徐州最低标准工资是多少钱,徐州社保工资最低标准

《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年徐州最低标准是如何规定的?徐州最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于徐州最低工资的相关知识。

一、徐州最低工资标准新规定

根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从2018年8月1日起调整最低工资标准。

徐州市区：

执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1830元，增加110元，增幅6.40%；非全日制用工小时最低工资标准调整为16.5元，增加1元。

铜山区和五县（市）：

执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1620元，增加100元，增幅6.58%；非全日制用工小时最低工资标准调整为14.5元，增加1元。

据统计，这是徐州市自1995年《劳动法》施行后23年来，第20次调整最低工资标准。

此外，用人单位支付给顶岗实习和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于非全日制用工小时最低工资标准，徐州市区为每小时16.5元，铜山区和五县（市）为每小时14.5元。

二、全国各省最低工资标准和小时工资一览表

全国各地区最低工资标准

（2018年新公布的以蓝色字体标识）