南宁稳岗补贴政策,南宁稳岗补贴政策文件说明
9月8日，从南宁市人社局获悉，截至目前，南宁市近3年已向企业发放稳岗补贴共计1.16亿元，累计惠及企业3199家次，惠及职工人数达38.14万人次。对稳定企业职工队伍，提升职工技能水平，增强企业市场竞争力起到了重要作用。
企业不裁员、少裁员 有稳岗补贴
所谓稳岗补贴，是指从2015年1月1日起至2020年底，凡是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%申请稳岗补贴。支持企业稳定岗位和促进企业发展生产。通俗一点讲，就是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
南宁市人社局失业保险科科长梁志兰表示，从2015年开始，根据相关政策规定，南宁市按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，比如企业缴纳100万元的失业保险费，就可以返回给企业50万元的稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
降低企业用工成本 提升员工技能
稳岗补贴政策实施以来，有效发挥了失业保险预防失业、促进就业的功能，在稳定岗位减少失业方面发挥了积极作用。南宁市公共交通有限责任公司福利管理员周丽云表示，他们公司有3000多名职工，符合申请稳岗补贴的条件，2015年缴纳失业保险费总额为400多万元，根据50%的稳岗补贴标准，2016年他们获得补贴款200多万元。这些补贴主要用于该公司职工的社会保险费缴纳、转岗培训和技能提升培训等，每年稳岗补贴在一定程度上降低了企业用工成本的同时，也提升了员工的技能。
依托稳岗补贴，不仅稳定了就业，企业也能够留住更多的员工。南宁锦虹纺织有限责任公司企管部副部长陈寿珍表示，作为劳动密集型企业，该公司每年员工的流动性非常大。有稳岗补贴政策之后，公司利用这些补贴对员工进行技能提升培训。随着员工技能水平的提高，收入也有所增加，选择留下来的员工也越来越多。2016年员工流失相比2015年减少了数十人。如此一来，企业不仅留住更多的员工，其竞争力也得到增强。
今年前8个月 已有800多家企业获补贴
梁志兰表示，随着政策的深入推进，知晓度越来越高，享受政策红利的企业越来越多。今年以来，南宁市继续执行失业保险支持企业稳定就业岗位政策，1月至8月，已向800多家企业发放补贴资金2100多万元，同比增长40%，惠及职工人数达9.5万人。对降低企业用工成本、稳定南宁市企业职工队伍，提升职工技能水平，增强企业市场竞争力起到了重要作用。
下一步将进一步优化申报审核流程，缩短审批发放时限，为企业提供更便捷的经办服务。
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稳定就业岗位补贴 如何申请？
谁能申报：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于南宁市城镇登记失业率的企业，可按上年度实际缴纳失业保险费总额的50%申请稳岗补贴。
申报时间：通常是每年的2月至8月，具体通知会发布在南宁市人力资源和社会保障局门户网站。如：2016年度稳岗补贴的受理时间为2017年2月起至8月31日止，符合条件的企业每年只能申报一次。逾期未申报的,视为自动放弃。
要交什么材料：
1.企业稳岗补贴申请表。
2.企业上年度裁员名单和裁员情况说明。
怎么补贴：
实行“先缴后补”，经人社部门审核后，按照企业上年度所缴失业保险费50%给予补贴，直接拨付到企业账户。
办理地点：
南宁市社会保险事业局失业保险待遇科101室
地址：南宁市青秀区东悦巷6号
联系电话：0771-5885498 5505336
