2017教师干部治转提心得体会一
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，作文一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
2017教师干部治转提心得体会二
一、充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和胡锦涛*“七一”重要讲话精神的重要举措。党的十七大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛*在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予2010年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
2017教师干部治转提心得体会三
2月6日，本报暗访组在城关区政务服务中心，对窗口工作人员服务态度、工作效率等进行了实地暗访，政务中心整体运行与服务情况良好，但也有违规现象。2月10日，星期五下午，记者再次来到城关区政务服务中心，对于前次的暗访结果，该中心是否进行了详细的调查?周五了，这里的工作人员能否站好最后一班岗呢?
回复：员工提前离岗系外单位借调人员回原单位打卡下班
在2月6日的暗访过程中，暗访组在4区的档案窗口，距离中午下班时间还有15分钟，此窗口的工作人员和一旁的无事人员已经换衣背包提前下班离开。而在其他个别窗口区内，电脑虽然开着却一直不见有工作人员出现。
2月10日，记者从城关区政务服务中心获悉，这两名提前离开的工作人员属于当天借调到该处的两名外单位的工作人员，负责处理其单位职工的社保卡办理事项。由于这二人只借调一天，当天中午下班前还需赶回原单位打卡下班，所以提前15分钟离开。就个别窗口电脑开着却见不到人的情况，城关区政务服务中心通过调取监控发现，个别无人窗口处的温馨提示牌上显示“本台工作人员去洗手间请稍等”，或者是与同单位其他窗口人员进行业务交接。
现场：周五了所有窗口人员站好最后一班岗
10日16时30分，距离下班还有30分钟。在城关区政务服务中心位于一楼的电梯处，保安师傅正在将电梯门外规范市民排队的4个隔离柱搬进电梯内，“来办事啊，快下班了，你可要麻利些哦。”电梯里就记者与保安师傅二人，他热心地提醒着。
走进政务服务中心，虽然快要下班了，但还有不少市民正在办理业务，尤其是社保局的窗口前办事市民比较多。记者沿着窗口走了一圈发现，即便是没有任何人办理事项的窗口，工作人员也坚守在自己的岗位上，没有看到“串门子”、“遛弯儿”的情况出现。
16时45分，有的窗口仍旧忙碌着，办事市民趁着下班前的最后时刻，抓紧时间办理事项。没人的窗口，工作人员或面对着电脑忙碌，或端坐在座位上，也没有出现交头接耳、聊天混时间的情况。16时55分，在社保局其中一个窗口前，还未办理完事项的市民已经开始着急起来，但工作人员并未表现出着急下班的神情，而是依旧耐心办理事项。
市民：态度好效率高“治转提”棒棒的
在新型农村社会养老保险窗口，一位白发苍苍的老人坐在椅子上，面前的桌子上摆满了盒子，里面全是一张张社保卡。工作人员马菊红一会儿与老人一起在众多的卡片中翻找，一会儿又返回自己的电脑上查询，两人忙碌了好一阵子。记者走向前了解到，老人今年68岁，从二热坐公交车过来，以前社保金用折子领，如今换了新卡，老人也不知自己的卡办下来没有，就过来查一查。“家里的电话费要交钱了，我要取些钱，但是这卡不知道办下来没有，她们都在帮我查呢。”老人指着回身在电脑前敲敲打打的马菊红说。谈话之间，时间已过了17时，空闲窗口的工作人员已经陆续下班打卡，但是马菊红仍旧帮着老人一起找卡。与此同时，社保局的另外两个窗口也还在办理事项。
在沙发上休息的孙女士引起了记者的注意，她面前放着两个白色盒子，里面装着满满两盒社保卡。在一家电子商务私营企业上班的孙女士，当天下午来政务服务中心办理单位集体社保卡，从进中心到办理完才不到10分钟，工作人员见她拿着这么多的卡，还特意叮嘱她注意保管。“社保窗口那位大姐服务态度很好，问什么也很热心解答，今天来办事的感觉比以前好了很多。”孙女士告诉记者，由于工作的关系，她经常会到城关区政务服务中心来办事，对于“治转提”孙女士了解得并不多，但得知“窗口单位”如今效率高、服务好的办事态度全出自“治转提”，她连忙点赞，“这个好，我支持，真希望能一直保持下去。”
