个人追赶超越精神學習心得体会一
1月4日,永寿局召开局务会议,认真學習传达了《全省地税系统追赶超越方案》精神，及省局姚局长的署名文章《用“数据管税”谱写追赶超越新篇章》全文。
会上，全体人员对《追赶超越方案》进行了逐字逐句的學習和深刻领会，并就自身的工作实际踊跃的发言和讨论。局党组成员就各自分管工作结合《追赶超越方案》进行了初步的构思和表态，会议一致认为坚决贯彻和落实省市局《追赶超越方案》和省局姚局长署名文章精神是助推地税二次创业的强大引擎。
最后，永寿局党组书记、局长肖德龙对全体人员提出以下要求：
一是全体人员要统一、深刻领会，把握精神实质。要求全体人员对《追赶超越方案》和姚局长的署名文章进行逐字逐句抄写，撰写心得体会。各单位会后要组织大家进行再學習再领会。
二是加强领导，确保《追赶超越方案》精神落地。要求相关部门结合自身工作实际制定详细的追赶超越落实方案，成立领导小组，确保贯彻落实方案精神取得实效、省市局各项决策部署落地生根。
三是明确职责、敢于担当、强化考核。要以《追赶超越方案》为统领，以“数据管税”为抓手，充分发挥全局税务干部的担当精神，砥砺奋进，确保全局各项工作实现追赶超越。
个人追赶超越精神學習心得体会二
为认真贯彻落实县委十五届十二次全体(扩大)会议精神，在全县卫计系统上下进一步形成“转作风、抓落实、树形象、比拼争先、升级晋位、争创一流”的良好格局，强化全年各项目标任务落实。8月16日下午，县卫计局在县人民医院多功能厅组织召开了“扶风县上半年卫生工作汇报会”。全县各医疗卫生单位班子所有成员、办公室负责人、医务科科长、公卫医士、合疗科负责人及县卫计局所有领导、机关干部100多人参加了会议。会议由县卫计局党委副书记、副局长李隆主持。
会上，各医疗卫生单位主要负责人限时8分钟汇报了本单位上半年工作做法经验和亮点特色;副局长刘平学对上半年卫生工作检查情况进行了通报;副局长王雅娟、杨永生对分管业务工作进行点评并安排部署了下半年重点工作;局党委书记、局长张文革做了总结讲话。
局党委书记、局长张文革在讲话中指出，召开上半年卫生工作汇报会旨在总结交流上半年工作做法经验，全力推动做好下半年卫生各项工作。各卫生单位对上半年工作都总结全面、到位，刘局长对半年卫生检查中发现的问题通报实事求是，各分管领导的点评中肯。希望各单位以这次会议为契机，认真分析问题存在的原因，从根本上进行整改，全力开创卫生工作新局面。就下半年全县卫生工作他讲了五点意见：
◆统一，认清形势，充分认识做好卫生工作的重要性和紧迫性。卫生工作量大、面广、线长，牵扯到千家万户，需要大家共同努力，需要每个同志、特别是领导同志要立足岗位，抓好自己本职工作。只有每个人抓好自己工作，我们的整体工作才能走上去。希望大家进一步树立责任感、紧迫感，创新实干、争先进位、追赶超越，迅速扭转卫生工作被动局面。
◆加强医院管理，提高服务质量。各卫生单位必须牢固树立以病人为中心，以诚信为基石，以质量为生命，以创新为动力，以发展为目的的理念，建立健全规范质量管理机制，从基础抓起，从细节做起，加强岗位技能培训，加强医务人员作风纪律教育，加强对学科带头人的培养，增强医院发展后劲和实力。
◆加强村级卫生室监管工作。各中心卫生院要切实加强对村级卫生室的监管工作，加大对村级卫生室从业人员培训力度，提高村级卫生工作人员的服务水平。特别要强化村卫生室用药安全意识，全方位构建村级卫生室药品安全监管体系，切实保障村级卫生室用药安全，争取年内全部完成30个村的卫生室标准化建设任务。
◆树立形象，提升服务内涵。继续保持和发扬基层卫生为民情怀和良好作风，保持积极向上的工作热情和主动负责、不折不扣的工作精神，全力促进基层卫生的工作发展。要注重工作质量，提升工作内涵，全力保障群众健康，提升群众幸福感。
◆切实抓好当前其他各项工作。一是继续抓好“两学一做”學習教育和作风纪律整顿活动;二是抓好基层党支部班子建设;三是积极做好“两学一做”主题演讲比赛筹备工作;四抓好信访维稳和安全生产工作;五是做好“扶风卫计”微信公众平台推广和信息报送工作，充分展示全县卫生计生系统精神风貌和工作成效。
个人追赶超越精神學習心得体会三
全省“追赶超越”季度点评会议召开后，蒲城县委高度重视，积极组织、迅速动员安排，抓學習、抓贯彻、抓落实，进一步完善工作举措，努力实现全县组织工作争先晋位。
一是深刻领会点评会议精神，谋划好2017年工作。县委常委班子带头學習，通过召开中心组學習会、专题研讨会议，主要學習省委常委、省委秘书长刘小燕传达中央、省委领导重要批示及中办督查陕西落实“追赶超越”要求二次回访报告的建议，省委副书记毛万春同志重要讲话精神。要求全县各级党组织把和行动统一到组织工作各项任务的落实上来。要坚持五大发展理念，尊重客观规律，树立质量和效益意识，着力破解科技创新支撑引领不够、军民深度融合发展不够、生态环境质量不优、农业不强农民不富、产业结构不优、区域发展不均衡、民营经济活力不强、对外开放不够这“八大难题”，结合实际，研究破解的思路和举措，找到实现“追赶超越”的具体办法，扬长避短、建功立业，确保2017年各项工作取得阶段性、实质性、突破性发展。
二是全面集中梳理，整改问题，补齐“短板”。县委组织部建立月点评工作汇报制度，各组(室)组长(主任)就近一阶段工作情况、存在问题及整改措施进行专题汇报，由部领导点评，并研究制定推荐当前组织工作的具体措施。创新制定《基层党组织在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用的意见》，把中省出台的实现“追赶超越”作为工作重点，研究并制定出台突出蒲城特色的“三项机制”实施意见，将“脱贫攻坚”、“美丽乡村”等重点工作单列出来，提高得分权重，形成新政治生态下干部队伍管理新的抓手。全县各单位开展专题研讨，举办學習专栏，逐人撰写心得体会。同时，继续以“基层党组织建设提升年”活动为统揽，深入开展“两学一做”學習教育，把干部“回原籍”、“城乡党组织共建、青年干部挂职”、第一书记到村任职、星级党组织评定等活动作为抓党建促脱贫有力抓手，推广“支部+合作社+贫困户”产业脱贫新模式，强化党建促脱贫。专门成立三个工作组，重点对全县34个贫困村及机关党组织的党建工作集中检查，现场指出存在问题，要求限期整改。同时，把“健全完善四项制度、实施五大工程、搭建五大平台、探索三项机制、实施三个坚持、实现追赶超越”作为人才工作的重要举措，不断激发各类人才推动发展的积极性。
三是加强自身建设，打造过硬组工干部队伍。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把组工干部能力素质提升作为重点来抓，每周开展信息调研“周培训”以及信息调研“阅评会”，由相关业务组(室)负责人对组工干部进行培训并点评讲解，提高组工干部的撰写水平。结合县纪委出台的《关于进一步加强纪律作风建设的意见》，修订完善部机关内部管理制度，实行指纹签到、临时外出登记、上班在岗随机抽查等措施，进一步严明工作纪律。同时，通过组室业务月评排名、干部绩效考核公示等激励措施，不断促进组工干部在提素质、转作风、优服务上下功夫、见实效。
