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20*年以来，※※※认真贯彻落实县委、县政府的部署要求，明确中心任务，落实职责职能，积极推进廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为※※※工作顺利开展提供了坚强保障，现将相关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）持续强化组织领导，认真落实党风廉政责任制。一是始终坚持“一把手”负总责，分管领导分工负责，落实党总支部书记、党总支纪检委员、党支部书记、※※※机关党组成员四个层次构成的党风廉政建设责任制。党总支书记履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，党总支纪检委员负监管责任，定期对班子成员落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查指导。党支部书记对各自党支部相关工作负主要责任，即接受监督，又定期进行检查指导，党总支、党支部其他委员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设和作风建设工作。二是始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，研究部署工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
（二）持续加强党风廉政教育，提升干部思想政治素质。※※※把加强党风廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，促使反腐败的关口前移。坚持学习制度，以领导干部为重点，通过机关党员大会集中学习、个人自学,观看讲座、警示教育片辅导学等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢机关干部拒腐防变的思想道德防线。一是深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律教育，全面学习贯彻党的“十九大”、十九届二中、三中、四中全会和十八届、十九届中央纪委以及省纪委全会精神，深入学习领悟*，认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》等规章制度，坚持*，教育和引导机关党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；二是全面深入开展*理念教育，真正把“依法治国”的理念融入到具体的工作之中，确保机关全体党员干部牢固树立正确的政治方向，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。
（三）持续深化制度建设，深入推进治本抓源工作。一是认真贯彻落实党内监督各项制度。※※※党组始终严格落实领导干部廉洁自律各项制度，严格执行中央八项规定；坚决执行“三重一大”决策制度，对重大决策、重要干部任免，重大项目安排和大额度资金使用等工作，坚持集体研究决策；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度；严格执行财经制度。二是不断完善健全监督制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保机关各项工作措施落到实处；深化作风建设，要求机关干部职工规范着装，文明言谈，严谨工作，确保办事提速提效；严格考勤制度，严格请销假制度,事假一天以内的由分管领导批准，一天以上的由主要领导批准，并填写请假报告单，统一备案。三是严格监督执纪，合理运用“四种形态”进行监督执纪，特别是运用“第一种形态”，通过提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式及时提示警醒，有效保障了※※※的政治生态环境。
二、存在的问题及原因
1、政治理论学习还不够深入剖析原因：部分班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就可以了，这种盲目自信，导致对班子成员要求降低了，对理论学习放松了，党组学习钻得不深，研究的不透，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力。
2、党风廉政建设责任意识有待提高剖析原因：个别班子成员责任意识依然比较淡薄，对加强党风廉政建设的重要性、必要性认识不足，没有把党风廉政“一岗双责”要求理解透，把党风廉政建设看成是主要领导的事、主管领导的事，个人只要把分管工作抓上去就行了，对分管组室党风廉政建设抓得不够严，导致办公室在遵守考勤纪律方面还有不足。3、基层调查研究不够剖析原因：由于机关的工作性质，个别干部大多时间都是在办公室撰文写稿，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，造成为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的意识和主动性有所下降。
4、党风廉政建设责任落实上还有差距 剖析原因：一是部分班子成员勤俭节约意识有所淡化，对自身和分管人员的管理出现了松懈。二是个别班子成员随着工作时间增长、工作量加大，持续坚持认真严谨的工作作风不够。 三是个别班子成员对将理论学习转化为学习成果的重要性认识不足。
5、在监管监督方面还存在差距剖析原因：在监督监管上的标准还是不够高，有的班子成员责任意识还是不够强，有时还出现松懈、放松的思想，认为也谈话了、提醒了，就没必要在追着叮嘱了，对持之以恒的坚持党的纪律规矩的重要性认识不足。
四、整改措施
针对存在的问题，※※※党组将以*，坚持党要管党、全面从严治党，继续加大责任落实力度、教育管理力度和监督问责力度，持续提升※※※的党风廉政建设水平。
（一）进一步突出一岗双责，落实主体责任。全面深入推进从严治党，严格落实管党治党责任。主动适应从严治党新常态，定期研究分析党风廉政建设工作，班子成员率先垂范，主动担当，认真履行好“一岗双责”，严格落实20*年度全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设工作与※※※中心工作进一步融合促进，以党风廉政建设的成果推进※※※各项工作有序高效开展。
（二）进一步强化廉政教育，筑牢思想防线。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，进一步巩固主题教育学习成果，持续深入组织学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，常态开展党风党规党纪教育，通过观看廉政视频、现场警示教育等多种形式提升学习效果，促进党员干部守规矩、不逾矩。
（三）进一步强化监督执纪，打造勤廉队伍。聚焦存在的突出问题，狠抓关键节点，加强运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正，最大限度的保护干部，坚持在抓细抓常抓长上下功夫，坚定不移地把作风建设抓在手中，持续推进※※※的党风廉政建设工作，不断净化※※※的政治生态。
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半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻xxx*和xxx关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议12场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片2场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈2次，支委与预备党员谈话3次，书记与入党积极分子谈话1次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话12次。
党风廉政总结
三、建立党风廉政监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年5月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位"三重一大"制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
中心支部书记带头完成党建E家及学习强国APP每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月5日前完成党建E家一月一测及党费的提交工作，按时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算
1、以xxx*及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
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6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
