今以来，为进一步加强机关作风建设，提升行政效能，优化发展环境，根据全区机关作风和效能建设的工作部署和区委办、区政府办关于印发《海陵区机关作风效能问责暂行办法》的通知精神，我局以服务区域经济社会发展为目标，结合审计工作实际，认真部署，精心组织，突出重点，扎实推进，加强机关作风效能建设，努力提升全局审计干部的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型”的审计机关。现将具体情况总结汇报如下：
一、高度重视，加强领导，精心组织
(一)进行宣传发动。在全区机关作风和效能建设动员大会后，我局及时进行了宣传发动，组织全局审计干部认真学习中央、省、市、区有关加强机关作风和效能建设的文件精神，并结合本单位工作的实际，明确开展机关作风和效能建设的目标任务，进一步统一思想，提高认识，增强改进工作作风，密切联系群众，提高工作效能的责任感和紧迫感。
(二)成立了组织机构。为加强对机关作风和效能建设工作的领导，切实把作风和效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局专门成立了审计局机关作风和效能建设领导小组，由一把手局长任组长，分管副局长任副组长。领导小组下设办公室，由专人负责日常工作，监督检查局机关作风和效能建设各项任务的落实情况，为做好作风和效能建设各项工作提供了有力的组织保障。
(三)制定工作方案。为进一步明确工作要求、工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，在深入开展调查研究、学习讨论、征求意见的基础上，根据区委、区政府工作要求，结合我局工作实际，制定了工作方案。
二、加强学习，提升素质，营造氛围
以加强学习为抓手，促进审计干部整体素质的全面提高，组织开展了建设“书香型”审计机关活动，采取集中学习和个人自学相结合、走出去和请进来相结合的方式，组织全体审计人员学习了有关开展机关作风和效能建设的文件精神、审计业务知识、法律知识、行政管理知识等方面内容，尤其以贯彻党的十八大精神为主线，重点学习了*在十八届中央纪委二次全会上的讲话和省、市、区纪委全会精神，进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风效能建设的重要性和必要性。此外，采取寓教于乐的形式，组织开展各种生动活泼的文体活动，增强学习效果。通过形式多样的学习教育活动，全局广大审计干部的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，牢固树立了立党为公、执政为民的宗旨观念，心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围基本形成。
三、强化约束，严格纪律，提升水平
为强化全局审计干部的纪律观念，全面提升审计机关审计干部的精气神，塑造新时期政府机关公务人员良好形象，要求全体审计干部严格执行作息制度，按时上下班;严禁上班时间上网聊天或观看与工作无关的内容。在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，推行首问负责制，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风;在服务效率上，推行限时办结制度;制作电子显示屏，及时公布最新动态、重点工作的进展情况，积极营造机关作风和效能建设的浓厚氛围。通过一系列活动的开展，机关作风出现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极大的提高，形成了“廉洁、勤政、服务、高效”的机关工作机制。
四、完善制度，加强管理，严格考核
建立健全各项规章制度和工作机制。按照效能建设要求，以规范化、标准化、科学化为目标，出台了《泰州市海陵区审计局效能问责办法》，继续推行和完善首问责任制、限时办结承诺制、一次性告知制，进一步健全工作人员的岗位工作职责，明确工作要求，实现以制度管人，按制度办事，把制度建设贯穿于机关作风和效能建设的各个方面和各个环节，促进机关作风改进。
为使全局作风和效能建设取得实效，狠抓监督检查，由领导小组牵头对全体审计干部进行定期和不定期检查，全面检查工作落实情况、干部职工的工作作风、办事效率及工作业绩情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、廉洁从审情况、参与中心工作情况、执行局机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题进行批评教育和处理，并要求限期整改。
一来，我局通过一系列举措，使作风和效能建设取得明显成效。但也存在一些不足有待进一步改进。在今后的工作中，我们将紧紧围绕全区经济和社会发展目标，不断推进作风和效能建设工作，以更高的标准更严格的要求建设好审计队伍，充分发挥审计监督在经济建设中的卫士作用，为我区转型发展、融合发展、跨越发展作出更大的贡献。
