水利履职尽责工作总结(1)
全省水利系统履职尽责督促检查工作启动以来，咸宁市水务局按照省水利厅安排部署，采取上下联动方式，组织发动全市水利系统干部职工积极参与，以督促检查为手段，大力推进各项工作有序开展。
全面发动壮声势。市县两级水利部门集中组织干部职工观看省水利系统加强政府部门履职尽责督促检查工作视频会议，会后要求水利干部职工提高思想认识，正确对待履职尽责督促检查工作，积极主动参与落实各项工作安排。随后，陆续召开动员大会，全面传达市委、市政府和省水利厅相关精神，并就工作开展进行具体部署，特别是把履职尽责与“三严三实”、“三抓一促”等活动有机结合起来，形成转作风、促实干、争先进的浓厚氛围，将加强履职尽责中作为争创良好业绩的有效手段，为打好全市水利发展“十二五”规划的收官战提供坚强保障。此外，全市水利部门还积极利用电视台、报刊、网站、公告栏等阵地进行宣传，让广大市民充分知晓水利系统开展履职尽责工作，自觉接受社会各界监督。通过系统内外同步发动、同步宣传，有效壮大水利部门履职尽责督促检查工作声势。
全员参与找问题。一是广泛征求意见，咸宁市水务局从局领导班子到普通干部，利用到县市区出差都带着征求意见表，在调研指导工作的同时，以走访、座谈等形式，面对面征求基层水利单位、服务对象、基层群众意见。同时，在“咸宁市水务局”门户网站上公开电子信箱，接受社会各方面人士意见和建议。二是开展自查自纠，机关全体干部职工结合工作职能，以依法履职、服务群众、转变作风、廉洁从政四个方面为重点，对自身工作中存在的问题进行自查，并立行立改。三是组织明察暗访，除在调研指导过程中深入了解各县市区水利单位履职尽责情况外，还专门组织2个督查组，对全市各类水利单位进行暗访，并就发现的问题，向各县市区水利局提出整改意见。
全力推进抓落实。省厅《关于迅速抓好履职尽责督促检查工作再动员再部署的通知》后，该局迅速转发各县市区水利局，并督促其按要求加大力度，全面推进履职尽责督促检查工作。针对已征求到的意见和建议，市县两级水利部门已拟定了初步整改方案。政风行风监督员已聘请到位，履职尽责督促检查工作承诺即将在《咸宁日报》上刊登。为了加强督促指导，特别是问题的整改工作，该局专门制定并于7月7日下发《市水务局度履职尽责督促检查工作系统内考评和结果运用实施方案》。同时要求各县市区水利局定期报送工作进展，对进度滞后的，直接督促“一把手”进一步加大工作力度。此外，通过在该局网站上开辟专栏、定期编发工作简报，及时发布相关工作动态。
下一步，该局将按照市委、市政府和省厅要求，结合实际深入推进问题整改，推进全市水利工作再上一个新台阶。
水利履职尽责工作总结(2)
一年来，在局党组正确领导和广大干部职工支持配合下，自觉学习党的基本理论，认真履职尽职，勤政廉政，较好地完成了年度各项工作任务，现将履职情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高领导能力和品德修养
始终坚持把学习放在第一位，深刻认识学习是生存的前提、发展的基础、创新的本钱的道理，自觉加强四个方面的学习提高。一是深入学习科学发展观理论。积极参加局党组中心组理论学习，反复学习十七届五中全会报告，通读了《科学发展观重要论述摘编》、《理论热点面对面》、《*宏观经济运行与管理》、《可持续发展与公共政策》、《区域特色产业研究》等书籍。进一步加深了对科学发展观的基本观点、基本要求和精神实质的理解，加强对基本理论与水利工作实践有机结合的深入思考，不断在理论与实践层面深化对科学发展观内涵的认识，为用科学发展观指导水利工作实践，奠定较好的理论基础。二是认真学习专业知识。只有系统了解和掌握基本专业知识，才能更好的做好分管工作。今年参加了省厅组织为期六天的领导干部653工程培训班，平时做到把工作当学习，在学习中工作，始终把学习资料带身边，有空就学，结合工作学，做到了边工作、边学习、边思考、边提高。三是及时学习上级有关文件精神。平时工作再忙，上级下发文件都做到认真阅读，深刻理解、领会市委市政府战略部署和各时期各阶段总体思路、工作要求，结合水利自身工作任务，狠抓各项工作落实。四是虚心向身边同志学习。古人讲“闻道有先后、术业有专攻”，平时利用学习、交流、讨论或下基层检查工作等时机，不失时机地向有关同志学习，虚心请教，取人之长，补己之短，通过多种形式的学习和实践，不断增强了自己做好工作的使命感和责任感，也增长了知识，提高了能力。
二、创新实践，努力开创水利工作新局面
牢记为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，认真贯彻执行市委市政府有关指示和局党组的决定，认真履行作为一名副职担负的责任，努力完成一把手交给的各项工作任务，不争名、不争利、埋头苦干，以良好的心态和精神面貌，抓好分管工作的落实。
三是大力推进水电事业发展。坚持以水电安全年检工作为抓手，在抓好仙居县水电安全年检试点基础上，全市全面展开安全年检工作，总结水电规范化管理经验，搞好黄岩、仙居、临海农村乡镇电气化规划，并抓好试点工作，水电处被省厅评为水电安全管理工作先进单位。
四是扎实抓好工程处改制工作。工程处改制是局党组确定的一项重要工作，我作为分管领导一是深入调查研究，认真听取了工程处干部职工的意见，走访了国资委、财政局等有关部门，在局党组正确领导下，认真拟制改制方案，严格改制工作程序，及时协调解决改制过程中出现的问题，圆满完成了工程处改制工作任务。
五是重视水利人才人事工作。认真贯彻上级有关人事工作政策规定，坚持以人为本理念，高度重视做好编制改革工作。积极协调和做好有关科室参公和定编工作，先后请省、市编办、人事部门有关人员到市局和各县(市、区)搞好调研，反复协调，恳求有关部门对水利部门参公工作支持，把人才队伍建设放在重要位置，全市共新评选工程师40名，高级工程师15名，为水利建设发展增添后劲。
六是积极抓好后勤保障，确保各项工作任务圆满完成。牢固树立服务意识，真心实意搞好服务保障，积极为局党组理财当好参谋。认真搞好年度经费预算，积极协调财政解决各项经费，市水利局被评为预决算工作先进单位。以高度负责态度为一把手把好经费开支审批关，完善公务接待、物资采购等制度规定，严格规范审批程序，积极想方设法搞好事业单位人员福利补助，重视老干部工作，多次和局领导一起看望有困难和生病住院同志，关心群众疾苦，注重调动积极因素，为水利发展创造良好内部环境。
一年来，依据岗位职责要求，按照“出思路、带队伍、抓重点、把好关”的要求，较好地发挥承上启下，联系左右，协调内处的岗位作用，坚持定期不定期召开工作例会，研究阶段性工作，突出工作重点，抓住主要矛盾，注重调动积极性，较好地发挥各科室的职能作用，圆满地完成了年度工作任务。
三、加强党性锻炼，带头树立清正廉洁的良好现象
一年来，认真学习胡锦涛同志在中纪委的重要讲话精神，坚持把勤政廉政作为自己做好工作的根本要求。在廉政建设的原则和大事大非面前保持清醒头脑，平时做到警钟常鸣，做到常修从政之德，常怀律己之心，不断加强自身修养和党性锻炼，正确树立权利观、地位观、利益观，不断增强新形势下拒腐防变能力。以良好心态做人处事，特别是分管人事、财务工作，严格遵守各项政策纪律规定，并经常教育部属要以更高标准、更严要求做好党风廉政建设工作。思想作风端正，恪守公道处事，正派为人，诚实守信的底线，对不正之风和影响机关风气建设等问题理直气壮予以批评教育，纯正机关内部关系。分管工程建设质量、安全生产和工程处改制工作，严格执行领导干部不准利用职权插手市场经济活动有关规定，也没有在经济实体、行政事业单位和社会团体兼职情况。没有利用职权解决配偶、子女从业就学等问题。严格执行公车管理规定和不准收受礼金、有价证券和支付凭证规定。一年来，自己不计较个人得失，坚持吃亏即是福的理念，以良好心态和乐观态度，自觉服从大局，自觉维护局党组权威，自觉维护班子团结。关心爱护部属，看人不带成见，对部属一视同仁，以人格力量带领部属努力工作，树立自己清廉公正做人的良好形象。
一年来虽然做了一些工作，也取得一些成绩，这是局党组正确领导和各科室同志努力工作的结果，我感到自己的工作做得还很不够，离上级组织的要求和大家对我的期望差距还很大。特别是在用科学发展观指导工作实践上做得还很不够，知识结构与工作任务要求相比还有很大差距，深入调查研究，主动到基层一线了解情况、解决问题、推进发展做得不够，有些工作抓得不深，标准质量不够高，与部分同志谈心沟通也比较少等。今后，我将认真总结经验教训，不断加强自己的世界观改造，勤奋学习，扎实工作，埋头苦干，以良好的工作业绩来回报党多年来对我的关心和培养，为经济社会发展和水利建设作出自己应有贡献。
水利履职尽责工作总结(3)
当阳市水利局紧紧围绕全市水利中心工作，以内强素质、外塑形象为目标，坚持纠建并举、主动整改，有力有序有效地推进履职尽责工作深入开展。
切实加强领导，精心组织实施。按照全市履职尽责工作检查工作的统一部暑，当阳市水利局迅速行动，成立工作领导小组，组建工作专班，制定实施方案，层层召开动员会，全面安排部署工作，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分级负责层层抓”的工作格局，确保履职尽责检查工作高效有序运行。利用当阳电视台、当阳网、当阳政府网、当阳水利网及宣传册等形式向社会公开承诺，主动接受社会各界监督。
广泛征求意见，真诚开门纳谏。当阳市水利局本着诚恳、负责、积极的态度，严格自查自纠，真诚开门纳谏，不遮丑、不护短、不怕痛，找准症结，做到心中有数，确保对症下药、取得实效。一是深挖细找，认真开展自查。该局领导以身作则，党员干部当好表率，带头自我揭短，起到很好的示范作用。从局机关各科室到二级单位基层站所，全体干部职工深刻反思，认真查找勤政为民、履行职责、转变作风等方面的问题，认真撰写自查报告。二是开门纳谏，着力排查突出问题。组织召开座谈会，开展调研活动，局领导带队走访市直部门、人大代表、政协委员、服务对象，发放征求意见表，为整改工作指明了方向，提供了前提，打下了基础。
落实包保责任，狠抓整改提高。当阳市水利局实行班子成员包保制，把整改责任分解到科室、细化到个人，确保及时整改到位。局党组书记、局长刘永平明确要求“一个方面、一名领导、一个专班、一抓到底、人人参与”，一丝不苟地做好每个环节的工作。一是加强自身建设。局党组在市直水利系统着力打造“集体至上，积极向上”的水利文化，认真践行“把人当人，把事当事”的言行准则，充分体现“管理从严，关心从优”的工作理念。着力加强队伍管理、财务管理、项目管理，确保干部、资金、工程“三个安全”，坚持每周机关学习制度，开展道德文化大讲堂、职工读书征文等活动，队伍整体素质明显提升，单位整体实力不断增强。二是加强水利工程项目建设管理。进一步加大项目申报和资金争取力度，加快农村饮水安全工程建设步伐，快速推进农田水利建设，强化水利工程建设管理，落实工程建设“四制”，规范水利建筑市场主体资格和信用管理，严格工程开工审批，深入开展专项治理，加大安全生产监管力度，抓好水利工程日常运行维护和管理考核工作。争对“重建轻管”的问题，要求局党组成员带课题调研，就小型水利设施管护机制，农业综合水价改革、农村饮水安全工程后期管理、农民用水户协会良性运行等开展调研，提出对策建议。三是加强水资源保护。全面实施最严格的水资源管理制度，明确水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污“三条红线”，初步建立起水资源管理责任考核制度。深入开展节水型社会建设，加大水资源保护力度，加强饮用水源水质监测保护，强化入河排污口管理。加强水土保持和水生态修复工程建设。严格执行水土保持“三同时”制度，加强全市水土流失治理的建设和管理。加强宣传引导工作，充分利用广播、电视、网络、报纸等，向人民群众宣传《水法》、《水资源保护》、《节水灌溉》等知识，提高他们的节水爱水护水意识，促进水资源的可持续发展高效利用。四是规范水行政执法。加强执法队伍建设，加大执法力度，规范执法行为，严厉打击破坏水利设施、非法采砂等违法行为。五是加快农村饮水安全建设。依托城区自来水厂，加大城区管网向农村饮水安全项目的延伸覆盖，最大限度地实现规模经营。对单村供水工程和联村供水工程，采用生物慢滤技术，配置二氧化氯发生器消毒设备，确保水质达标。
