今以来，市科协机关认真贯彻落实中国科协“八大”和中共无锡市第十二次党代会精神，紧紧围绕全市工作的大局，结合科协工作的实际，以提高科协干部职工整体思想素质，提升科协工作的整体水平为重点，广泛开展创先争优和争创群众满意服务单位活动，切实改进作风提升效能树立形象，积极服务于推进国家创新型试点城市和苏南自主创新示范区建设目标，扎实开展作风与效能建设取得了新的实效。在今5月下旬召开的中国科协“八大”闭幕式上，无锡市科协被授予全国科协系统先进集体荣誉。
第一部分：作风效能建设部署落实情况：
1、注重统一思想认识，为作风效能建设奠定良好的思想基础。为进一步加强作风效能建设落实工作，振奋精神，凝聚人心，全面贯彻全市市级机关作风效能建设的统一部署，以作风效能建设的新突破带动科协工作水平的扎实提升，科协领导班子坚定树立深入推进作风效能建设的关键在认识、关键在执行、关键在持久的理念，肩负使命、认真履责，求真务实、真抓实干。在去机关作风与效能民主评议结果公布后，科协*办公会议作为重要议题进行分析研究，讨论形成了共识和实施意见。2月21日召开机关各部门和下属单位参加的作风效能建设点评会。会上党组书记丁坚结合科协实际，对统一全员思想认识，以更好的作风，更高的效率，更加务实的行动，寻找存在的差距，明确任务和措施作重要讲话。讲话以详细的数据对比，形象化的图表、条理清晰的问题列举和醒目的名次排位分析对科协作风效能建设取得的进步，面临的形势，统一全员思想，进一步增强忧患意识和责任意识。其次认真学习市委领导同志的讲话和会议文件。在此基础上从服务发展、服务基层、服务群众、加强自身建设四个方面提出了作风效能建设责任分解和任务要求，帮助干部职工进一步在服务发展上大兴主动服务之风，在服务基层上大兴高效服务之风，在服务群众上大兴为民服务之风，在自身建设上大兴廉洁服务之风，在树立大局意识、责任意识，服务意识和效率意识中做模范当先锋，自觉投身到机关作风效能建设的实践中去，把作风效能建设的每一项要求转化为每个人的自觉行动，贯穿到科协各项工作的始终，为科协工作的健康开展奠定良好的思想基础。
2、广泛征求各界意见，注重剖析作风效能建设中存在的问题。今，我会更加注重科协服务对象意见建议的收集整理，紧密联系各项工作任务的推进实际，注重检查，及时讲评。高度重视有关机关建设的意见、建议的归类反馈，将此作为作风改进和效能提升的重点环节进行督查。于今1月份，面向科协九届委员、顾问，市各学会、协会，各企业科协，驻锡各高校科研院所，各市(县)区科协，印发作风与效能建设征求意见函，回收127份。7月下旬，再次制作专门的征求意见表110份，分送市直属事业单位领导干部、市(县)区科协、市级学会、市属企业科协广泛征求各方面意见，主动查找问题，虚心接受监督。与此同时，结合全国政协科协界别组来无锡调研，组织召开了海归人才创业座谈会，共有八名海归人才参加，其中包括3个全国*入选者、5个市*入选者，虚心听取海归人才对科协服务情况，创业环境以及他们遇到的各种困难和问题的反映。另外，走访了科技工作者特别集中具有典型性的两个园区和五家企业。经过汇总整理，共征求到9条意见和建议，进行深入的分析解剖。在认真准备的基础上制定切实可行的措施，分解部署任务认真落实整改。各处室、各下属单位都把作风效能建设工作与度工作目标结合起来，在认真疏理今的各项目标任务时，明确作风效能建设的各项要求，抓好责任分解，落实各项保障措施，使作风效能建设的各项工作在求真中落实，在务实中发展，真正体现效率、效益、效果。
3、严格执行各项制度，建立健全作风效能建设长效管理机制。制度建设是各项工作取得成效的关键，也是建立长效机制的重要内容。近来，我会形成了许多有效的工作制度，并不断完善，严格执行督查。譬如：AB岗工作制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制五项基本制度以及廉政建设“十个禁止”、勤政建设“十个杜绝”的规定等。我们要求各处室、各单位每季度对照检查这些制度贯彻落实中还存在哪些问题?还有哪些措施没有落实到位?并且根据排查出的问题，制订相应的整改措施，强化各项制度的贯彻执行，多措并举、多管齐下，确保各项制度贯彻的有效性，不断提高科协系统作风效能建设的实际收效。为提升科协系统作风效能工作的针对性和有效性，我会始终突出实践特色，安排讲党性、重品行、做表率活动载体和内容，教育引导科协党员干部继承发扬党的优良传统和作风，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把建设廉洁高效的科协团队融入了扎实开展创先争优和争创“人民满意机关”活动中，制定印发了《市科协各部门创先争优承诺书》、《关于在市科协系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、《关于市科协系统争创人民满意服务单位活动的意见》等文件，在着力解决基层单位和广大科技工作者最关心、最现实、最紧迫的问题，落实为基层和科技人员办实事、办好事中促进作风效能不断迈上新台阶。
4、重视加强监督考核，注重提高作风效能建设的实际效果。加强监督考核是作风效能建设的有力保证，在监督方面我们继续通过设立投诉电话、开展明查暗访、组织社会评议等形式，接受社会各方面的监督。更新“太湖科普资源网”意见栏，意见征集常态化。利用网络开放平台，设“科协整体评价、服务质量、办事效率、工作作风、廉洁自律”五项内容，对科协机关内设部门(学会部、科普部、国际部、办公室和组宣部)，下属单位(科技咨询中心、科技进修学院、国际交流中心)的工作，面向社会公众，采用迅捷、方便、高效的现代化手段，“亲民、利民、便民”，全不间断、全方位地接受意见反映与监督。对违反作风效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，严重影响作风效能建设和损害科协社会形象的苗头，以经发现立即追究，及时告诫，防患于未然。在考核方面，我会将作风效能建设的内容纳入文明处室考核、干部度考核之中，并作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，有效地促进督查工作的有序进行。同时落实干部述职述廉制度，民主评议和信访监督等制度。坚持内部监督与外部监督、专门机关监督与群众监督相结合，执行各项公开制度，扩大群众有序参与，发挥监督合力。鼓励基层科协组织和科协服务对象对市机关和领导干部的表现进行民主评议和监督。
第二部分：存在问题的整改落实情况：
针对排查出的问题，党组及时分解落实到各处室、各基层单位，结合度工作目标考核，及时抓好整改落实。
一是突出科普工作重点，广泛开展科普益民行动。针对科普工作内容要深化安排绿色低碳生活和水环境治理保护等群众关心的问题，今的科普活动突出“加快转型发展，引领绿色未来”主题，如在开展转型发展主题科普周的内容时，就将产业转型科普、低碳城市科普、感知无锡科普、生态环境科普、绿色生活科普、时事热点科普六大板块内容进行了重点布局，安排了“科普百家汇”、广场科普宣传、“科普一日游”、科学表演“秀”等15项重点活动。实施社区科普益民计划，结合社会热点焦点问题进行群众性科普，提升科普与社会的契合程度，增强科普的社会引导功能。如围绕食品安全问题，开展科学饮食、食品与健康、科学养身等专题，进社区、学校和居民集中区开展宣讲。参与江浙沪十市一区科普资源共建共享模式探索，协作编撰了《迈向低碳生活》科普宣传册。编印了“走进低碳——发展低碳经济，提倡低碳生活”科普知识展版。围绕日本地震等突发性热点事件及时开展应急科普，在“太湖科普资源网”上开设相应专栏，介绍传播地震、海啸、核辐射、碘与健康等科学常识。印制《核电站辐射防护常识》科普读物，帮助民众了解日本福岛核事故进程及事故后的相关防护知识，消除公众疑虑，维护和谐稳定。
