女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么沈阳产假期间工资如何发放？小编整理了沈阳产假工资发放标准，供大家参考。
沈阳女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；4个月以下流产享15天；4个月及以上（含4个月）引、流产享42天；28周及以上（含28周）引产、死胎享42天；男职工符合计划生育政策规定生育的，享受15天。
注：生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年 7 月至次年 6 月)在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单 位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职 职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。
生育险待遇
生育住院医疗费：参保人员在待遇期内符合计划生育政策规定的、在定点医疗机构发生生育住院医疗费，个人应承担部分按规定执行；医保基金按政策承担费用。如参保人员在沈阳市非定点医疗机构或外地医院生育住院的医疗费，符合生育保险规定的实行限额补贴，补贴标准为正常产2500元、剖宫产及难产3500元。多胞胎生育的补贴标准增加500元，剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加1000元。
产前检查补贴：参保人员在待遇期内符合计划生育政策规定生育住院(含妊娠28周及以上引产)的，给予产前检查一次性补贴，补贴标准为500元。参保人员在沈阳市非定点医疗机构或异地生育住院的，产前检查补贴按规定时间到医疗保险经办机构同生育医疗费补贴一并申领。
参保的男职工其未就业配偶：符合计划生育政策规定，生育住院医疗费定额补贴标准为正常产1500元、剖宫产及难产2000元。多胞胎生育的补贴标准增加300元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加600元。并给予产前检查一次性补贴，补贴标准为300元，出院后同生育医疗费补贴到医疗保险经办机构一并申领。
流产医疗费：怀孕未满4个月(16周)流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元；怀孕满4个月(16周)及以上至7个月(28周)以下流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元；怀孕满7个月(28周)及以上引产的，按照生育人员的相关规定享受生育医疗费待遇。
计划生育手术费：人均限额补贴从120元至630元
放置或者取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；放置或者取出皮下埋植避孕技术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元；双侧输卵管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元；输精管结扎或者复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。
(1)、2021年沈阳产假多少天，沈阳产假国家新规定
辽宁的婚假没取消，正常登记结婚的，都能休8-10天。只要符合生育政策，辽宁省的妈妈都有望享受最低158天的产假，爸爸都能休15天护理假。省人大常委会审议《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》，将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 难产的，增加产假15天...查看更多
(2)、沈阳产假国家规定2021,沈阳产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年沈阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020沈阳的产假国家规定，包括沈阳产假剖腹产规定、沈阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、沈阳产假有哪些规定辽宁省司法厅将《辽宁省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》全文公布，征求社会各界意见。征求意见截至6月7日。《辽宁省人口与计划生育条例》自2003...查看更多
(3)、2021年沈阳产假工资发放标准,沈阳产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年沈阳产假工资的发放标准是如何规定的呢？沈阳产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年沈阳产假期间工资如何发放产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作...查看更多
(4)、2021年沈阳产假国家规定多少天,沈阳二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于沈阳产假的详细知识。根据《沈阳女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看沈阳产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
(5)、2019沈阳陪产假国家政策最新规定,沈阳陪产假工资补贴说明
2018沈阳陪产假国家政策最新规定,沈阳陪产假工资补贴说明想做一个超级奶爸，那要从孩子未出生时就要养起，给孩子念故事书，教孩子听音乐，随着孩子的胎动一起喜悦，想做到这些事情的前提得是有足够的假期，那么你知道沈阳陪产假2018新规定是怎样的吗?沈阳老公陪产假多少天?以下是小编带来的2018年陪产假最新规定，快点来看看吧。沈阳陪产假2018新规定 沈阳老公陪产假多少天产假是指女职工生育子女时所享受的特...查看更多
(6)、 2019沈阳产假天数新规定,沈阳职工产假工资待遇标准
沈阳2018年产假多少天？只要符合生育政策，辽宁省的妈妈都有望享受最低158天的产假，爸爸都能休15天护理假。《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》，将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。还有哪些情况会增加产假天数？按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...查看更多
(7)、2019年沈阳产假国家规定多少天,沈阳产假及二胎产假国家新规定
2017年沈阳市产假国家规定多少天,沈阳市产假及二胎产假国家新规定沈阳市产假，是指沈阳市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年沈阳市最新产假休息多少天2017年沈阳市产假有多...查看更多
(8)、2019年沈阳产假期间工资发放标准,沈阳产假工资如何发及标准计算方式
产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2017年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你...查看更多
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陪产假时间15天陪产假工资陪产假待遇：沈阳男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。申请材料身份证、结婚证和准生证申请流程提交相关材料，本人填写《产假申请表》，部门负责人签字...查看更多
(10)、沈阳市产假国家规定,2019年沈阳市产假规定多少天
沈阳产假多少天？陪产假多少天？产假工资是多少？本文为大家带来沈阳最新产假的消息，有关沈阳产假时间、陪产假时间、申请条件及办理流程等介绍。沈阳产假天数、陪产假天数、产假工资、产假办理、申请流程产假时间产假：158天难产产假加15天怀孕不满四个月流产：15天怀孕四个月以上(含)流产：42天晚育者产假：158天晚育南方护理假：15天生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天注：男满25周岁、女满23周岁...查看更多
生育津贴：计发基数×12÷365×产假天数
生育津贴与工资不兼得，退休人员不计发生育津贴。生育津贴(产假工资)以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度沈阳市职工月平均工资的，以上年度沈阳市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度沈阳市职工月平均工资为基数计发。生育津贴=计发基数×12÷365×产假天数。
