党员解放思想找短板齐心协力补短板心得体会（一）
这段时间，我市找“短板”活动如火如荼。从市委、市政府到机关部门，再到普通群众，都在放大海宁经济社会发展各个领域，认认真真找不足、寻问题。
思想是行动的先导。找短板，首先就要解放思想，解决“面子”问题，消除“鸵鸟”心态。只有敢于正视发展的短板，勇于找出短板，才有机会消灭短板。
短板怎么找?要对照标杆找短板，突出重点找，干群齐心找。跳出海宁看短板，和先进发达地区比一比，和勇于“弯道超车”的西部地区比一比，把找短板的眼光放得更高远一些。要把找短板与当前有效投资、招商引资、“五水共治”、“三改一拆”、文明城市创建等中心工作及各部门(单位)工作实际结合起来，精准发力，发挥补短板的最大成效。而且，有些短板还不容易发现，得借助“外力”，让两代表一委员、市民监督员、热心市民共同参与进来，一起帮忙寻找。
找短板，更要补短板。找到短板后，不能讳疾忌医，只有强化问题导向，深入研究，针对经济发展、民生事业、生态环境、精神文明等不同领域，具体问题具体分析，拿出具体举措，做到有的放矢、精准施策，才能让群众看到补齐短板的真正实效，才能达到这项专项行动的真正目的。
补短板并非一劳永逸之事，要杜绝“一阵风”吹过。通过这次补短板活动，我们可以解决不少问题和不足，但随着经济社会不断向前发展，还会冒出新的短板。一项有利于发展、得民心的好行动，贵在坚持。只有注重长效、着眼长远，补齐补好短板，才能提升“木桶容量”，汇聚发展新动能，让海宁踏上更为广阔的新征途。
党员解放思想找短板齐心协力补短板心得体会（二）
为深入推进“再创业，新发展”解放思想大讨论活动，近日，团区委邀请部分乡镇(街道)团组织负责人、部门和企业团干齐聚一堂，查找团委“短板”。
座谈会上，与会人员牢牢把握共青团政治性、先进性、群众性的根本要求，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务青年这个主题，结合乡镇(街道)、部门青年工作和个人实际，重点查找了存在的“短板”、产生的原因以及补齐的对策措施，突出重点、分析透彻。“活动载体设计有待创新，活动开展缺乏接过气，活动实效还不够”、“未成年人维权宣传中注重法律意识宣传，证据意识的宣传不够”、“多个部门对接联动不够，有些工作基层很难落实下去”。与会人员你一言我一语，“找茬”全都“毫不留情”。
会后，团区委把与会人员的意见建立进行逐项梳理，分析研究，把短板找准，抓住关键、精准发力，进一步做足优势、补齐短板，推动我区青年事业向更高水平发展迈进。
党员解放思想找短板齐心协力补短板心得体会（三）
这是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，一次寻找短板、反思差距的探索之行，一次提升理念、激发干劲的转型之行。昨天下午，乐清80来名乡镇(街道)、部门主要负责人结束为期六天的研修培训，踏上返程的列车。
在第一期乐清市领导干部新知识研修班结业仪式上，市委书记林晓峰给领导干部们颁发了结业证书。他说，结业不是学习的结束，而是更高起点的开始。希望大家能够把学到的知识和感悟应用到今后的工作中，把研修的成果转化为工作的动力，同时真正把学习作为立身之本、成事之要，使自己理念上与时俱进、业务上精益求精、工作上尽职尽责，深入推进乐清“五市六城”建设，切实加快转型发展、创新发展。
处处迸发思想火花
六天的时间里，大家的行程排得满满当当，不仅深入学习了区域发展与产业集群培育、供给侧改革与经济发展动力转换、湾区与港口经济发展、工业4.0与中国制造2025、“互联网+”促进产业转型发展等11个课题，还来到上海张江高科技园区体验现场教学，参观考察上海超级计算中心，到理想能源设备(上海)有限公司探访。
六天的时间里，大家边学边听、边议边思。既有课堂上的追根究底，又有课外的探讨交流;既有微信群里的抛砖引玉，又有分组讨论的交锋磨合。大家纷纷表示，通过培训学习，感触很深、触动很大、收获很多，既开阔了视野，看到了差距，又进一步明确了前进方向、提振了发展信心。
4月23日6时57分，城东街道党工委书记黄仁芬在微信群发了一篇近2000字的学习体会，她表示，在基层工作中遇到的种种难题、种种困惑，似乎都能在学者的理论研究、国外的先进经验、各地的创新创业案例中得到启发找到答案，学习后增强了一线执政领导的底气。大家瞬间产生强烈的共鸣。
林晓峰在结业仪式上小结时说，这六天大家的角色变了、视野宽了、体验深了、微信活了、活力强了，充分体现了乐清领导干部凝心聚力、团结奋进的责任感，反映了乐清的发展大有希望，我们要充满必胜的信心。
发展方向越来越明确
越学思路越清晰，越学发展方向越明确。4月24日晚上，各小组分别举行了讨论会，不少人员结合乐清的实际，畅谈今后的打算。南塘镇镇长刘晓表示，今后将结合南塘实际把所学知识运用到实际工作中去;从乡镇施工队的角色中脱离出来，做好南塘的规划和设计;补好短板，利用长板，推进南塘各项工作提升到一个新高度。市文广新局局长施旭晨表示，接下来要深刻检讨公共文化事业存在的问题，深入思考新形势下公共文化服务客观需求，积极盘活资源，通过创新引领激发潜在文化资源。
林晓峰表示，这是一次巡礼名师、体验知名学府的幸福历程，一次启发思想、提升理念的难忘经历，一段弥足珍贵、值得珍藏的美好记忆。经过此次培训学习，他深刻领悟了复旦精神，尤其是“博学而笃志，切问而近思”的校训。
林晓峰指出，乐清干部从骨子里看，是爱学习会学习的，一定要让学习蔚然成风。通过此次学习，我们对“五大发展理念”、干部的人文情怀、供给侧结构性改革与经济发展动力的转换、发展湾区经济和港口经济、工业4.0与工业制造2025推动新兴产业发展、“互联网+”推动产业发展、推进民营经济的创新发展、创新型人才的培养和作用发挥等方面都有了新的认识和把握。
林晓峰强调，乐清发展大有希望，乐清干部大有作为。在保证身心健康的同时，还要鼓足勇气干劲、快马加鞭，注重精神引领、务实求真、创新奋进，继续保持龙头地位，当好温州乃至浙江发展的排头兵、顶梁柱。
