辽宁确定企业工资指导线
企业工资按照什么标准增长更为合适呢?8月15日，辽宁省人社厅公布了企业工资指导线，明确了企业货币工资增长上线为12%，基准线为8%，下线为3%。按规定，企业工资指导线是向企业发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
标准：
全省企业工资增长上线为12%
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。今年，全省企业工资指导线明确增长上线为12%，基准线为8%，下线为3%。据了解，工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。
那么，如何结合公布的指导线进行调资?相关人士介绍，企业可以根据自身生产经营、经济效益和人工成本状况，参照工资指导线开展工资集体协商，确定年度工资增长的幅度。生产经营运行良好、经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可参照工资指导线的上线拟定工资增长幅度;生产经营正常、效益一般的企业，可参照基准线拟定工资增长幅度;生产经营正常、效益差的企业，可参照下线拟定工资增长幅度，但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。对部分工资水平过高、增长过快的垄断行业和企业，不能突破上线。
算账：
月均工资最多有望涨近500元
今年7月，辽宁省人力资源和社会保障厅公布，全省在岗职工平均工资49110元、月平均工资4092.50元。
如果按照上线12%来计算，全省企业在岗职工月均工资最多有望增加491.10元，年均工资最多有望增加5893.20元。
如果按照基准线8%计算，今年全省企业在岗职工月均工资有望增加327.4元，年均工资有望增加3928.80元。
如果按照下线3%计算，今年全省企业在岗职工月均工资最少有望增加122.78元，年均工资有望增加1473.30元。
