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*在亲切会见全国优秀县委书记时提出的做“四种人”要求，使我深受启发，备受鼓舞，为我如何当好县委书记，更好地履职尽责指明了方向。
秉持“忠心”，做政治坚定的“明白人”。县委书记必须“心中有党”，对党忠诚、干净、担当，始终做到在党言党、在党为党、在党忧党。
要站稳立场，始终与*一个声音、一个节拍、一个步调，*提倡的坚决响应，*决定的坚决照办，*禁止的坚决杜绝。要敢于担当，“一名党员一面旗”，身为县委书记，在面对事关改革发展稳定的重大问题面前，一定要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气与担当，决不能做庸官、懒官、太平官。要加强学习，政治坚定来自于理论清醒，必须以学修身，以学增才，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高履职尽责的素质和能力。
树立“公心”，做绿色发展的“开路人”。为官一任，造福一方，县委书记必须“心中有责”，善谋发展之策、肩挑发展之责。
近年来，五原县秉持“绿色发展、民生至上、务实干事、创先争优”的理念，取得显著成效。实践证明，发展思路契合实际，就能起到指方向、提信心、聚合力的成效。要谋全局抓全盘，分清主次、列出清单，使各项工作相互协调、相互促进。要善抓小事，想成事必须步步为营、久久为功，积小胜为大胜。要激情干事，县委书记只有身先士卒，对工作充满激情、勇于担当，才能凝聚起干部群众的智慧和力量，形成“千斤重担人人挑”的局面。
胸怀“民心”，做群众信赖的“贴心人”。县委书记必须“心中有民”，始终把群众利益作为第一选择，才能成为群众的贴心人。
要思想上亲民，常思“为了谁、依靠谁、我是谁”，贴近群众、走进群众、深入群众，敢于听老百姓的“牢骚话”，善于听老百姓的“真心话”，乐于听老百姓的“烦心话”。要行动上为民，践行“一线工作法”，解决干部不深入群众的问题，以干部召回管理办法为抓手，解决干部不作为的问题，打通联系服务群众的“最后一公里”。要发展上惠民，盯住解决群众实际困难，努力实现城乡居民养老保险、低保救助服务体系、优质教育教学资源、基本公共卫生项目、公共文化服务网络“五个全覆盖”。
常存“戒心”，做县委班子的“带头人”。有权不可“任性”，必须“心中有戒”，对照“三严三实”标准，守住底线，清白做人、干净做事、坦荡做官。要抓班子带队伍，讲团结、会团结、真团结，处理好“一班人之中”与“一班人之长”的关系;要知人善用，对为官不为、为官慢为的干部，要召回管理再提高;要抓党建促发展，牢固树立抓党建是最大政绩的责任意识，完善“联述联评联考”机制，解决党建工作和经济工作“两张皮”问题。
作为县委书记，要认真履行“两个责任”和“一岗双责”，构建完善人大、政协、纪检、政法、组织和审计财政“六位一体”刚性监督体系，建立健全纪委、检察、法院、审计等部门联动反腐办案机制，严查严办违法违纪案件，真正让广大干部有“如履薄冰、如临深渊”的紧迫感，努力打造风清气正的政治生态。
