摘要：以身作则、清正廉洁，以踏石留印、抓铁有痕的劲头高效
打铁还需自身硬心得体会(一)
最新数据显示，中央八项规定实施以来，截至8月31日，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题139622起、处理187409人，给予党纪政纪处分91913人。从历年数据对比来看，给予党纪政纪处分人数逐年增多，越往后执纪越严。
不仅落实八项规定精神如此，如果用一个字形容十八大以来的管党治党实践，“严”一定是很多人的选择。无论是对作风之弊的大扫除，还是“打虎”“拍蝇”的组合拳，种种成效的取得，无一不是十八大以来*真管真严、敢管敢严、长管长严，用“严”诠释“打铁还需自身硬”的真实反映。
以上率下传导压力，唤醒担当夯实责任，彰显了真管真严的态度。“风成于上，俗化于下。”党风决定社风民风。十八大以来，从落实中央八项规定精神，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，到强化监督管理、落实“两个责任”，*始终以上率下，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，把压力自上而下层层传导，唤醒各级党组织的责任担当，让干部群众看到了全面从严管党治党、用良好党风带动社风民风的决心和信心。
管党治党越来越严，不设禁区不留死角，形成了敢管敢严的态势。4年来，*正风反腐的高压态势始终不曾减弱。从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等一批“老虎”相继落马，到马超群等众多“苍蝇”纷纷被查，“打虎上无禁区，拍蝇下无死角”的现实状况，充分证明*横下一条心来，对腐败问题坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗
制度笼子越扎越紧，“四种形态”标本兼治，体现了长管长严的韧劲。“不以规矩，不成方圆。”新一届*高度重视制度建设，除八项规定以外，还出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》等多部作风新规;新修订的《中国共产党廉洁自律准则》为党员树立了高标准，被称为“改革开放以来最全、最严党纪”的《中国共产党纪律处分条例》的出台，迈出了纪严于法、纪法分开的重要一步;《中国共产党问责条例》使党的问责工作有了第一部基础性法规，释放出失责必问、问责必严的强烈信号……不断完善的党内法规制度体系，为全面从严治党常态化提供了保障。随着把纪律挺在前面、运用好“四种形态”等要求的提出，监督执纪更是逐步深化。注重抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，正是对党员干部的真心关爱，也是保护“森林”的长效举措。
“‘打铁还需自身硬’是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状。”用“严”诠释“打铁还需自身硬”，就是兑现承诺、完成军令状的过程。这个“严”字，关乎人心向背，关乎生死存亡，须臾不容放松。
打铁还需自身硬心得体会(二)
“打铁还需自身硬”。2012年11月15日，十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时，*做出了这样的庄严承诺。办好中国的事情，关键在党;建设坚强有力的党，务必从严。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。在全面从严治党的背景下审视反腐倡廉，就能够明白：为何八项规定会成为本届中央领导集体向人民、向历史递上的一张“名片”，为何中央领导反复强调反腐败是一场“输不起也绝不能输的斗争”，为何在党的纪律中政治纪律和政治规矩被排在首要位置。
从这个角度，兑现“打铁还需自身硬”的庄严承诺，就要坚持把纪律挺在法律前面。有人说，培养一名飞行员要花与其体重一样重的黄金，事实上，培养一名领导干部的成本更是不低。无数案例表明，党员“破法”，无不始于“破纪”。坚持纪在法前、纪严于法，
从这个角度，兑现“打铁还需自身硬”的庄严承诺，就要不断延伸反腐倡廉的触角。当前，基层干部队伍主流是好的，但在一些地方、部门、单位，基层干部的不正之风和腐败问题还易发多发、量大面广。相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。“微腐败”也可能成为“大祸害”，因此，必须推动全面从严治党向基层延伸。党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督，这个监督是全党的任务，也包括党内所有成员。我国公务员队伍中党员比例超过80%，县处级以上领导干部中党员比例超过95%，因此，监督国家公务员正确用权、廉洁用权是党内监督的题中应有之义。
从这个角度，兑现“打铁还需自身硬”的庄严承诺，就要把法规的权威树起来。任何一项党内法规，只有严格执行，才能彰显价值。反之，如果法规成了“稻草人”，比没有危害更大。比如，干部“能上能下”，规定施行以来究竟“下”了多少?再比如，干部“不作为”，到底是哪些干部不作为?回答这些问题，就要认真落实法规。对于领导干部来说，严格执行党内法规，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，这才是守土有责的体现，才是经受住考验的干部，也才能真正赢得上级的信任。
“着力营造政治上的绿水青山”。在新年贺词中，*再次强调了这一管党治党的目标。以激浊扬清实现山清水秀，其中的深意，值得每一位党员干部细细体味。
