红色引擎工程心得体会范文一
昨日，江汉区召开动员部署会，全面启动整区推进“红色引擎工程”试点工作。
省委、省委组织部提出“整区推进”基层党建工作三年行动计划，江汉区作为全省三个试点之一，将重点探索城市基层党建带动社会治理创新。
江汉区根据省、市委相关部署要求，将“整区推进计划”和“红色引擎工程”紧密融合，围绕推动基层治理体系和治理能力现代化，提出整区推进“红色引擎工程”，力争积累经验、打造品牌，在城市基层党建方面做出示范、做成规范。
政治担当“整区推进计划”与“红色引擎工程”紧密融合
提升政治站位。江汉区把抓好试点工作作为一项重大的政治责任和政治任务，作为全面加强基层党建工作、推动江汉持续快速发展的重大机遇，以“打战役”的办法，以“攻山头”的气势，高标准完成试点任务，把试点工作做成强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程。
走出江汉道路。按照“一年出形象，二年大提升”的工作目标，将试点各项要求落到实处，实现党的组织全面覆盖、党员活力全面激发、功能作用全面发挥、基层基础全面过硬，打造城市基层党建的“江汉标准”，探索党建引领基层社会治理创新的“江汉路径”，努力形成可复制可借鉴可推广的“江汉经验”。
全员攻坚,创新党建平台细化项目载体
围绕强化“红色引领”，构建党建大格局。健全区域化组织体系，深化街道体制改革，推动社区党组织减负增效，创新网格化管理服务机制，增强街道社区党组织区域统筹能力。建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织党建工作孵化器，推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。
围绕培育“红色头雁”，发挥书记大作用。选优配强基层党组织书记，全覆盖培训基层党组织书记，深化基层党组织书记履职尽责管理，实施“两新”组织党组织书记“年审”制度，根据年度工作考核结果分等级发放党建岗位津贴，充分激励基层党组织书记奋勇争先。
围绕激活“红色细胞”，释放党员大能量。打造“四铁”党员队伍，开展“合格党员我先行”系列活动，推动党员“生根楼栋”，着力破解流动党员管理和服务难题。
围绕建设“红色阵地”，搭建服务大平台。持续推进社区党员群众服务中心建设，加强商务楼宇党建综合服务平台建设，全面深化“五务合一”建设。
围绕打造“红色物业”，创新社会大治理。强化党对物业服务的领导，建设一支党组织联系服务群众的物业服务队伍，深化“三方联动”服务机制，依托区房地公司探索成立公益性物业企业，选择3个街道进行托管试点，并计划选聘108名党员大学生担任物业服务专员。
围绕繁荣“红色文化”，形成宣教大氛围。创造性开展政策宣教活动，经常性开展群众文体活动，示范性开展典型选树活动，将“金桥书评”活动打造为全区群众性文化活动品牌。
围绕掀起“红色旋风”，推进作风大转变。开展软弱涣散组织整顿，组织基层作风巡查，规范居务监督体系，重点打造一批区级居务监督示范社区。
围绕用好“红色基金”，实现保障大提升。创设江汉“红色基金”，放大“红色基金”使用效能，全面加强基层经费保障，加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优秀网格党支部书记的表彰奖励力度，在特困党员救助帮扶、丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。
拼搏赶超
真抓实干把试点办成示范点
江汉区举全区之力整区推进“红色引擎工程”，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，倒排工期，推动各项工作率先在全市走在前列，做到“试”有所成、“试”有所进、“试”有所为。
抓在手上，扛在肩上。成立了由区委书记任组长、区长任第一副组长的领导小组，组建了领导小组办公室，抽调了工作人员。全区广大党员干部，将党建工作融入各项工作始终，形成“大党建”工作格局。
抢抓机遇，拼搏赶超。按照省委、市委要求，试点共分谋划、攻坚、规范、巩固、验收五个阶段，核心工作必须在今年完成。
上下一盘棋，拧成一股绳。每个项目都有责任单位，体现各个层次的党建主责，同时聚焦重点。
一把钥匙开一把锁。将街道、社区、学校、医院、“两新”组织、商务楼宇、专业市场等各个领域的党建整体谋划。
严的要求，实的作风。制定巡察制度、问责制度，建立周例会、月调度、排名通报等制度，加大整区推进“红色引擎工程”督导力度。
在推进招商引资“一号工程”方面，江岸区全员上阵，争先恐后氛围浓厚，“千军万马”格局初显。一季度，全区完成招商引资总额188.8亿元，增长70.7%;实际利用外资12560万美元，增长37.2%;新引进300亿元级现代服务业项目1个、百亿级现代服务业项目2个、总部企业6家。
下一步，江岸区委、区政府将进一步加快实施“红色引擎工程”，推进招商引资“一号工程”突出重点，打造亮点，开创新局面，取得更大成果。
创新机制体制高位推进
完善组织强化保障。成立以区委主要负责人任组长、区政府主要负责人任常务副组长的领导小组，全面统筹推广工作。组建专班，协调推进具体工作。研究制定政策文件，明确推广“百步亭经验”工作目标、工作重点和工作安排。制定推广“百步亭经验”工作分解表，推动各街道、社区结合工作实际切实抓好推广工作落实。组建专业顾问团队。聘请高校专家教授组建社会治理“百步亭经验”总结及推广战略研究课题组。
强化基层党组织的“红色引领”
持续推进社区党建规范化建设，对全区16个街道推广“百步亭经验”重点社区进行实地考核，确定西马街道江汉北路社区等3个社区党组织、武汉顺诚物业管理有限公司等3家物业公司，以及四唯街道五福社区“老红帽”党员志愿服务队等3支志愿者队伍为全面推广“百步亭经验”第一批红旗单位，并予以授旗表彰，在全区营造拼搏赶超的良好氛围。
红色引擎工程心得体会范文二
昨日，江汉区召开整区推进“红色引擎工程”重点工作任务落实会，对102项重点任务实施项目化管理，明确“责任田”，理顺责任单位和时间表。
省委、省委组织部提出“整区推进”基层党建工作3年行动计划，江汉区是全市唯一、全省三个试点之一，重点探索城市基层党建带动社会治理创新。根据省、市委相关精神要求，江汉区将“整区推进计划”和“红色引擎工程”结合，提出整区推进“红色引擎工程”，力争在城市基层党建方面提供试点经验。
对应整区推进“红色引擎工程”的8大方面27项任务，江汉区细化分解成102个项目，明确了牵头责任单位、责任单位和完成时限。
江汉区结合自身区情，在8个方面都有创新举措。考虑到辖区商业楼宇集中，在强化“红色引领”方面，该区首次提出建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党建工作孵化器，由区委组织部牵头完成。在打造“红色物业”方面，房管局牵头完成7项工作，除了与房地公司联手制定《关于组建公益性物业服务平台的方案》外，还要指导3个试点街道分类制定工作方案，明确具体人员跟进落实。对于“红色基金”的使用，区财政局牵头落实党建工作经费、党员教育培训经费、党务工作者补贴，保证有关经费在4月底前全部足额拨付到位，组织部负责制定工作方案，6月底前要完成账户的设置，7月完成资金的首批使用。
实施“红色引擎工程”基层党建
加强和创新基层党建工作。实施“红色引擎工程”，强化基层党组织的政治功能和服务功能，以党组织的坚强有力引领带动各类群团组织和社会组织，以党员队伍的生机活力组织发动广大志愿者，密切联系服务群众，促进基层治理体系和治理能力现代化，夯实党的执政基础和群众基础。
