长春产假期间工资如何发放,长春产假工资发放标准

时间:2023-06-27 21:06:59 华夏高考网

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么长春产假期间工资如何发放?小编整理了长春产假工资发放标准,供大家参考。

长春产假期间工资如何发放,长春产假工资发放标准

吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成:

1、基础产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、额外增加的产假:根据《吉林省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假15天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。  

综上可知,一般来说,吉林省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+吉林额外增加产假60天=158天。 

产假规定

长春婚假:15天

长春产假(女方):158天

长春产假(男方):15天

产假规定:

1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;

2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;

3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

4.职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。

温馨提示:女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

产假天数

1.正常产假:98天(符合规定可延长60天);

2.其它产假:

公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:

(1)放置宫内节育器,休息两天,七天内不安排重体力劳动;

(2)取宫内节育器,休息一天;

(3)结扎、复通输精管,休息十五天;

(4)结扎、复通输卵管,休息二十一天;

(5)怀孕二十八周以内终止妊娠的,根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的,休息九十八天。

注:上述手术同时进行两项以上的,休期合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。

长春产假期间工资发放情况

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

(1)、2021年长春产假多少天,长春产假国家新规定

近日,长春市人社局下发《关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知》,为贯彻落实吉林省关于调整职工生育假期的有关精神,根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《吉林省人口与计划生育条例》(2016修订)、《关于印发〈吉林省人口与计划生育条例〉实施中问题解释的通知》(吉卫联发〔2016〕20号),决定对职工生育保险政策进行调整:1、女职工生育休假为158天,难产的增加产假15天;生育多胞胎...查看更多

(2)、2021年长春产假工资发放标准,长春产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年长春产假工资的发放标准是如何规定的呢?长春产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。一、2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

(3)、2021年长春产假国家规定多少天,长春二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于长春产假的详细知识。根据《长春女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看长春产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

(4)、2019长春陪产假国家政策最新规定,长春陪产假工资补贴说明

2018长春陪产假国家政策最新规定,长春陪产假工资补贴说明开放二孩后,不少长春妈妈都有了要二孩的打算,为此生二孩之前得把相关的产假和陪产假知识了解清楚些。现今国家一孩二孩只要符合法律法规规定生育的,都可以享受陪产假,那么长春陪产假2018新规定是什么?长春老公陪产假多少天?在准备二胎计划时,生二胎需要注意的事有哪些?下面和小编去看看吧。长春陪产假2018新规定 长春老公陪产假多少天长春老公陪产假多...查看更多

(5)、2019长春产假天数新规定,长春职工产假工资待遇标准

产假规定1、基本产假98天,其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假15天3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假5、自愿生育独生子女的,增加35天6、晚育者增加15天7、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天注:晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎 产假天...查看更多

(6)、2019年长春产假国家规定多少天,长春产假及二胎产假国家新规定

2017年长春市产假国家规定多少天,长春市产假及二胎产假国家新规定长春市产假,是指长春市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年长春市最新产假休息多少天2017年长春市产假有多...查看更多

(7)、2019年长春产假期间工资发放标准,长春产假工资如何发及标准计算方式

2017劳动法产假规定:产假工资第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在...查看更多

(8)、关于2019年长春产假规定【全文】

近日,长春市人社局下发《关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知》,为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神,根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《吉林省人口与计划生育条例》(2016修订)、《关于印发〈吉林省人口与计划生育条例〉实施中问题解释的通知》(吉卫联发〔2016〕20号),决定对职工生育保险政策进行调整:女职工生育休假为158天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...查看更多

(9)、长春陪产假2019年最新规定,长春男职工陪产假多少天

长春陪产假期限:长春陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多

(10)、长春市产假工资发放标准,2019年长春市产假工资劳动法规定

长春产假期间工资如何发放呢?长春产假期间工资发放情况休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加...查看更多

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

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