五月份以来，建设银行总行机关各级党组织认真贯彻中央和总行党委部署，在处级以上党员、干部中深入开展“三严三实”专题教育，坚持以知促行、知行合一，努力让严的精神、实的作风融入血脉、成为习惯，呈现出贯彻从严要求、突出问题导向、坚持以上率下的生动局面。
讲内涵讲问题讲要求
专题教育以领导干部讲党课启动开局，这一既弘扬传统、又发展创新的部署，使得总行机关的专题教育起步坚实、亮点频现。在董事长王洪章及其他总行党委成员、行领导的示范带动下，机关各党支部书记逐篇研读*系列重要讲话，深入实际调查研究，广泛征求党员意见，亲自起草党课报告，在思想准备、理论准备和实践准备上花大力气、下足功夫、努力使专题党课站位高、接地气、吸引人。
??着眼形势任务，把握精神实质，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵。公司业务部党支部书记康义认为，从思想脉络看，“三严三实”发扬了马克思主义最可贵的理论品质和鲜明特色，为坚持和发展*开辟了新境界;从党的建设看，“三严三实”贯穿了马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，为全面从严治党提供了重要遵循;从发展实践看，“三严三实”蕴含了治国理政的卓越追求和高超智慧，为新形势下推进“四个全面”战略布局注入了强劲动力。他说，当前我国改革进入攻坚区和深水区，面临的矛盾和挑战前所未有。越是这个时候，越是需要我们积极践行“三严三实”，敢涉险滩，敢啃硬骨头。
金融市场部党支部书记谷裕认为，“三严三实”是党员领导干部立身、用权、做事的基本指南，它蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线，是对马克思主义哲学认识论、实践论的鲜活运用，体现了世界观和方法论的有机统一、改造主观世界和改造客观世界的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。具体而言，“三严三实”明确了党员干部修身正心的“思想守则”和干事创业的“行动准则”。“三严”侧重内化于心的思想基础，“三实”侧重外化于行的实践要求，二者互为关联、相辅相成，各有侧重、辩证统一，体现了知行合一的理论特质和实践要求。
内控合规部党支部书记王军认为，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使政策措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
人力资源部、养老金业务部、机构业务部、小企业业务部、产品创新与管理部、监事会办公室等党支部从传统文化、现实需要及党的三代领导人论述等角度，通过大量生动案例，深入阐释“三严三实”的历史价值和时代特征，要求党员干部以“三严三实”精神做好本职工作。许多党员反映，支部书记讲党课，讲出了理论的光茫，也道出了真理的力量，是一次深刻的党性洗礼。
??联系工作实际，瞄准突出问题，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害。渠道与营运管理部党支部书记牟乃密列举了部门8种“不严不实”的现象，一是不重学习、眼高手低。二是急功近利、脱离实际。三是为官不为，不敢担当。四是安于现状、不思进取。五是疏于管理、放纵下属。六是拉拉扯扯、搞小圈子。七是做人不实、弄虚作假。八是协作不够、合力不强。他强调，出现这些问题，根源上还是个人理想信念不坚定，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。如果不解决这些问题，危害极大，务必要高度警醒，反躬自省，引以为戒。
战略客户部党支部书记刘广良深刻剖析了部门党员干部6种“不严不实”问题的突出表现，他强调，“不严不实”不仅使党员干部个人丧失了应有的本色，更严重危害党的肌体健康，损害党群干群关系，影响我们的事业发展，必须坚决抵制，着力纠正。他强调，今年以来，战略客户部完成了职责调整和机构改革，正处于加速转型的关键时期，更应该用“三严三实”严格约束自己、指导工作实践，不辜负总行党委赋予部门的职责和使命。
个人存款与投资部党支部书记杨绍萍在分析党员干部工作作风的问题时，注重联系具体工作。她说，打造个人客户金融生态系统、为客户提供差别化综合服务、再造支付结算和投资理财的领先优势，关健是落实。但目前我们仍有很大差距，许多工作没有落实到位。如在北京交电费要到其他银行，建行还办不了，这些基础工作若不落实，一切规划构想都是空话。要从不能满足客户需要的实际业务着手，从直面市场、踏实肯干的工作作风做起，真正把“三严三实”精神贯彻到每一项具体工作。
基建办公室、离退休人员管理部、北京数据中心、北京开发中心、北京电话银行中心等党支部也对工作中存在的问题做出了深入剖析，要求党员干部对号入座、对照检查。许多党员干部表示，党课对“不严不实”画了像，许多问题都有自己的影子，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的感受再次出现，“红红脸、出出汗、排排毒”的体会更加深刻。
贯彻从严要求，明确整改方向，讲清梦“三严三实”的实践要求和努力方向。办公室党支部书记姜国云提出，要把握办公室工作“重”、“苦”、“杂”、“难”的特点，认真*对办公室工作提出的“五坚持”、“三高”、“五不”要求，准确把握工作定位，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持法治思维，坚决反对“有权就任性”。要时刻把宗旨意识、群众路线装在心里，增强服务意识，强化统筹协调，提高服务质量和效率。要加强与基层联系，深入实际开展调查研究;要狠抓落实，提高执行力，提高办事效率要提高流程化信息化制度化水平。
建信租赁党支部书记顾京圃说，要有严肃的政治追求,严格的组织原则和严明的纪律要求。要以“三严三实”做好转型发展规划落地工作。要以“三严三实”精神抓好全面风险管理工作。要以提高效率和增强有效控制为目的，做好中后台调整及持续进行规章制度梳理与完善。要建设一支严与实的人才队伍;要认真完成薪酬体系优化，加强员工激励约束机制，体现员工价值创造。要深入推进企业文化建设，增强企业核心竞争力和软实力。
审计部党支部书记李秀昆认为，要将“三严三实”精神融入审计转型发展工作，内化于审计干部的成长中，严格按照“八性”要求落实好各项转型措施，真正实现“五个转变”的转型目标。要强化专业性，提升审计能力，提高项目质量，做到“严以修身”。要审慎行使职权，严格履行职责，树立权威性，做到“严以用权”。要遵守审计规范，坚持原则性，秉承独立性，做到“严以律己”。要注重融入性，探索前瞻性，推动审计自身转型，做到“谋事要实”。要强化建设性，提高有效性，服务全行转型发展，做到“创业要实”。要加强作风建设，坚持以上率下，做到“做人要实”。
网络金融部、数据管理部、结算与现金管理部、国际业务等党支部要求党员干部瞄准转型发展实际，聚焦各种“不严不实”问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，以解决问题的成果检验专题教育的成效，以推动转型发展的实绩检验专题教育的实效。
学而信学而用学而行
支部书记讲得深刻，党员干部学得认真。总行机关不以搞活动的方式搞专题教育，努力将专题教育融入“三会一课”等日常党建工作，积极推动党员干部的经常性学习教育突出主题、聚焦问题、认真起来、严肃起来，积极贯彻全面从严治党要求。
??坚持学以致用，深化教育主题。机关党委结合形势任务和重点工作，围绕党员干部关注的热点焦点，3次组织了“机关大讲堂”专题讲座，对“关于转型发展规划的重点内容和推进要求”“践行‘三严三实’，做忠诚干净担当的好干部”“银行员工心理健康自我管理方法知识讲座”等专题深入解读，为践行“三严三实”提供了科学指南和实践遵循，收到良好效果。广大党员干部表示，要聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动战略转型和业务发展上见实效。
??坚持深入研讨，用好两面镜子。在做好个人自学的基础上，各支部围绕第一专题的学习研讨内容，即严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，认真组织专题研讨，实打实地从修身为官做事出发，谈认识、找不足、开药方、提建议。每次专题研讨，支部都要安排两名党员干部做重点发言，坚持把自己摆进去，把职责摆进去、把思想和工作摆进去、把问题症结找出来，互相启发，共同提高。同时，党员干部还坚持用好正反两方面经验，积极从《优秀领导干部先进事迹选编》中树立榜样，激励自我;积极从《领导干部违纪违法典型案例警示录》中汲取教训，警示自我;紧密联系“讲规矩正风纪守廉洁”教育实践活动，畅谈参观廉政教育基地、观看警示教育片、征集廉洁箴言、旁听典型案例庭审等教育活动的深刻体会，不断把专题研讨引向深入。
??坚持典型引领，促进知行合一。总行机关精心组织了“邹碧华同志先进事迹”报告会，开展了“身边的榜样”展示活动。通过企业网、微信等平台，宣传了总行机关一批积极践行“三严三实”的党员干部。这些党员干部，有的在起草全行转型发展规划、推动“综合化、多功能、集约化”发展战略工作中，忘我工作、夙夜在公;有的在资产质量管理中，兢兢业业、恪尽职守;有的在客户服务、市场营销工作中，用心用情、敢闯敢拼;有的在推进网点“三综合”建设中，走在前列，干在实处;有的在模范践行*上，从我做起、从实做起;等等。总行党校还邀请李向党、王红梅、刘艳等全行先进模范，与学员共同学习交流，共同探讨践行“三严三实”的实践路径和有效方法。身边的榜样可见可学、可敬可爱，是有形的正能量、鲜活的价值观，极大激发了总行机关党员干部认真践行“三严三实”、推进转型发展的工作热情。
