存在不足
我局开展學習实践活动虽然取得了明显成效，但对照科学发展观要求还存在诸多不足和问题：一是學習科学发展观不够。对影响制约人才人事工作的突出问题还需进一步分析、解剖，在创新工作思路、创新工作机制方面，还需进一步解放思想、开动脑筋。二是实践科学发展观不够。机构设置和编制管理与经济和社会发展重点不相适应；分配机制不合理，不能体现绩效考核的基本要求，难以调动用心性，容易引发社会矛盾；部门职能交叉、多头管理现象较为突出。三是队伍建设与科学发展观要求不相适应。具体表现为：标准不高。缺乏精益求精、追求完美的精神状态，有工作拖拉、得过且过现象；潜力不强。个性是缺乏调查研究潜力与创新潜力；纪律不严。不该说的乱说，开会迟到、开小差，外出不请假；胸襟不宽。把思想情绪带到工作上来，工作不配合，分工如同分家；管理不到位。处理问题不果断，处理矛盾不及时，批评与自我批评不到位。使“磨合”转成“磨擦”。上述问题，要在今后的工作中重点研究解决。
五、下步要求
學習实践科学发展观活动已接近尾声，但學習实践科学发展观却是一项长期的战略任务，务必持之以恒、常抓不懈。下一步，局党组将坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强思想政治建设为基础，以提高服务潜力为主线，以改善作风为关键，以加强廉政建设为生命线，以深化机制体制为动力，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，为全区经济社会又好又快发展带给强有力的人才人事保障。
一是建立完善學習实践科学发展观的长效机制。透过完善中心组學習、干部培训、党员轮训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的學習转化，使學習实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。
二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立服务意识、扭转权力意识，完善惩治和预防腐败体系。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、执政为民的基本要求。
三是巩固和扩大學習实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践的检验。
四是进一步强化队伍建设。要加强自身修养，做“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”型干部；要加强潜力建设，做“公信力强、凝聚力强、执行力强”的“三强”型干部；要加强队伍管理，做“队伍建设好、工作业绩好、服务质量好、廉政建设好、群众反映好”的“五好”型机关。
