根据新疆克拉玛依油田公司驻成都办事处克拉玛依酒店学习实践科学发展观领导的要求，我通过科学发展观学习教育活动，取得实际效果，根据学习提高阶段我自觉剖析紧密联系个人实际，认真对照落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，结合征求意见情况和个人思想状况、工作实际、职责履行情况等方面进行了深刻反思，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。现报告如下：
按照落实科学发展观和办事处领导的总体要求，结合单位实际情况对照自已找差距谈改进：一对照单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二对照为群众办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求;三对照我们办事处克拉玛依酒店的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四对照和-谐办事处克拉玛依酒店创建情况，看是否符合和-谐社会建设要求;五对照教育均衡协调发展情况，看部门之间、上下级之间、顾客之间是否均衡协调发展;六对照政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：
一、学习情况及体会
按照成都办事处"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会之二篇，读书笔记五百多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，时时刻刻有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析
对照办事处确定的发展内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不高自身素质有差距。虽然平时也比较注重自学，但学习的内容不够全面、我来成都办事处九年从未参加过系统的专业培训。特别是对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本单位和总公司文件有关的部分内容，跟业务无关的涉猎更少，在当前新形势下我以前所掌握的招待所管理念已不能跟上时代的发展。对很多新事物、新知识学习掌握的非常不够好，运用理论指导实践促进工作上还有较大差距。自己虽然是一名部门经理，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作自信心不足，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我来成办近九年了，所见所闻克拉玛依酒店年年亏损，油田公司把这千万的资产交给我们成都办事处克拉玛依酒店，而且资产是全国各大办事处最优的资产，谈何理由年年亏，曾几何时让我们的办事处克拉玛依酒店一度难堪，年年身负垂面愧对与对克拉玛依市的乡亲百姓和上级领导，我不解。为此办事处为了大家的生计想尽了办法，四处化圆。?有扣过一名职员工一分钱工资，年末还发了可观的奖金。大家理因庆幸办事处的一片苦心，我不解。比如我来成办九年了离家创业该有所为。而今事业事业?有成就感，两地分居家庭家庭搞的一团嘈，妻离子散。工作二十多年到今天连一个真正属于自己房子也没有，我不解。比如个人收入和兄弟单位比实有差距，我与部分同事的收入差不多都只够自已生活，都有同感特别是家乡来了亲朋好友只能自己低调低调再低调的做人，如今远离家乡还不能完全立足，我不解。比如我的孩子上大学还要张口向年迈的老母亲借钱，在这九年里让我感受到事业、家庭、生活一切惨败，我不解。比如每年一次探亲我和部分同事有着同样的心情无颜见自己亲朋好友，我不解。想到这人生有?个“十年”应该快快乐乐!开开心心!我不解。我已四十多了，我渴望着单位朝好的方向发展它又能如何发展…，我的事业未来是什么…，前途在那里…。看到兄弟单位每每比我们强，别人同样是一般干部一步步提干往上走，在不断向前进步!我们却还原地踏步不前!一动不动。甚至有人笑我们是一批?有被油田公司组织部报批的假干部。一切的一切让我迷茫。不变的发展又能如何…我不解。前途在那里…我不解。
通过科学发展观学习教育活动慢慢让我意识到，更加清醒的认识到由于理论学习不够我目光短浅只看微观，忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识，没有从全局观念出发考虑问题。通过认真学习实践科学发展观要充分相信群众的力量，要时刻相信组织的智慧，要坚定相信领导的聪明才干。要信心百倍相信明天会更好!
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十多年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得过先进，职称上虽然不到位但已经是一般干部，为此从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：一是安全工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是部分员工招聘时门坎低素质差一些工作难以按原计划完成，有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批评员工不注意场合，不讲究方法，致使个员工有想法，接受不了。所以执行奖惩稍有严厉就会挫伤员工，甚至个别员工辞职不干。
5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，积极参与办事组织的专业化培训活动及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，把全体员工的利益同党和国家的利益统一起来，把员工的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲员工利益为代价换取自己一时的成绩。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一基层干部，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献酒店事业，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与对照科学发展观标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让职员工满意，让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，要针对自身存在的问题，认认真真整改，把大事做细，把小事做精，把杂事做实，把工作做好，做一名忠实践行科学发展观的一般干部，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把顾客的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为顾客利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为顾客谋利益，发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
