平顶山最低工资标准：市区、舞钢市月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；汝州市、宝丰县、郏县月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；叶县、鲁山县月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。
一、2022年平顶山最低工资标准多少钱
省政府发布通知，决定从2022年1月1日起上调全省最低工资标准。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域，月最低工资标准由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到19.6元；汝州市、宝丰县、郏县为二类行政区域，月最低工资标准由目前的1700元上调到1800元，小时最低工资标准由17元上调到17.6元；叶县、鲁山县为三类行政区域，月最低工资标准由目前的1500元上调到1600元，小时最低工资标准由15元上调到15.6元。
工资收入一直是社会关注的焦点话题。记者从市人力资源和社会保障局获悉，我省最近一次调整最低工资标准是在2018年。此次调整综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，是自1995年我省首次发布最低工资标准以来，进行的第15次调整。
“最低工资制度是国家宏观调控收入分配、保障低收入劳动者基本生活的制度，是维护基层劳动者合法权益、促进社会公平的重要手段和工具。”市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，最低工资标准适用范围包括我市行政区域内的所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。此次全省上调最低工资标准，有利于更好保障低收入劳动者的合法权益，提高其劳动收入，促进社会公平。
记者了解到，省政府发布通知后，我市立即发布文件贯彻落实，要求用人单位及时向本单位劳动者公示最新最低工资标准，自2022年1月1日起，支付给劳动者的工资不得低于新公布的最低工资标准。同时，要求各级人社部门加强监督检查、畅通投诉举报渠道、加大监察执法力度，切实保障劳动者合法权益。
如果用人单位发放的工资低于当地最低工资标准，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。投诉渠道有人力资源和社会保障服务热线12333、市劳动保障监察电话0375-2988110。对因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。
河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。
一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；
二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；
三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。
行政区域类别见附件。
附件：
最低工资标准包括社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
二、最低工资标准包含哪些部分
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。
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