2017解放思想提高执行力心得体会一
为早日把忠县第十四次党代会绘制的宏伟蓝图变为现实，忠县县委决定，从2月份起，用5个月时间，深入开展“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动。2月9日，县委召开动员大会，就干部作风建设专项整治行动进行动员部署。忠县县委书记赖蛟在会上讲话强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头进一步抓好党员干部作风建设，着力解决作风方面存在的突出问题，促进党员干部思想进一步解放、工作作风进一步改进、执行能力进一步提升，真正让低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，成为全县广大党员干部的一种信念、一种习惯，成为忠县干事创业的一种风气、一种氛围。
赖蛟指出，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。近年来，全县各级党组织按照中央、市委要求部署，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部作风有所改进，但与上级要求、与忠县加快发展的需要、与人民群众的期待相比还存在较大差距。从前期掌握的情况来看，全县党员干部队伍作风问题主要表现在政治意识不强、思想观念不新、发展思路不清、工作措施不实、担当精神不足、工作成效不好等六个方面。会上，播放了由纪检监察部门在春节前后拍摄的忠县干部作风暗访视频，曝光了个别干部职工上班期间迟到、打游戏、脱岗等违纪行为和在重点项目建设中反映出来的干部作风问题。
赖蛟强调，今年是新一届县委、县政府的开局之年，也是贯彻落实县第十四次党代会精神的起步之年。能否开好局、起好步，关键在各级党员干部作风是否过硬。开展“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动，是落实上级精神、推进全面从严治党的客观要求，是结合忠县实际、加快推动经济社会发展的迫切需要，是顺应群众期盼、树立党员干部队伍良好形象的必然选择。
赖蛟指出，开展此次作风建设专项整治行动，要坚持“正面教育、发扬民主、从严要求、注重实效”的原则，抓住“学习教育、查找问题、整改落实”三个关键环节，做到学习教育要深入、查找问题要严肃、整改落实要见效，通过“严明纪律规矩，加强干部管理;理顺职能职责，优化发展环境;强化组织措施，加大惩治力度;健全长效机制，巩固整治成果”，使全县党员干部队伍“政治意识明显强化、思想观念明显解放、发展思路明显清晰、担当精神明显增强、执行能力明显提高、工作取得明显实效”。
赖蛟强调，县级领导干部要切实负起责任，加强对分管或联系部门、乡镇(街道)开展整治行动的指导和督促。各级领导干部要身体力行，主动研究、带头整改。要积极引导群众参与监督，大力宣传干部作风正面典型，曝光剖析反面典型。要抓住群众反映的热点、焦点问题，进行专项督查、跟踪检查，加大对违纪问题的查处力度，重点对执行不力、落实不够、不作为或乱作为，影响忠县形象、损害群众利益的行为严厉查处，该免职的免职、该调整的调整、该问责的问责。
赖蛟指出，作风整治要密切联系当前中心工作、密切联系岗位职责。要把作风整治与学系列重要讲话精神和视察重庆重要讲话精神结合起来，与贯彻落实中央、市委重要会议精神结合起来，与忠县第十四次党代会提出的把握“一个定位”、实施“双特战略”、建设“两大平台”、实现“三大目标”结合起来，与推进招商引资、项目建设、民生实事、安全稳定等重点工作结合起来，用工作成效检验作风整治实效。
县委副书记、县长江夏主持会议并就贯彻会议精神提出要求，县委副书记陈强就“解放思想、提高执行力”干部作风建设专项整治行动作说明并宣布专项整治行动工作组名单，县委常委、县纪委书记雷先斌向专项整治行动工作组发放了暗访设备。县纪委、县城乡建委、县行政服务中心管理办公室、乌杨镇党委、县燃气公司负责人分别就深入开展干部作风建设专项整治行动作了表态发言。
县人大常委会主任郭巍、县政协*陈加义，县委常委王建琼、袁德祥、罗勇、毛国强等全体在县市管干部出席会议。各乡镇(街道)党(工)委书记、专职副书记、纪(工)委书记、组织委员、宣传委员，县委各部委、县级国家机关各部门、各人民团体主要负责人、纪(工)委书记、纪检组长，县人大常委会专职委员、各委办主要负责人，县政协专职常委、各委办主要负责人，在县市属单位、国有企事业单位主要负责人，专项整治行动各工作组成员参加会议。
高效快捷，雷厉风行，是执行高效能的重要标志。要按照“勤政、廉政、善政和提质、提效、提神”的要求，破除陈规陋习，优化工作流程，强化行政督导，增强效率意识，营造林业部门坚决执行、主动执行、立即执行的执行氛围。要进一步理顺内部职能分工，简化办事程序，加快工作节奏，增强工作计划性、前瞻性，大力倡导特事特办、大事先办、要事快办，速决速行、立说立行，坚持以效率来检验工作，不断促进行政效率“加档提速”。要着力加强制度建设，加强工作督导，建立完善领导督办、日常督办、协调会商、审批监督、工作奖惩、社会评价机制，健全限时办结、首问负责和责任追究等制度，明确岗位职责，严格责任追究，努力形成用规章约束人，用禁令警戒人的长效机制。
2017解放思想提高执行力心得体会二
解放思想、改革创新是推动事业发展的不竭动力，改进作风、增强执行力是政府工作的强大生命力。解放思想、提升执行力是辩证的有机统一整体，解放思想是强化执行力的的关键，而执行力是检验党员干部解放思想的尺度。为政之要贵在决策，重在执行。当前我市紧紧围绕“建设和谐幸福新邹城”的发展目标，对全市经济社会发展作出了新的战略部署，提出了一系列新理念、新举措，既符合上级精神，又切合本地实际，既体现时代性、又富于创造性。决策是正确的，摆在全市党员干部面前的首要问题是“抓落实”，落实是否得力就体现在政府的执行力中，我们面临很多难题需要通过解放思想去破解，也有很多障碍需要通过解放思想去破除。因此，开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，着力解决当前一些个人和部门存在的一些主观方面问题，切实提高政府执行力，显得更为紧迫。
解放思想不是精神自由，也不是思想自由;不是翻新花样、搞形式主义，也不是上有政策下有对策;更不是胡思乱想，而是切实解决好影响跨越发展的保守落后的思想观念，和澄清一些影响跨越发展的模糊认识。当前阻碍发展的思想障碍和机制体制问题主要体现在以下几个方面。
一是超前思维活力不够。主要表现在与时代变化、与上级的要求有较大差距，超前主动思维的力度不大，工作被动，缺乏前瞻性，导致工作水平不高，特色不够鲜明。在发展思路上缺乏超前意识、在发展定位上缺乏开阔视野、在发展措施上缺乏超常规的举措。二是创新工作动力不足。主要表现在具体工作中，思想保守，观念陈旧，虽然有想闯敢试的想法，但求稳怕乱避免风险的思想比较严重，习惯墨守成规、因循守旧，所以工作起来瞻前顾后，缺乏敢闯敢试、敢为人先的行动，往往在机遇面前错失发展良机。三是推进工作功力不强。主要表现在缺乏学习精神，不愿劳其心智，厌学厌思，理解不透，满足于一知半解。对新情况、新问题不研究，对新生事物接受慢，干工作凭经验，习惯用惯性思维考虑问题，用老办法解决问题。四是管理体制机制方面不够严密。主要表现在一些工作责任机制有待强化，责任落实还不够到位，各环节衔接不紧密，导致执行和落实结果和预期效果存在偏差。
面对以上问题，就要通过解放思想破除不符合不适应科学发展观的思想观念，使我们的思想和行为更加切合客观实际，与时俱进，在实践中解决实际问题，提高执行力。
(一)解放思想，提升执行力，必须坚持以人为本、执政为民的执行理念。这是决定政府执行力高低的前提条件。观念是行动的先导，世界观是一个人对整个世界的根本看法，它不仅仅是认识问题，而且还包括坚定的信念和积极的行动。一个树立了立党为公、执政为民的执政理念的领导干部或公务人员，就会有为人民服务的信念和实际行动，就会在自己的岗位上尽职尽责，最大限度地执行政府决策，因此，每一名党员干部都必须始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，正像张胜明书记对党员干部提出要在思想观念上“四问”，即“有没有正视差距、急起直追的勇气，有没有直面困难、勇于担当的气魄，有没有破除僵化、创业创造的激情，有没有苦干实干、艰苦奋斗的精神”通过反思自问切实增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，牢固树立以人为本、勤政为民的意识，对群众讲责任讲感情，只有树立为人民服务的理念，其执行之路才会沿着正确的道路发展前进，其结果才不会背离党的根本宗旨。
(二)解放思想，提升执行力，必须贯彻落实市委市政府的决策部署。提升执行力首先要解决执行什么的问题，我市的大政方针已定，十三次党代会和人大政协两会确立了未来五年以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福的新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年。加快发展是我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。所以，所以，张胜明书记强调，“把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风”，因此各级政府工作人员要树立主人翁意识，要以“解放思想跨越发展大讨论”活动为契机，认真学习、深刻领会当前的方针政策，结合工作实际，为我市转型跨越谋思路出实招。
(三)解放思想，提升执行力，必须树立立说立行的执行意识。作风建设大会提出：每个人都要树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。“等不起”的紧迫感就是要我们每个人认认真真扎扎实实地主动工作，言必行、行必果，力求不让布置的工作在自己处延误，不让工作在自己处出差错，不让政府的形象在自己处受损。要有“慢不得”的危机感，对我市而言良好的发展态势是干出来的，但是我们要“跳出邹城找差距，对照百强定目标”要“解放思想更新观念，全方位提升境界拉高标杆”自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路突进工作。要有“坐不住”的责任感，要勇于担当、攻坚克难，责任让我们在困难时能够坚持，在成功时能够冷静，在机遇来临时能够抓住，如果我们精神萎靡、不思进取，缺乏“上、敢、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气，凡事畏首畏尾、按部就班，结果只能对干部队伍、发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望。
