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20*年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，为了全面做好20*年党风廉政建设和反腐败工作，根据全县党风廉政建设工作会议暨中共xx县纪委十五届五次全体会议精神，结合我单位实际，特制定20*年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：
一、指导思想
以*和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十二届四次全会和县纪委十五届五次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，改革创新,全面推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强我会党风廉政建设，为顺利实施残疾人“十三五”规划各项任务、促进残疾人事业快速发展提供坚强保证。
二、工作目标
以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，抓党风、促政风、带民风，努力建设一支“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者队伍。
三、任务要求
（一)坚决维护党的政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实
1、坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、*一系列重要讲话精神以及中纪委十九届三次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕贯彻落实会议精神和县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查。把严明政治纪律和政治规矩作为首要政治任务，深入开展政治纪律教育，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护*核心地位，坚决维护*权威和集中统一领导。
2、履行全面从严治党主体责任。贯彻*党的建设总要求，进一步强化全面从严治党，加强党对残疾人事业发展的全面领导。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。集中开展形式主义、官僚主义问题专项整治，彻底改掉“四风”方面存在的突出问题，使领导班子进一步转变工作作风，提升综合素质和业务能力，建设一支有情怀、敢担当、善作为的领导班子，为残疾人工作争先创优提供坚强政治保证。
3、全力保证残疾人工作各项重大决策部署的贯彻落实。要认真学习贯彻上级文件精神，围绕中心，服务大局，认真履职，有效作为，确保各项残疾人重点工作任务完成。强化对贯彻落实重大决策、实施重点工程的监督检查，重点加强对0-6岁残疾儿童抢救性康复救助工程、残疾人精准康复服务行动、残疾人实用技术培训、残保金征收等重点工作的推进落实，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，切实采取有力措施，确保按时完成各项工作任务。
（二）深入推进作风建设，进一步提高服务效能
1、切实加强机关和领导干部作风建设。要按照科学化、规范化、制度化的要求，健全和完善各项工作规则，逐步把残联机关建成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、作风优良的战斗集体。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。坚持党员领导干部蹲点调研、定期下访和定期接访制度，围绕事关残疾人事业发展的重大问题和关系残疾人切身利益的难点热点问题，确定调研主题，改进调研方式，深入开展调研，倾听残疾人意见、了解残疾人诉求，积极为残疾人排忧解难。把加强干部作风建设与严明纪律、推动发展、促进和谐结合起来，以作风建设推进工作开展，以工作推进检验作风建设成效。
2、深入开展“工作落实年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格按照中央、省、市、县委统一部署组织开展教育活动，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习先进、对标发展，抓好巡视巡察整改工作成果专项检查和从严治党专项整治相结合，统筹推进、落地见效。要坚持问题导向，坚持从严从实，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，切实转变工作作风，规范内部管理，着力解决残疾人反映强烈的突出问题，提高服务基层、服务群众的本领，提高管理和工作效能，努力建设服务型和人民群众满意型机关。
3、深入开展“残联改革年”。认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进党的群团工作部署要求，以进一步密切与广大残疾人血肉联系为主抓手，以“强三性、去四化”为主线，以“讲政治、强基层、转作风、‘专兼挂’、广代表、助小康、信息化、聚主业”为重点，研究制定市残联改革实施方案，细化任务分工，强化责任担当，扎实有序推进各项改革工作。集中整治形式主义、官僚主义，落实“走基层、转作风、改文风”的要求，开展“学和*关于残疾人事业的重要论述，团结带领广大残疾人听党话、跟党走”专项活动，坚持大处着眼，小处着手，关键点发力，通过破解难点问题，促进工作整体提升。
（三）加强廉政宣传教育，增强党员干部勤政廉政意识
1、认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导要带头学习，认真记录学习笔记。扎实开展廉政主题教育活动，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育活动，不断提高党员干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
2、严格落实领导干部《廉政准则》和八项规定。要从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识中央八项规定的重要意义，认真贯彻落实中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见以及我县制定的反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力，提高了勤政廉政为民服务的意识。
3、积极推行党务、政务公开。深入落实中央和省市县关于实行党务公开的有关规定，扎实做好党务公开工作，提高党员对党内事务的参与度。围绕涉及残疾人切身利益的事项，深入实施政务公开，编制残联政务公开目录，对可以公开的政务信息要通过新闻媒体、残联网站和公开栏等渠道及时公开，不定期发布。通过参加《政风行风热线》和设置意见箱、公布热线电话等方式，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。要把党务公开和政务公开有机结合起来，统筹推进，务求实效，确保各项权力在阳光下运行。
4、扎实推进廉政风险防范管理工作。认真落实《关于在全市开展廉政风险防范管理工作的意见（试行）》，结合残联岗位职责和工作流程，认真做好残疾人证办理、残保金征收、残疾人民生项目等廉政风险点防控工作，建立健全内部监控机制，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，不断完善行政权利和公共服务公开透明运行机制，从源头上预防和治理腐败。
（四）完善制度建设，构建预防腐败的制度防线
1、认真落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负总责，年内至少召开2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时作出部署安排。认真做好20*年党风廉政建设目标管理责任书签订工作，做到一级抓一级，层层抓落实，确保任务明确、履责有依、问责有据。
2、规范集体领导和分工负责制度。按照民主集中制原则，进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，促进决策民主化、科学化。
3、坚持“两会”制度。年内召开班子专题民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，自觉接受监督。支部要定期召开组织生活会，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识。
4、完善廉政工作制度。认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，杜绝以权谋私行为。完善廉政建设考核评估体系，为单位中层以上干部建立廉政档案，在干部选拔任用和年终考核评比中，坚持党风廉政“一票否决制”。进一步健全对干部推荐、考察考核、讨论决定等环节的监督办法，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。
5、落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
6、落实请示报告制度。落实专题报告制度，定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况。党风廉政建设重大问题、重要事项要及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，堵塞漏洞，建章立制。
（五）坚持惩防并举，完善惩防体系
1、建立完善惩防体系。切实贯彻上级建立健全惩治和预防腐败体系的要求。深入调查研究，结合我会实际，制定惩防体系建设工作实施的具体落实办法，促进惩防体系建设，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
2、认真开展廉政谈心谈话。研究制定廉政谈心活动实施方案，积极开展经常性的廉政谈心谈话活动，每半年，主要负责人要和班子成员至少开展1次廉政谈心谈话；每个季度，班子成员与分管科室人员至少开展1次廉政谈心谈话，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。
3、完善监督检查。严格执行廉洁自律各项规定，切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查，设立举报电话，强化群众参与监督，共同发挥惩防体制有效作用，杜绝吃、拿、卡、要、报等不良现象。
4、加大惩处力度。对滥用职权、以权谋私、贪污腐败等违法乱纪行为，决不姑息纵容，发现一起，上报一起、查处一起，并积极配合纪检机关做好侦察工作。事后及时在单位内通报案情、总结教训、查漏堵缺、提出对策，发挥警示作用，促进廉政建设。
四、组织领导和保障措施
（一）加强组织领导
认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行党风廉政建设责任制，不断提高党组班子成员“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作纳入党组的总体工作规划和重要议事日程，同残疾人工作要点结合进来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。为切实加强领导，成立落实党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作的宣传发动、组织实施和监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实际效果。
（二）加强组织协调和监督检查
要认真抓好承担反腐倡廉任务的落实，制定落实方案，强化落实措施，积极组织实施，加强监督检查；按照责任分解要求，进一步细化任务，明确职责分工，推动责任、任务落实。要紧密结合单位实际，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在的为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，进一步优化发展环境，为推动全县残疾人事业快速发展，做出新的更大贡献。
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为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对2013年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。
二、工作要点
(一)加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识
深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国党内监督条例(试行)》和《中国纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
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一、指导思想
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，严格执行“八项规定”，认真开展群众路线教育，坚持走改革的道路，按照十八届中央纪委三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委四届五次全会和县纪委十二届四次全会精神，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党风、政风为目标，以完善的规章制度为保证，强化落实，注重实效，为我县人事人才工作创造一个宽松、和谐的环境。
二、基本原则
以落实“八项规定”为抓手，认真开展群众路线教育，坚持全面改革的方针政策，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。严格执纪，违纪必纠，接受党内外群众监督，坚持集体领导与个人分工负责相结合，突出“谁主管，谁负责”和党政一把手负总则的原则。
三、工作目标和要求
（一）以服务人事人才工作为抓手，以督促本局领导干部廉洁从政为目标。落实党风廉政建设责任制，是实现反腐败领导体制和工作机制的客观要求，是加强领导，形成反腐倡廉整体合力，推进党风廉政建设和反腐败工作的根本措施和重要保证,特别是党员领导干部廉洁自律方面的问题,一定要从严抓起：1、严格执行《关于党和国家机关工作人员不准接受和赠送礼金、礼品等规定的通知》精神，严禁用公款赠送礼金、礼品和实物，不得向上级领导送“红包”、“礼金”和实物。2、认真贯彻执行干部人事任用制度，做到“用人唯贤，反对用人唯亲”的原则，加强对领导配偶、子女和身边工作人员的教育管理。3、局股级以上的领导干部，必须严格执行《廉政准则》和中央、国务院关于制止奢侈浪费的“八项规定”。4、领导干部接受的“礼品”、“红包”等，必须自觉上交登记，有重大问题的必须自觉申报。5、严禁公车私用，严禁铺张浪费。严禁高消费和大吃大喝。6、进一步完善各项规章制度，力求以制度规范各项工作和约束个人。首先要进一步完善财务管理制度，特别要执行好公务接待“三个必须”、“六个不准”和发票报销“一单会签”、招待费用“月结月清”、财务开支“季公开”、重大开支集体讨论等规定。本局财务人员每季度报送一份本局财务收支报表到本局纪检组备案。其次要进一步完善车辆管理制度、请销假制度、上下班签到制度、会议制度和八小时之外的管理制度等，自觉接受职工群众监督。7、严禁借学习、考察、开会、培训等名义用公款变相到风景名胜区参观旅游。8、禁止党员领导干部大操大办或动用公款公物操办婚丧喜庆事宜借机敛财。
（二）加强党员干部的理论学习和道德教育，严筑思想政治防线。1、积极开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，加强对党员、干部和职工进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪政纪和国家法律法规教育以及勤政廉政教育，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。2、结合人事工作实际，以播放电视教育片或其他形式对党员、干部和职工,特别是中层以上党的领导干部进行反腐倡廉警示教育活动，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻剖析典型腐败案件，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。3、认真开展为人事人才服务为主要内容的职工道德教育，牢固树立服务对象至上的思想，坚持每年组织一次行风大检查。4、每年组织2次局领导班子成员民主生活会，组织2次学习党课。
（三）加强廉政教育，提高党员干部队伍素质。1、加强廉政教育是提高党员干部队伍整体素质的唯一途径。局党组每季度安排1次以党的十八大精神、新《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“八个坚持”、“八个反对”为主要内容的党风廉政教育，不断提高党员、干部的整体素质。2、利用人事华夏诗文网宣传本局党风廉政建设，利用短信平台宣传本局廉政文化，为廉政教育营造健康、积极向上的氛围。
（四）把党风廉政建设责任制作为一项政治任务认真贯彻执行，单位党政主要领导要对本单位的党风廉政建设负总责任。每年分上、下半年各召开一次专题研究党风廉政建设工作会议，把廉政建设的要求和本局工作结合起来，一起检查、一起落实。同时，按分级负责的要求，主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人签订《党风廉政建设责任状》，局长为“第一责任人”对党风廉政建设负总责，其他领导和班子成员对各自的责任区负责，逐级抓好责任落实，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室抓落实。对党风廉政建设方面存在问题的个人，取消其评先评优资格；构成违纪的，报上级有关部门给予党政纪处分。（五）坚持党的群众路线教育，着力推进党风政风行风建设和机关效能建设。1要着力解决“四风”突出问题，推动党员干部作风进一步转变。2要着力解决关系群众切身利益的问题，推动党群干群关系进一步亲密。3要着力解决联系群众服务群众的问题，推动基层基础工作的进一步完善，保证群众话有地方说，事有地方办，困难有人帮，问题有人管。
（一）.乡镇党风廉政建设工作方案范文二篇
1篇一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。紧紧围绕科学发展观的要求，进一步加强党风廉政建设，体现立党为公、执政为民的本质要求，推动全乡经济社会又好又快发展。（二）基本原则。1、立足党风廉政，重在巩固提高。党风是关键，廉政是保证。就是要按照指导思想和目标要求，从本地实际出发，制定党风廉政计划，落实党风廉政措施，建立长效机制。表彰先进，鞭策后进，营造比学赶帮超的良好氛围，达到不断巩固提高的目...查看更多
（二）.学校班子成员党风廉政建设工作方案五篇
篇1一、加强学习，增强廉洁从政从教的自觉性要认真抓好党员干部的党风廉政建设理论学习以及反腐倡廉专题教育，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，校领导班子每学期安排一次专题学习。继续抓好每学期一至二次的集中党员学习活动，学习内容包括党的_，以及上级纪委和有关部门文件、党和国家关于反腐倡廉的政策和法规、先进人物事迹和反面人物材料，通过学习夯实防腐倡廉的思想基础。要结合“创先争优”活动，继续开...查看更多
（三）.2021年党风廉政建设和反腐败工作方案三篇
2019年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和*系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会部署，推进全面从严治党向纵深发展，加强党内政治生活，强化党内监督，把纪律挺在前面，忠诚履行监督执纪问责的职责，着力严格监督、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固良好政治生态，为建设幸福美丽新xx...查看更多
四、工作要求
（一）统一思想，加强领导。要切实增强对党风廉政建设的重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，按照党的十八大的精神，切实把党风廉政建设当作“一把手”工程来抓，明确责任主体，层层落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的格局。
（二）健全机制，加强落实。本局将进一步加强党风廉政建设的工作机制、保障机制、监督机制、考核机制、奖惩机制等长效机制。将党风廉政建设列入对本单位干部职工的目标管理考核内容，每年进行一次考评。通过奖先罚后，营造争先创优的良好氛围。
