二是在振兴发展中探索新路子。愿景灿烂而美好，而道路不可能一马平川。关键是要坚持以十九大精神为引领，在推动振兴发展的新实践中大胆探索、锐意进取，拿出滚石上山、爬坡过坎的勇气和魄力，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，努力走出全面建设小康社会的新路子。走新路要有新结构，切实解决我区经济发展吸纳就业能力不够强，就业结构性矛盾等问题，要努力营造更加良好的劳动力合理流动、自主创业和鼓励企业吸纳就业的社会环境；健全城乡统一，内外开放、合理竞争、规范有序的人力资源市场，完善制度化、专业化、社会化的就业服务体系；注重培养劳动者的就业能力和创业、创新、复合技能能力，不断提高劳动者的技能、素质，统筹推进各类人才队伍建设，为我区各类用人单位发展提供技能人才保障；依法建立起预防工资拖欠、保护劳动者合法权益的长效机制，使劳动者的合法权益得到更有效的制度保障。努力实现劳动关系调整的法制化，促进劳动关系和谐稳定。
三是在干净担当中改作风树形象。“治理之道，莫要于安民;安民之道，在于察其疾苦。”民生是老百姓最关心最直接最现实的利益，保障和改善民生是人社干部的天职，在“*”学习教育中，我们要带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚定共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原则办事。认真抓好本职工作任务的落实，改变安于现状、不求上进的工作状态和蜻蜓点水式的工作作风，要时刻加强“为人民服务”的意识，时刻为群众排忧解难，服务于人民就是共产党人与生俱来的使命，所以，我们更应该牢记这个使命，不忘初心。
关于党员学心得体会3
一要讲信念，在意识形态中提振“精气神”。*提出的“好干部”和“四铁干部”标准，首要标准就是坚定理想信念。现实生活中，一些领导干部具备一定的理论功底和业务能力，但缺乏应有的政治觉悟，不能成为让党放心的好干部。一个人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。为此，要提升干部精气神，首要的是保持坚强的政治定力，强化政治理论武装，用共产主义理想和*信念构建精神家园，激发正能量。
二要讲担当，在工作状态中提振“精气神”。目前距离已经进入到了全面建成小康社会的关键时期，在十九大后我们将面临更大的挑战、更多的困难，想要实现中华民族伟大复兴，绝对不是敲锣打鼓就能轻松实现的，一定要补齐短板，找到工作的激情、热情，找到自己奋斗的目标，勇敢前行，为建设美好的现代化国家而不懈努力。
三要讲导向，在政治生态中提振“精气神”。要树立风清气正的用人导向，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部用起来，进而提升党员干部工作精气神。树立强烈的人才意识，加大年轻干部培养选拔力度，使干部用其所长，用当其时。坚持从严管理与热情关心相结合，探索实行干部“立体式”监管、“菜单式”考评、“高压式”激励的管理模式，解决干部“出口”不畅的问题。要热情关心和大胆保护作风正派、锐意进取的干部，重视基层、关心基层、支持基层，对广大基层干部充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，充分调动干部积极性，提升工作精气神，为牡丹江市转型发展提供坚强保障
